হিন্দু অবিভক্ত পরিবারে কর্তা কে?

ভারতীয় উত্তরাধিকার আইনের অধীনে, একটি হিন্দু অবিভক্ত পরিবার (HUF) সমবায়ী এবং সদস্যদের নিয়ে গঠিত। এইচইউএফ-এর জ্যেষ্ঠ সহকর্মী হলেন সেই পরিবারের কর্তা, যিনি প্রধান হিসাবে কাজ করেন এবং এর বিষয়গুলি, আইনি এবং আর্থিক পরিচালনার জন্য দায়ী৷ একজন এইচইউএফ-এর একজন ম্যানেজারের ক্ষমতায়, একজন কর্তা আইনের মাধ্যমে এই পদটি উপভোগ করেন এবং তাকে এই পদে অধিষ্ঠিত করার জন্য সমবায়ী বা সদস্যদের কোন চুক্তির প্রয়োজন হয় না। যদিও অন্যান্য সদস্যদের প্রতি তার ভূমিকা বিশ্বস্ত, তিনি তাদের কাছে সত্যিই দায়বদ্ধ নন।

একটি HUF-এ একজন কর্তা কীভাবে নিয়োগ করা হয়?

প্রথমত, মনে রাখবেন যে একজন কর্তা শারীরিকভাবে সুস্থ না থাকলেও একজন HUF-এর প্রধান হিসেবে তার অবস্থান ধরে রেখেছেন। ব্যর্থ শারীরিক স্বাস্থ্য সহ একজন বয়স্ক পিতৃপুরুষ তার মৃত্যু পর্যন্ত HUF এর কর্তা হতে থাকবেন। একটি HUF-এর কর্তা মারা গেলে, পরিবারের সবচেয়ে বড় জীবিত সমবায়ী স্বয়ংক্রিয়ভাবে কর্তা হয়ে যায়।

সদস্য এবং সহযোগীদের মধ্যে পার্থক্য

এখানে উল্লেখ করা গুরুত্বপূর্ণ যে একটি HUF-এর সদস্য এবং সমবায়ী উভয়ই থাকে। যদিও প্রাক্তনরা বৈবাহিক জোটের মাধ্যমে HUF এর অংশ হয়ে ওঠে, পরবর্তীরা জন্মগতভাবে সদস্য হয়। এইভাবে, একটি পুত্রের জন্মের সাথে সাথে তিনি সদস্য হন, হিসাবে সেইসাথে একটি HUF এর একটি সমবায়ী। অন্যদিকে, তার নববধূ তার বিয়ের কারণে এইচইউএফ-এর সদস্য হয় কিন্তু সে একজন সহপাঠী নয়। সুতরাং, সমস্ত সহ-সদস্য সদস্য হলেও, সমস্ত সদস্য সহ-সদস্য নয়। এইচইউএফ-এর কর্তা হিসাবে কাউকে নিযুক্ত করার জন্য, তাদের একজন সহ-সম্পাদকের ক্ষমতায় সদস্য হতে হবে। সিআইটি বনাম শেঠ গোবিন্দরাম সুগার মিলস মামলায় সুপ্রিম কোর্ট (এসসি) তার রায়ে বলেছে যে এইচইউএফ-এর ব্যবস্থাপনার জন্য কোপারসেনারশিপ একটি প্রয়োজনীয় যোগ্যতা। প্রক্রিয়া হিসাবে, একটি নতুন কর্তা নিয়োগের জন্য কোন আনুষ্ঠানিক বিধান নেই. যাইহোক, HUF-এর আইনি এবং আর্থিক বিষয়গুলি নিয়ে এগিয়ে যাওয়ার জন্য, সমস্ত সদস্যকে পুরানো কর্তার মৃত্যু এবং নতুন কর্তা নিয়োগের বিষয়ে একটি লিখিত নথি জারি করতে হবে। HUF অ্যাকাউন্টে নাম পরিবর্তন করতে, উদাহরণ স্বরূপ, ব্যাঙ্কের প্রয়োজন হবে তার মৃত্যু শংসাপত্রের সাথে, নতুন কর্তা নিয়োগের প্রমাণের নথির সাথে। আরও দেখুন: একজন সমবায়ী কে?

একজন কনিষ্ঠ সহপাঠী কি কর্তা হতে পারে?

যদি সমস্ত সহ-সম্পাদক এবং সদস্যরা একটি এইচইউএফ-এর কর্তা হওয়ার জন্য একটি জুনিয়র কোপারসেনারকে তাদের সম্মতি দেয়, তবে তাকে একজন হিসাবে নিয়োগ করা যেতে পারে।

নাবালক কি কর্তা হতে পারে?

একজন নাবালক পুত্র ক-এর কর্তা হিসাবে কাজ করতে পারে পিতার অনুপস্থিতিতে HUF.

একজন মহিলা কি HUF এর কর্তা হতে পারেন?

সুজাতা শর্মা বনাম মনু গুপ্তা এবং অন্যদের মামলায় রায় দেওয়ার সময়, দিল্লি হাইকোর্ট (এইচসি) রায় দিয়েছে যে একজন মহিলা যদি পরিবারের বয়স্ক সদস্য হন তাহলে একজন মহিলা তার সামর্থ্য অনুযায়ী পরিবারের কর্তা হতে পারেন৷ হাইকোর্ট আরও বলেছে যে 2005 সালে উত্তরাধিকার আইনে একটি সংশোধনীর মাধ্যমে এটি সম্ভব হয়েছে, যখন SC মহিলাদেরকে একটি HUF-তে সমতুল্য অধিকার প্রদান করে পুরুষদের মতো একই পদে স্থাপন করেছিল। এমনকি তার বিয়ের পরেও, হিন্দু উত্তরাধিকার আইনের ধারা 6-এ সংশোধনীর পরেও একটি কন্যা একটি সমবায়ী হিসেবে রয়ে গেছে, পাশাপাশি HUF-এর সদস্য। আরও দেখুন: হিন্দু উত্তরাধিকার আইন 2005 এর অধীনে কন্যার সম্পত্তির অধিকার

কর্তাদের অধিকার ও কর্তব্য

পরিবারে তার বিশ্বস্ত ভূমিকার কারণে, কর্তা পরিবার এবং এর ব্যবসার সাধারণ কল্যাণের জন্য সিদ্ধান্ত নেবেন বলে আশা করা হচ্ছে। তার সৎ ভূমিকায়, একজন কর্তা পুরো পরিবারের পক্ষে সিদ্ধান্ত নেন এবং ক্ষমতা ভোগ করেন যা তাকে অনুমতি দেয়:

• চুক্তিতে প্রবেশ করুন
• পারিবারিক উদ্দেশ্যে ঋণ নিন
• ঋণ স্বীকার করুন
• সালিশের জন্য বিষয় উল্লেখ করুন
• প্রবেশ করুন আপস মধ্যে
• যৌথ পরিবারের সম্পত্তি বিচ্ছিন্ন করুন
• স্যুট ইত্যাদিতে ব্যবসার প্রতিনিধিত্ব করুন।

সম্পত্তি বিচ্ছিন্নকরণে কর্তার ভূমিকা

কর্তা হল পারিবারিক সম্পত্তির নিরঙ্কুশ ব্যবস্থাপক এবং এই অধিকারকে আইনের আদালতে চ্যালেঞ্জ করা যাবে না। কোপারসেনাররা শুধুমাত্র বিভাজন চাইতে পারেন, যদি কোনো মতানৈক্য হয়। অন্যদিকে, সদস্যরা বিভাজন চাইতে পারে না কিন্তু যখন বিভাজন সংঘটিত হয় তখন তারা তাদের প্রাপ্য অংশ পাওয়ার অধিকারী। আরও দেখুন: পার্টিশন ডিড সম্পর্কে আপনার যা কিছু জানা দরকার তা HUF এর এস্টেটের সুবিধার জন্য করা না হলে, আইনি প্রয়োজনের কারণে বা একটি অপরিহার্য দায়িত্ব পালন করার জন্য, একজন কর্তা অন্য সমস্ত সহকর্মীকে বোর্ডে না নিয়ে পারিবারিক সম্পত্তিকে বিচ্ছিন্ন করতে পারে না। হিন্দু আইনের অধীনে, কর্তা পারিবারিক সম্পত্তিকে বিচ্ছিন্ন করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে:

• আইনি প্রয়োজন বা জরুরী সময়ে (आपत्काले)
• পরিবারের সম্পত্তির সুবিধার জন্য (कुटुम्बर्थे)
• অপরিহার্য বা ধর্মীয় দায়িত্ব পালন করা (धर्मार्थे)

উপরে উল্লিখিত তিনটি বিশেষ পরিস্থিতিতে সম্পত্তি বিচ্ছিন্ন করার কর্তার সিদ্ধান্তকে আইনত বিতর্কিত করা যায় না। তবে, যদি তিনি তা করতেন এই কারণগুলির অনুপস্থিতিতে, তার সিদ্ধান্ত বাতিল এবং অকার্যকর হবে এবং তাকে আদালতে টেনে আনা হতে পারে। যদি একটি অসন্তুষ্ট পক্ষ এখনও আদালতে বিষয়টি নিয়ে আসে, তাহলে প্রমাণের বোঝাও কর্তার উপর বর্তায়।

FAQs

একটি HUF-এ একজন কর্তা কীভাবে নিয়োগ করা হয়?

একটি HUF এ কর্তা নিয়োগের জন্য কোন আনুষ্ঠানিক পদ্ধতি নেই।

একজন কর্তা কি HUF এর পক্ষে আর্থিক সিদ্ধান্ত নিতে পারেন?

হ্যাঁ, একজন কর্তা একজন HUF এর পক্ষে আর্থিক সিদ্ধান্ত নিতে পারেন।

একটি HUF সদস্য একটি কর্তা হতে পারে?

এইচইউএফ-এর কেউ একজন কর্তা হতে হলে, তাদের অবশ্যই সমবায়ী হতে হবে এবং শুধুমাত্র সদস্য নয়।