प्रच्छन्न बेरोजगारी: व्याख्या आणि प्रकार

प्रच्छन्न बेरोजगारी अर्थ

प्रच्छन्न बेरोजगारी ही अशी परिस्थिती आहे जिथे कामगार शक्तीचा काही भाग नोकऱ्यांशिवाय सोडला जातो किंवा ज्या ठिकाणी कमाल उत्पादकता आधीच पोहोचली आहे अशा ठिकाणी काम केले जाते. ही बेरोजगारी आहे ज्याचा एकूण उत्पादनावर कोणताही परिणाम होत नाही. जेव्हा उत्पादकता कमी असते आणि खूप जास्त कामगार काही नोकऱ्यांवर काम करतात तेव्हा अर्थव्यवस्था छुपी बेरोजगारी दर्शवते. हे देखील पहा: नरेगा जॉब कार्ड बद्दल सर्व

प्रच्छन्न बेरोजगारी समजून घेणे

छुपी बेरोजगारी, ज्याला छुपी बेरोजगारी देखील म्हणतात, विकसनशील देशांमध्ये आढळते जेथे प्रचंड लोकसंख्या श्रमशक्तीमध्ये अधिशेष निर्माण करते. हे मुख्यतः अनौपचारिक श्रमिक बाजारपेठांमध्ये उद्भवते, जे मोठ्या प्रमाणात श्रम वापरण्यास सक्षम असतात. प्रच्छन्न किंवा गुप्त बेरोजगारी जास्तीत जास्त संभाव्य बेरोजगार लोकसंख्येच्या कोणत्याही भागाचा संदर्भ घेऊ शकते. तथापि, राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थेच्या अधिकृत बेरोजगारीच्या आकडेवारीत अद्याप त्याची गणना केली जात नाही. प्रच्छन्न बेरोजगारीमध्ये अशा लोकांचा समावेश होतो जे त्यांच्या क्षमतेपेक्षा खूप कमी काम करतात, ज्यांच्या नोकऱ्यांमध्ये उत्पादनक्षमता कमी आहे आणि जे सक्रियपणे नोकरी शोधत नाहीत परंतु काम करण्यास सक्षम आहेत. 400;">वेगवेगळ्या बेरोजगारीचे वर्णन करण्याचा दुसरा मार्ग म्हणजे लोक काम करत आहेत परंतु प्रभावीपणे नाही. कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालयाबद्दल देखील सर्व वाचा

प्रच्छन्न बेरोजगारीचे प्रकार

1. बेरोजगारी: जे लोक अर्धवेळ काम करतात परंतु पूर्णवेळ नोकरी करू इच्छितात आणि करू शकतात, ते छद्म बेरोजगारी अंतर्गत पात्र होऊ शकतात. हेच अशा लोकांना लागू होते जे त्यांच्या कौशल्याच्या खाली काम स्वीकारतात. अशा परिस्थितीत छुप्या बेरोजगारीला 'अंडरोजगारी' असेही म्हणता येईल.
2. आजारपण आणि अपंगत्व: जरी ते नियमितपणे कार्यरत लोकांसारखे सक्रियपणे कार्य करत नसले तरी आजारी आणि अपंग लोक अर्थव्यवस्थेत योगदान देऊ शकतात. आजारपणाच्या बाबतीत, या प्रकारची प्रच्छन्न बेरोजगारी तात्पुरती आहे. या श्रेणीतील लोकांचा सहसा देशाच्या बेरोजगारीच्या आकडेवारीचा भाग म्हणून समावेश केला जात नाही.
3. यापुढे काम शोधत नाही: जर एखादी व्यक्ती सक्रियपणे नोकरी शोधणे थांबवते, बेरोजगारी दर मोजताना त्यांना यापुढे बेरोजगार मानले जात नाही कारण अनेक राष्ट्रांना बेरोजगार मानले जाण्यासाठी एखाद्या व्यक्तीने सक्रियपणे नोकरीचा पाठपुरावा करणे आवश्यक आहे.
4. अनावश्यक नोकर्‍या: ज्या व्यक्तींच्या नोकर्‍या निरर्थक झाल्या आहेत आणि ते लवकर निवृत्त झाले आहेत.
5. अनुत्पादक नोकर्‍या: ज्या व्यक्तींच्या नोकर्‍या एकूण उत्पादनाच्या दृष्टीने अनुत्पादक आहेत.

हे देखील पहा: ई-श्रम पोर्टल आणि ई- श्रम कार्ड काय आहे?