CTC কি এবং কিভাবে গণনা করা হয়?

CTC অর্থ

একজন কর্মচারীর কোম্পানির খরচ (CTC) হল বার্ষিক খরচ যা একটি ব্যবসা সেই ব্যক্তিকে প্রদান করে। CTC গণনা করা হয় কর্মচারীর আয় এবং অতিরিক্ত সুবিধা, যেমন EPF, গ্র্যাচুইটি, গৃহ ভাতা, খাদ্য কুপন, চিকিৎসা বীমা, ভ্রমণ খরচ ইত্যাদির সমন্বয়ে। CTC কখনই আপনি বাড়ি নিতে যে পরিমাণ অর্থ পান তার সমান হয় না।

সিটিসি গণনা: এটি কিভাবে করা হয়?

CTC একটি কর্মচারীর উপর ব্যয় করা সমস্ত আর্থিক এবং অ-আর্থিক অর্থের অন্তর্ভুক্ত। নীচে তালিকাভুক্ত আইটেমগুলি হাতে থাকা বেতনের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে এবং তাই CTC বেতনেও অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। অনুসরণ হিসাবে তারা:

CTC নিম্নলিখিত সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা হয়:

CTC = মোট বেতন + সুবিধা* * সুবিধাগুলি নিম্নলিখিত ধরণের হতে পারে:

• সরাসরি সুবিধা

প্রত্যক্ষ বেনিফিট হল কর্মচারীর বাড়িতে নেওয়া বেতন বা নেট বেতনের অংশ হিসাবে কোম্পানির দ্বারা কর্মচারীকে মাসিক প্রদান করা সমষ্টি, যা সরকারী করের সাপেক্ষে। এইগুলো:

• মূল বেতন
• বাড়ি ভাড়া ভাতা (এইচআরএ)
• ছুটি ভ্রমণ ভাতা (LTA)
• টেলিফোন বা মোবাইল ফোন ভাতা
• যানবাহন ভাতা
• বিশেষ ভাতা

আরও দেখুন: আমি কি বিভিন্ন শহরের জন্য HRA দাবি করতে পারি ?

• পরোক্ষ সুবিধা

পরোক্ষ সুবিধাগুলি হল সেইগুলি যা কর্মচারী কোম্পানির কাছে কোন খরচ ছাড়াই পায়। কর্মচারীর খরচের জন্য অর্থ প্রদান তাদের নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে করা হয়, যা কর্মচারীর CTC-তে যোগ করা হয়।

• কর্মক্ষমতা লিঙ্ক ইনসেনটিভ বা বোনাস
• ওভারটাইম পেমেন্ট
• নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদত্ত আবাসন
• বিদ্যুৎ এবং পানির মতো ইউটিলিটি বিল পরিশোধ করে নিয়োগকর্তা
• বকেয়া বেতন
• খাবারের কুপন

• সঞ্চয় অবদান

সঞ্চয় অবদান হল একজন কর্মচারী তাদের CTC-তে যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করে, উদাহরণস্বরূপ অবসর গ্রহণের জন্য EPF।

CTC উদাহরণ

যদি একজন কর্মচারীর আয় 50,000 হয় এবং নিয়োগকর্তা তাদের স্বাস্থ্য বীমার জন্য অতিরিক্ত 5,000 অবদান রাখেন, CTC হল 55,000।

মোট বেতন কি?

একজন ব্যক্তির স্থূল বেতন হল প্রতি মাসে বা বছরে যে পরিমাণ অর্থ তার থেকে কোনো কাটছাঁট নেওয়ার আগে। আয়ের সমস্ত উত্স স্থূল বেতনের অন্তর্ভুক্ত, যা শুধুমাত্র নগদে প্রাপ্ত অর্থের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। বেসিক বেতন, বাড়ি ভাড়া ভাতা, ভবিষ্য তহবিল, ছুটি ভ্রমণ ভাতা, চিকিৎসা ভাতা, এবং পেশাদার ট্যাক্স মোট বেতনের সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য উপাদানগুলির মধ্যে রয়েছে। যে কর্মচারীদের তাদের কাজের জন্য অর্থ প্রদান করা হয় তাদের প্রায়শই তাদের CTC হিসাবে মোট বেতন দেওয়া হয়।

মোট বেতন: বিভিন্ন উপাদান

• মূল বেতন

style="font-weight: 400;">"মৌলিক বেতন" শব্দটি কর্মচারীকে কোনো ভাতা বা পারকুইজিট ছাড়াই একজন কর্মচারীর মোট ক্ষতিপূরণের শতাংশকে বোঝায়। মূল বেতন কোনো কর ছাড় বা কর্তনের জন্য যোগ্য নয়। বেশিরভাগ সময়, একজন ব্যক্তির মূল বেতন তার বাড়িতে নেওয়া ক্ষতিপূরণ বা মোট ক্ষতিপূরণের চেয়ে কম।

• পারকুইজিটস

অনুষঙ্গগুলি হল বিশেষ সুবিধা যা কর্মীদের তাদের মৌলিক বেতন এবং বিশেষ ভাতা, যেমন স্বাস্থ্য বীমা সহ দেওয়া হয়। একটি প্রতিষ্ঠানে তাদের অবস্থানের প্রত্যক্ষ ফলাফল হিসাবে একজন কর্মচারী কর্তৃক প্রাপ্ত সুবিধা হিসাবে এগুলিকে শ্রেণীবদ্ধ করা সম্ভব। এই অনুচ্ছেদগুলি হল অতিরিক্ত আর্থিক বা অ-আর্থিক সুবিধা যা একজন কর্মচারীকে তাদের বেতন এবং ভাতা সহ দেওয়া হয়।

• বকেয়া

ক্ষতিপূরণ বৃদ্ধির কারণে, একজন কর্মচারী ফেরত বেতনের জন্য যোগ্য হয়ে ওঠে। বকেয়া পেমেন্ট হল একজন কর্মচারীর মজুরি বৃদ্ধি বা বৃদ্ধির ফলস্বরূপ বকেয়া অর্থ।

• বাড়ি ভাড়া ভাতা

বাড়ি ভাড়া ভাতা, প্রায়শই HRA নামে পরিচিত, একটি আর্থিক সুবিধা যা একজন নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদত্ত জীবনযাত্রার ব্যয়গুলিকে কভার করতে সহায়তা করে। আবাসন ভাতা (HRA) একজন কর্মচারীর অর্জিত অর্থ তাদের কর্মসংস্থানের স্থানের কাছাকাছি একটি বাসস্থান ভাড়ার খরচ কভার করতে ব্যবহার করা যেতে পারে।

মোট বেতন: যে উপাদানগুলি অন্তর্ভুক্ত নয়

নিম্নলিখিত কয়েকটি আইটেম যা কোম্পানির দ্বারা একজন কর্মচারীকে নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত মোট বেতনের অন্তর্ভুক্ত নয়।

• চিকিৎসা বিল পরিশোধ
• ভ্রমণ ছাড়
• নগদীকরণ ছেড়ে
• বিনামূল্যে লাঞ্চ, স্ন্যাকস, বা অন্যান্য রিফ্রেশমেন্ট।
• গ্র্যাচুইটি

সিটিসি: যা অফার করা হচ্ছে তার বেশিরভাগ কীভাবে তৈরি করবেন?

আলোচনা করার সময়, আপনার সুবিধার জন্য যতটা সম্ভব প্রত্যক্ষ বেনিফিট উপাদানগুলিকে বাড়ানোর চেষ্টা করার একটি বিন্দু তৈরি করুন। নীচে কয়েকটি উদাহরণ দেওয়া হল:

• যদি সম্ভব হয়, পিক-আপ বা ড্রপ-অফ সুবিধার পরিবর্তে পরিবহন ভাতাগুলির জন্য অনুরোধ করুন, কারণ এটি কর-মুক্ত।
• খাদ্য ভাতা এবং আপনার ভর্তুকিযুক্ত খাদ্য ব্যয় রূপান্তর করার সম্ভাবনা এটা আপনার জন্য জিজ্ঞাসা করা উচিত দুটি জিনিস.
• যদি ফার্মটি ESI সুবিধা প্রদান করে, তাহলে স্বাস্থ্য কভারেজটিকে চিকিৎসা প্রতিদানে রূপান্তর করা যেতে পারে কিনা তা অনুসন্ধান করুন।
• আপনার পরিবারের সদস্যদের জন্য স্বাস্থ্য বীমা সম্পর্কে অনুসন্ধান করুন.