तेजी से पर्यावरण के क्षरण के साथ, यह कॉर्पोरेट के लिए हरे हो जाने और मातृ पृथ्वी को बचाने के लिए विभिन्न तरीकों को अपनाने के लिए अवलंबी हो गया है, जिसमें कागज-कम कार्यालय शामिल हैं, कार्यालय में बुद्धिमान प्रकाश व्यवस्था तैनात करना, कर्मचारियों के बीच कार पूल को प्रोत्साहित करना, कुछ कर्मचारियों के लिए दूरसंचार की अनुमति देना कार्यालय कचरा, आदि। अधिक से अधिक कंपनियां वर्तमान पीढ़ी के लिए और आने वाले लोगों के लिए पर्यावरण को बचाने की आवश्यकता के लिए जाग रही हैं। ऐसे असंख्य लाभ हैं जो एक एफ से प्राप्त होते हैंएनआरएम जो प्रो-पर्यावरण प्रथाओं को अपनाता है जो मौद्रिक लाभों से लेकर कर्मचारियों के प्रतिधारण तक होता है। इन उपायों का परिणाम कर्मचारी उत्पादकता को बढ़ाने और बेहतर जनशक्ति को आकर्षित करने में भी होता है। हम ऐसे कुछ प्रमुख लाभों पर नज़र डालते हैं जो कंपनियां ऐसी प्रथाओं को अपनाकर आनंद ले रही हैं:
1 ऊर्जा लागतों में बचत: कर्मचारियों और मेहमानों के आराम के लिए हीटिंग और शीतलन आवश्यकताओं में ऊर्जा लागत शामिल है। एक कंपनी जो इन में विवेकपूर्ण है, बहुत बचत करती हैपैसे का उपयोग कर्मचारी कल्याण उपायों के लिए या कंपनी के निचले स्तर में सुधार के लिए किया जा सकता है। एक शोध के अनुसार, एक कंपनी जब बुद्धिमान प्रकाश और स्मार्ट एचवीएसी (हीटिंग, वेंटिलेशन, एयर कंडीशनिंग) प्रणाली चुनती है, तो ऊर्जा की लागत का 10-50 प्रतिशत बचा सकती है। इसी तरह, एक कागज के दोनों किनारों पर छपाई करने से कागज की लागत आधी हो सकती है। एक कंपनी जो स्मार्ट लाइटिंग, पुन: उपयोग और पुनर्चक्रण कचरे को मापती है, वह लागत बचत को प्राप्त कर सकती है जो अन्यथा होतीबर्बाद हो गया।
2 कर्मचारियों के लिए प्रेरणा: हाल ही में किए गए एक अध्ययन के अनुसार, कंपनी के कर्मचारी जो सक्रिय पर्यावरण बचत उपायों को अपनाते हैं, वास्तव में कर्मचारियों को कंपनी के लिए और अधिक करने के लिए प्रेरित करते हैं। हरे भरे वातावरण से कार्यक्षेत्र में भी खुशी होती है और कर्मचारी अधिक खुश रहते हैं। वे कार्यालय में आना पसंद करते हैं जो न केवल समय की पाबंदी में सुधार करता है, बल्कि उनके बीच अधिक से अधिक संबंध भी बनाता है। किसी कंपनी के कर्मचारी जो बचत करने के तरीकों और साधनों का उपयोग करते हैंपर्यावरण उनके घरों और सामाजिक स्थानों पर प्रकृति को बचाने के दृष्टिकोण से असहनीय गतिविधियों के बारे में भी अधिक सावधान रहता है।
3 कर्मचारियों के अधिग्रहण की लागत: एक कंपनी जो हरे रंग की जाने का विकल्प चुनती है, उसका झुकाव कम होता है और कर्मचारी विभिन्न अध्ययनों के अनुसार लंबे समय तक टिकते हैं। नए कर्मचारियों को प्राप्त करने की लागत में इसका सीधा असर पड़ता है, जिसमें एट्रिशन रेट बहुत कम होता है। कर्मचारियों में आमतौर पर जिम्मेदारी की भावना अधिक होती है और वे बंधे होते हैंलंबी अवधि के लिए कंपनी को ith। इस प्रकार, पुराने कर्मचारियों का अस्तित्व कम है और नए लोगों को काम पर रखने की आवश्यकता कम हो जाती है।
4 बेहतर सार्वजनिक संबंध और छवि: लागत बचत के अलावा, कंपनियों के लिए हरे रंग में जाना और ग्राहकों सहित बाहरी दुनिया के साथ अपने संचार में इसका उल्लेख करना भी बहुत समझदारी है। पर्यावरण-समर्थक उपायों को अपनाने से जनसंपर्क और प्रेस कवरेज के दृष्टिकोण से जबरदस्त फायदा होता है। ऐसी कंपनियों को उच्च माना जाता है और वेरी कमांड होती हैy बड़े पैमाने पर लोगों की नज़र में अच्छा सम्मान है।