58% ಕಂಪನಿಗಳು 2026 ರ ವೇಳೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಆಫೀಸ್ ಸ್ಪೇಸ್ ಪೋರ್ಟ್ಫೋಲಿಯೊವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು: ವರದಿ

ಜುಲೈ 01, 2024: ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆ CBRE ಸೌತ್ ಏಷ್ಯಾದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, 2026 ರ ವೇಳೆಗೆ ತಮ್ಮ ಕಚೇರಿ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊದ 10% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು 42% (Q1 2024) ರಿಂದ 58% ಕ್ಕೆ ಜಿಗಿಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. '2024 ಇಂಡಿಯಾ ಆಫೀಸ್ ಆಕ್ಯುಪಿಯರ್ ಸಮೀಕ್ಷೆ'ಯ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಸುಮಾರು 30% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮುಂದಿನ 12 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೋ ತಂತ್ರವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತಮ್ಮ ಬಳಕೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸೆಕ್ಟರ್‌ಗಳಾದ್ಯಂತ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿರುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದರೆ, ಅಮೆರಿಕನ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ದೇಶೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ. ಕಳೆದ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಲ್ ಸ್ಪೇಸ್ ಆಪರೇಟರ್‌ಗಳು ಭಾರತೀಯ ಕಚೇರಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದ್ದಾರೆ, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಗುತ್ತಿಗೆಯ 15% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾಲನ್ನು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಲ್ ಸ್ಪೇಸ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ಆಕ್ರಮಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಸಿವುಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, 2024 ರ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಸ್ಟಾಕ್ 80 ಮಿಲಿಯನ್ ಚದರ ಅಡಿ (ಎಂಎಸ್‌ಎಫ್) ಅನ್ನು ಮುಟ್ಟುತ್ತದೆ ಎಂದು CBRE ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸೇವೆ ನೀಡಲು ಹೊಸ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು. ವ್ಯಾಪಾರದ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ಥಳಗಳ ಮಿಶ್ರಣದ ಮೂಲಕ ವಿಕೇಂದ್ರೀಕರಣದ ಕಛೇರಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅನ್ವೇಷಿಸುತ್ತಾರೆ. 400;">ಇದಲ್ಲದೆ, ಸುಮಾರು 17% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಛೇರಿ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊಗಳನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕಛೇರಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚಿನ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಬಹು ಕಛೇರಿಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಒತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ-ಪ್ರೂಫಿಂಗ್ ಕಛೇರಿ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊಗಳು, ಮುಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 'ಫ್ಲೈಟ್-ಟು-ಕ್ವಾಲಿಟಿ' ಸ್ಥಳಾಂತರಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯು ಭಾರತೀಯ ಕಚೇರಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವಲ್ಲಿ ದೃಢವಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ವಿಶಾಲವಾದ ವ್ಯಾಪಾರದ ಪಥ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕಾರ್ಯನೀತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಸುಮಾರು 70% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಚೇರಿ ಬಂಡವಾಳದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಮುಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 73% ದೇಶೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು 78% ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮುಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 10% ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತವೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದ ಸುಮಾರು 88% BFSI ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊದ 10% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತವೆ. ಅದೇ ರೀತಿ, 67% GCC ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಕಚೇರಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು 10% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದರೆ, 53% ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇದೇ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ಕಚೇರಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಿವೆ ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕಾರ್ಯ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಚೇರಿ-ಮೊದಲ ವಿಧಾನ. ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಮಾದರಿಯು ಇನ್ನೂ ಪ್ರಚಲಿತದಲ್ಲಿರುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಚೇರಿಗೆ ಕರೆತರಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರಲ್ಲಿ 90% ರಷ್ಟು ಜನರು ವಾರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಇರಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಕಛೇರಿಯಿಂದ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಮನರಂಜನಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆಯ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸುವ ಆಧುನಿಕ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೀಯ ಕಚೇರಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಳು ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪಾಲನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಉತ್ತಮ ಕಚೇರಿ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ತಮ್ಮ ಬಾಡಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಭೂಮಾಲೀಕರು ಕೆಲವು ಕಟ್ಟಡ/ಕ್ಯಾಂಪಸ್-ಮಟ್ಟದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಆಕ್ರಮಿಗಳು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರು ಸೂಚಿಸಿದ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳೆಂದರೆ ESG ಕ್ರಮಗಳು (ಇವಿ ಚಾರ್ಜಿಂಗ್ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯಗಳಂತಹ), ಆರೋಗ್ಯ, ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಕ್ಷೇಮ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು ಜೊತೆಗೆ ಹಸಿರು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ, ಇಂಧನ ದಕ್ಷತೆ, ಫಿಟ್‌ನೆಸ್ ಮತ್ತು ಕ್ಷೇಮ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ HVAC ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನುಭವ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಸಂಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನುಭವಗಳ ಮರುವಿನ್ಯಾಸವು ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಕಚೇರಿಗೆ ಹಿಂದಿರುಗುವ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದೆ. ಸುಮಾರು 67% ಆಕ್ರಮಿಗಳು ತಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯ ಬಜೆಟ್‌ನ 5% ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ESG ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸುವುದಾಗಿ ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಆಕ್ರಮಿತರಿಗೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದೆ. ಜಾಗತಿಕ ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮುಂದಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಅವಕಾಶವಾಗಿ ಶ್ರೇಣಿ-II / III ನಗರಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುತ್ತಿವೆ, ಇದು ನುರಿತ ಪ್ರತಿಭಾ ಪೂಲ್, ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು BFSI ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಿಂದ ಆಕರ್ಷಿತರಾಗಿ ಶ್ರೇಣಿ-II ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ವೇಗವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿವೆ. ಮುಂದಿನ ಒಂದರಿಂದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತರಣೆಗಾಗಿ ದೇಶೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ನಗರಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಪೂಲ್, ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಶ್ರೇಣಿ-II ನಗರಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿವೆ, ಸ್ಥಳೀಯ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಮತೋಲಿತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ನಗರಗಳಲ್ಲಿನ ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳವು ಆಧುನಿಕ ಕಚೇರಿ ಉದ್ಯಾನವನಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಉದ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್‌ಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸಿಬಿಆರ್‌ಇ, ಆಗ್ನೇಯ ಏಷ್ಯಾ, ಮಧ್ಯಪ್ರಾಚ್ಯ ಮತ್ತು ಆಫ್ರಿಕಾದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಅಂಶುಮಾನ್ ಮ್ಯಾಗಜೀನ್, “ಭಾರತೀಯ ಕಚೇರಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ದೃಢವಾದ ಉಲ್ಬಣವು 2023 ರ ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳಿಂದ ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಇದು ಇದುವರೆಗೆ ದಾಖಲಾದ ಎರಡನೇ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು, ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ. ಈ ಏರಿಕೆಯು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಆಕ್ರಮಿತ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ, ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿರುವ ವಾಣಿಜ್ಯ ಕಚೇರಿಯ ಹೆಜ್ಜೆಗುರುತು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಬೇಡಿಕೆಯಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮುಂದೂಡಿದ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಂದ ಬೇಡಿಕೆಯ ಬೇಡಿಕೆಯಿಂದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಉತ್ತೇಜಿತವಾಗಿದೆ, ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತಕ್ಕೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆವೇಗ." CBRE ಇಂಡಿಯಾದ ಸಲಹಾ ಮತ್ತು ವಹಿವಾಟು ಸೇವೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ರಾಮ್ ಚಂದ್ನಾನಿ, "ವ್ಯಾಪಾರ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳ ನಡುವೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ವಿಕಸನಗೊಳಿಸಲು ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆಯು 'ಆಫೀಸ್-ಫಸ್ಟ್' ನೀತಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಕಚೇರಿಯ ಹಾಜರಾತಿಗೆ ವೇಗವರ್ಧಿತ ಮರಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಭಾರತೀಯ ಕಚೇರಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದ್ದಾರೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನುಭವದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ರೂಪಾಂತರದ ಮೇಲೆ ಬಲವಾದ ಗಮನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ." ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಅನೇಕ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಪೋರ್ಟ್ಫೋಲಿಯೊಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಆದ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಚೇರಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯೀಕರಣದತ್ತ ಒಲವು ತೋರಿಸಿದೆ. ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಮೂಲಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು, ವೆಚ್ಚ-ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವ, ಸರ್ಕಾರದ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಬೆಂಗಳೂರು, ಹೈದರಾಬಾದ್, NCR ಮತ್ತು ಮುಂಬೈನಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ನಗರಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಪುಣೆಯ ಪ್ರಬಲ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಾದ್ಯಂತ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತಿದೆ, ಗೇಟ್‌ವೇ ನಗರಗಳು ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶದ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಕಾಣುತ್ತಿವೆ, ಪುಣೆ ಮತ್ತು ಚೆನ್ನೈಗಳು ಕಛೇರಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕಾಣುತ್ತಿವೆ. ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳ ಪೂರೈಕೆ.