ஜூன் 15, 2023: அதிக ஓய்வூதியத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான செயல்முறையை எளிதாக்கும் நடவடிக்கையாக, ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு (EPFO) வேலை வழங்குனரிடம் இருந்து கூட்டுக் கோரிக்கை/முயற்சி/அனுமதிக்கான ஆதாரம் இல்லாத ஊழியர்களுக்கான செயல்முறையை எளிதாக்கியுள்ளது. தேதி ஆனால் இல்லையெனில் தகுதியுடையவர்கள். மேலும் காண்க: 2023 இல் EPFO ஹெல்ப்லைன் எண்கள் ஜூன் 14, 2023 அன்று வெளியிடப்பட்ட ஒரு சுற்றறிக்கையில், ஓய்வூதிய நிதி அமைப்பு, தகுதியான ஊழியர் ஒருவர் அதிக இபிஎஸ் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க, கூட்டு ஓய்வூதிய விண்ணப்பப் படிவத்துடன் சமர்ப்பிக்கக்கூடிய ஆவணங்களின் பட்டியலை வெளியிட்டுள்ளது. பாரா 26(6) இன் கீழ் கூட்டு படிவத்தை வழங்க முடியும். இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், EPFO ஆனது, முதலாளியிடமிருந்து கூட்டுக் கோரிக்கை/உறுதி/அனுமதிக்கான ஆதாரம் எளிதில் கிடைக்காத ஆவணங்களின் பட்டியலைச் சரிபார்ப்பதற்காக அதன் கள அதிகாரிகளுக்கு உத்தரவிட்டது. நடைமுறையில் உள்ள சட்டப்பூர்வ ஊதிய உச்சவரம்பு ரூ. 5,000/Rs ஐ விட அதிகமாக, பணியாளரின் ஊதியத்தில் பணியமர்த்தப்பட்ட PF பங்களிப்பில் முதலாளியின் பங்கு எவ்வளவு என்பதைச் சரிபார்க்க கள அலுவலர்கள் கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டுள்ளனர். 6,500/ரூ. 15,000 ஊதியம் ஊதிய உச்சவரம்பைத் தாண்டிய நாளிலிருந்து அல்லது நவம்பர் 16, 1995, எது பிந்தையதோ, தேதி/ஓய்வு அல்லது ஓய்வு பெறும் தேதி வரை. முதலாளியால் செலுத்த வேண்டிய நிர்வாகக் கட்டணங்கள் அத்தகைய அதிக ஊதியத்தில் செலுத்தப்படுவதையும் அவர்கள் உறுதிசெய்ய வேண்டும் மற்றும் பெறப்பட்ட பங்களிப்பின் அடிப்படையில், EPFS, 1952 இன் பாரா 60 இன் படி, பணியாளரின் EPF கணக்கு வட்டியுடன் புதுப்பிக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். கூட்டு ஓய்வூதிய விண்ணப்பப் படிவத்துடன் பின்வரும் ஆவணங்களில் குறைந்தபட்சம் ஒன்றைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:
- விருப்பம்/கூட்டு விருப்பங்களை சரிபார்ப்பதற்கான விண்ணப்பங்களுடன் பணியமர்த்துபவர் சமர்ப்பித்த ஊதிய விவரங்கள்
- முதலாளியிடமிருந்து அங்கீகரிக்கப்பட்ட சம்பளச் சீட்டு/கடிதம்
- கூட்டுக் கோரிக்கையின் நகல் மற்றும் முதலாளியிடமிருந்து ஒப்பந்தம்
- நவம்பர் 4, 2022 க்கு முன் வழங்கப்பட்ட PF அலுவலகத்திலிருந்து ஒரு கடிதம், அதிக ஊதியத்தில் PF பங்களிப்பைக் காட்டுகிறது
நவம்பர் 4, 2022 அன்று EPFO மற்றும் சுனில் குமார் வழக்கில் ஒரு முக்கிய தீர்ப்பில், செப்டம்பர் 1, 2014 க்கு முன் அல்லது அதற்கு முன் EPF இன் ஒரு பகுதியாக இருந்த ஊழியர்கள், ஆனால் அதிக ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க முடியாத ஊழியர்கள் இப்போது புதிய விருப்பங்களை சமர்ப்பிக்கலாம் என்று உச்ச நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்தது. நான்கு மாதங்கள். இந்த தேதி இப்போது ஜூன் 26, 2023 வரை நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது. செயல்பாட்டில் உள்ள தீவிர சிக்கலைக் கருத்தில் கொண்டு, கேரள உயர் நீதிமன்றம் EPF இன் பத்தி 26(6) இன் கீழ் கூட்டு அறிவிப்பை தயாரிப்பதை கைவிடுமாறு EPFO க்கு உத்தரவிட்டது. திட்டம்.
| எங்கள் கட்டுரையில் ஏதேனும் கேள்விகள் அல்லது பார்வை இருக்கிறதா? நாங்கள் உங்களிடமிருந்து கேட்க விரும்புகிறோம். எங்கள் தலைமை ஆசிரியர் ஜுமுர் கோஷுக்கு jhumur.ghosh1@housing.com இல் எழுதவும் |
