CTC ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

CTC ಅರ್ಥ

ನೌಕರನ ಕಂಪನಿಗೆ ವೆಚ್ಚ (CTC) ಎಂಬುದು ವ್ಯವಹಾರವು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ವಾರ್ಷಿಕ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದೆ. EPF, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ, ಮನೆ ಭತ್ಯೆ, ಆಹಾರ ಕೂಪನ್‌ಗಳು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆ, ಪ್ರಯಾಣ ವೆಚ್ಚಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿಗಳಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ CTC ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. CTC ನೀವು ಮನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗಲು ಪಡೆಯುವ ಹಣಕ್ಕೆ ಎಂದಿಗೂ ಸಮನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

CTC ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ: ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ?

CTC ನೌಕರನಿಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ವಿತ್ತೀಯ ಮತ್ತು ವಿತ್ತೀಯವಲ್ಲದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಕೆಳಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಇನ್-ಹ್ಯಾಂಡ್ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ CTC ವೇತನದಲ್ಲಿಯೂ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:

ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು CTC ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

CTC = ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳ + ಪ್ರಯೋಜನಗಳು* * ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಕಾರಗಳಾಗಿರಬಹುದು:

• ನೇರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ನೇರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮಾಸಿಕವಾಗಿ ಒದಗಿಸುವ ಮೊತ್ತವಾಗಿದ್ದು, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಟೇಕ್-ಹೋಮ್ ಪೇ ಅಥವಾ ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಇದು ಸರ್ಕಾರಿ ತೆರಿಗೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಇವು:

• ಮೂಲ ವೇತನ
• ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ (HRA)
• ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆ (LTA) ಬಿಡಿ
• ದೂರವಾಣಿ ಅಥವಾ ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್ ಭತ್ಯೆ
• ವಾಹನ ಭತ್ಯೆ
• ವಿಶೇಷ ಭತ್ಯೆಗಳು

ಇದನ್ನೂ ನೋಡಿ: ನಾನು ಬೇರೆ ಬೇರೆ ನಗರಗಳಿಗೆ HRA ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಬಹುದೇ ?

• ಪರೋಕ್ಷ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಪರೋಕ್ಷ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಕಂಪನಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವೆಚ್ಚವಿಲ್ಲದೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ನೌಕರನ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಅವರ ಪರವಾಗಿ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ CTC ಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳು ಅಥವಾ ಬೋನಸ್
• ಓವರ್ಟೈಮ್ ಪಾವತಿಗಳು
• ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒದಗಿಸಿದ ವಸತಿ
• ವಿದ್ಯುತ್ ಮತ್ತು ನೀರಿನಂತಹ ಯುಟಿಲಿಟಿ ಬಿಲ್‌ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ
• ಬಾಕಿ ವೇತನ
• ಊಟ ಕೂಪನ್ಗಳು

• ಉಳಿತಾಯ ಕೊಡುಗೆಗಳು

ಉಳಿತಾಯದ ಕೊಡುಗೆ ಎಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ತಮ್ಮ CTC ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಹಣದ ಮೊತ್ತ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ EPF.

CTC ಉದಾಹರಣೆ

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆದಾಯವು 50,000 ಆಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅವರ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 5,000 ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದರೆ, CTC 55,000 ಆಗಿದೆ.

ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳ ಎಂದರೇನು?

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳವು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ ವರ್ಷದಿಂದ ಯಾವುದೇ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಅವರು ಪಡೆಯುವ ಹಣದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ಆದಾಯದ ಎಲ್ಲಾ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ನಗದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಹಣಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಮೂಲ ವೇತನ, ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ, ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ, ರಜೆ ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ತೆರಿಗೆಗಳು ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳದ ಅತ್ಯಂತ ಗಮನಾರ್ಹ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ. ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವರ CTC ಯಂತೆ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳ: ವಿವಿಧ ಘಟಕಗಳು

• ಮೂಲ ವೇತನ

style="font-weight: 400;">"ಮೂಲ ವೇತನ" ಎಂಬ ಪದವು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಭತ್ಯೆಗಳು ಅಥವಾ ಪರ್ಕ್ವಿಸೈಟ್‌ಗಳಿಲ್ಲದೆ ನೌಕರನ ಒಟ್ಟು ಪರಿಹಾರದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಮೂಲ ವೇತನವು ಯಾವುದೇ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಅಥವಾ ಕಡಿತಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೂಲ ವೇತನವು ಅವರ ಟೇಕ್-ಹೋಮ್ ಪರಿಹಾರ ಅಥವಾ ಒಟ್ಟು ಪರಿಹಾರಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ.

• ಪರ್ಕ್ವಿಸೈಟ್ಸ್

ಪರ್ಕ್ವಿಸೈಟ್‌ಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭತ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಪರ್ಕ್‌ಗಳಾಗಿವೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಅವರ ಸ್ಥಾನದ ನೇರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಸವಲತ್ತುಗಳು ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಈ ಪರ್ಕ್ವಿಸೈಟ್‌ಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅವರ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿತ್ತೀಯ ಅಥವಾ ವಿತ್ತೀಯವಲ್ಲದ ಪರ್ಕ್‌ಗಳಾಗಿವೆ.

• ಬಾಕಿ

ಪರಿಹಾರದ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಹಿಂಬಾಲಕ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹನಾಗುತ್ತಾನೆ. ಬಾಕಿ ಪಾವತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅವರ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಳದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನೀಡಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.

• ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ

ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ HRA ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಜೀವನ ವೆಚ್ಚಗಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ. ವಸತಿ ಭತ್ಯೆ (HRA) ಉದ್ಯೋಗಿ ಗಳಿಸಿದ ಹಣವನ್ನು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳದ ಬಳಿ ನಿವಾಸವನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನೀಡುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಭರಿಸಲು ಬಳಸಬಹುದು.

ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳ: ಒಳಗೊಂಡಿರದ ಘಟಕಗಳು

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರದ ಕೆಲವು ಐಟಂಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ.

• ವೈದ್ಯಕೀಯ ಬಿಲ್‌ಗಳ ಪಾವತಿ
• ಪ್ರಯಾಣ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು
• ನಗದು ಹಣವನ್ನು ಬಿಡಿ
• ಉಚಿತ ಊಟಗಳು, ತಿಂಡಿಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಉಪಹಾರಗಳು.
• ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ

CTC: ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು?

ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ನೇರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಘಟಕವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಹಂತವನ್ನು ಮಾಡಿ. ಕೆಳಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ:

• ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಪಿಕ್-ಅಪ್ ಅಥವಾ ಡ್ರಾಪ್-ಆಫ್ ಸೌಲಭ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಾಗಣೆ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ತೆರಿಗೆ-ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ.
• ಆಹಾರ ಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಬ್ಸಿಡಿ ಆಹಾರ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಅದಕ್ಕೆ ನೀವು ಕೇಳಬೇಕಾದ ಎರಡು ವಿಷಯಗಳು.
• ಸಂಸ್ಥೆಯು ESI ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮರುಪಾವತಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬಹುದೇ ಎಂದು ವಿಚಾರಿಸಿ.
• ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಬಗ್ಗೆ ವಿಚಾರಿಸಿ.