আয়কর আইনের 148 ধারা অনুসারে, যদি একজন ব্যক্তির করযোগ্য আয় ITD-এর পর্যালোচনা এড়িয়ে যায়, তাহলে একজন মূল্যায়নকারী কর্মকর্তা একটি নোটিশ বরাদ্দ করবেন যাতে তারা ট্যাক্স আইন মেনে চলছেন তা দেখানোর জন্য যথাযথ ডকুমেন্টেশন প্রদান করার জন্য।
আয়কর আইনের 148 ধারা: এটা কি?
যদি কোনও করদাতার আয় কোনও সুযোগে গণনা থেকে পালিয়ে যায়, তাহলে একজন মূল্যায়ন কর্মকর্তা অবশ্যই আয়কর আইনের 148 ধারার অধীনে করদাতাকে অবহিত করবেন। এছাড়াও, এই ক্ষেত্রে কিছু রেকর্ড বাধ্যতামূলক।
- একজন মূল্যায়নকারীর আয়করের রিটার্ন
- অ্যাসেসি ছাড়া অন্য ব্যক্তির আয়কর রিটার্ন
মনে রাখবেন যে একজন মূল্যায়নকারীকে অবশ্যই 30 দিনের মধ্যে আয়কর রিটার্ন প্রদান করতে হবে। বিজ্ঞপ্তিতে উল্লিখিত সময়সীমাও সেই নথিগুলি চালু করার জন্য গ্রহণ করা হবে।
কারা 148 ধারার অধীনে নোটিশ জারি করে?
এখানে কিছু বিষয় রয়েছে যা বুঝতে সাহায্য করবে কারা এই বিভাগের অধীনে নোটিশ জারি করার যোগ্য।
- জেলা প্রশাসকের চেয়ে নিম্ন পদমর্যাদার একজন মূল্যায়ন কর্মকর্তা হতে হবে যোগ্য শুধুমাত্র যদি একজন যুগ্ম কমিশনার মূল্যায়ন কর্মকর্তার ন্যায্যতা অনুমোদন করেন, তাহলে মূল্যায়ন কর্মকর্তা কোনো আইনি সমস্যা ছাড়াই নোটিশ জারি করতে পারেন।
- যদি নির্ধারিত মূল্যায়ন বছর শেষ হওয়ার পরে চার বছরের বেশি সময় হয়, তাহলে মূল্যায়ন কর্মকর্তা 148 ধারার অধীনে নোটিশ জারি করার যোগ্য হবেন না। শুধুমাত্র যদি একজন প্রধান প্রধান কমিশনার কারণ ও ন্যায্যতা খুঁজে পান, তাহলেই মূল্যায়ন কর্মকর্তা নোটিশ জারি করতে আরও যেতে পারেন।
ধারা 148 এর অধীনে নোটিশ জারি করার আগে কোন বিষয়গুলি গুরুত্বপূর্ণ এবং বিবেচনায় নেওয়া উচিত?
করদাতাকে নোটিশ জারি করার সময় মূল্যায়ন কর্মকর্তা কয়েকটি বিষয় অনুসরণ করবেন।
- মূল্যায়নকারী একটি নোটিশ জারি করবেন যাতে বলা হয় যে করদাতার করযোগ্য আয় প্রকৃত নিশ্চিতকরণের ভিত্তিতে সেই মূল্যায়ন বছরের জন্য মূল্যায়ন থেকে রক্ষা পেয়েছে।
- মূল্যায়ন কর্মকর্তাকে নোটিশ পাঠানোর আগে লিখিত নোটিশ প্রদানের নির্দেশ দেওয়া হয়। এই সিদ্ধান্তে আয়কর ফাঁকির অভিযোগ অবশ্যই যুক্তিযুক্ত হবে।
- style="font-weight: 400;">ধরুন, করদাতা পুনরায় মূল্যায়ন বা মূল্যায়ন সম্পূর্ণ করার জন্য প্রয়োজনীয় নথি এবং অতিরিক্ত তথ্য জমা দিয়েছেন। এই ক্ষেত্রে, মূল্যায়ন কর্মকর্তা অসম্মতির নোটিশ জারি করতে পারবেন না।
- AO প্রদত্ত তথ্য ছাড়াও নতুন তথ্য পেলে নোটিশ জারি করতে পারে।
- করদাতারা তাদের করযোগ্য আয় সম্পর্কে তথ্য প্রকাশ করতে পারে না। এই ক্ষেত্রে, আয়কর আইনের 148 এবং 147 ধারাগুলি AO কে সেই ব্যক্তিকে নোটিশ জারি করার ক্ষমতা দেয়।
AO নোটিশ জারি করতে পারে এমন সময়সীমা কত?
148 ধারার অধীনে একটি নোটিশ জারি করার ক্ষেত্রে সময়সীমা একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।
- ধারা 149 প্রদান করে যে যদি একজন ব্যক্তি 1,00,000 টাকার করযোগ্য আয় হারান, তাহলে মূল্যায়নকারী প্রযোজ্য কর বছরের শেষ থেকে চার বছরের মধ্যে নোটিশ দিতে পারেন।
- যদি করদাতা তাদের করযোগ্য আয় 1,00,000 টাকার বেশি এড়িয়ে যান, তাহলে প্রাসঙ্গিক মূল্যায়ন বছর শেষ হওয়ার পরে তিন বছরের জন্য পুনর্মূল্যায়ন বৈধ। অফিসাররা ধারা 151 এ উল্লিখিত বিধান অনুযায়ী এই নোটিশ জারি করবে।
- মূল্যায়ন 16 বছর পর্যন্ত বৈধ যদি ব্যক্তি ভারতের বাইরে অবস্থিত সম্পদ থেকে আয় করে।
- ধারা 147 বা ধারা 143(3) এর অধীনে একটি নতুন মূল্যায়ন বা মূল্যায়ন করা হলে এবং মূল্যায়ন বছর শেষ হওয়ার পরে চার বছর অতিক্রান্ত হলে একজন AO একজন করদাতাকে ধারা 147 সংকল্প জারি করতে পারবেন না। নিম্নলিখিত কারণে বিজ্ঞপ্তি পাঠানো যেতে পারে:
- একজন করদাতা ধারা 139, 148, বা 142(1) অনুযায়ী তাদের আয়কর রিটার্ন জমা দিতে ব্যর্থ হন; অথবা,
- যে কোন ব্যক্তি করদাতার মূল্যায়নের জন্য প্রয়োজনীয় বাস্তব তথ্য প্রকাশ করতে ব্যর্থ হন।
FAQs
আয়কর আইন অনুযায়ী ধারা 148 কি?
ধারা 148 একজন AOকে যে কোনো করযোগ্য আয়ের মূল্যায়ন বা পুনর্মূল্যায়ন করার ক্ষমতা বাধ্যতামূলক করে যা রাডারের অধীনে চলে যেতে পারে এবং আয়কর আইনের নির্ধারিত পদ্ধতি অনুসারে বিবেচনা করা হয়নি।
148 ধারার অধীনে নোটিশ জারি করার সময়সীমা কত?
ধারা 148 এর অধীনে নোটিশ জারি করার সময়সীমা প্রাসঙ্গিক মূল্যায়ন বছরের (AY) শেষ থেকে তিন বছর।
148 ধারার অধীনে নোটিশ পাওয়ার পর আপনার কী করা উচিত?
ধারা 148 এর অধীনে বিজ্ঞপ্তি পাওয়ার পর, আপনাকে একটি নির্ধারিত বিন্যাসে প্রাসঙ্গিক মূল্যায়ন বছরের জন্য আয়ের রিটার্ন ফাইল করতে হবে।
ধারা 148 রিটার্ন দাখিল করার সময় কি আমার সমস্ত খরচ উল্লেখ করা উচিত?
হ্যাঁ, ধারা 148 রিটার্ন দাখিল করার সময় সমস্ত খরচ উল্লেখ করা বাধ্যতামূলক।
ITR-এর স্ক্রুটিনির হার কত?
সাধারণত, একটি আয়কর রিটার্নে যাচাইয়ের হার প্রায় 1% হয়।