அலுவலக இட வடிவமைப்பு பணியாளர் ஈடுபாட்டை பெரிதும் பாதிக்கிறது. பணியாளர்கள் தங்கள் பணியிடத்தில் வசதியாகவும் உத்வேகமாகவும் உணரும்போது, அவர்கள் மிகவும் ஆக்கப்பூர்வமாகவும், ஒத்துழைப்பவர்களாகவும், உற்பத்தித் திறன் கொண்டவர்களாகவும் இருப்பார்கள். பணியிடத்தில் படைப்பாற்றல் மற்றும் ஒத்துழைப்பை வளர்க்கும் அலுவலக இடத்தை வடிவமைப்பதற்கான சில குறிப்புகள் இங்கே உள்ளன.
ஒரு நெகிழ்வான பணியிடத்தை உருவாக்கவும்
இறுக்கமான அறைகள் மற்றும் மூடப்பட்ட அலுவலகங்களின் நாட்கள் போய்விட்டன. இன்று ஊழியர்கள் தங்கள் பணியிடத்தில் நெகிழ்வுத்தன்மையையும் விருப்பத்தையும் கோருகின்றனர். மட்டு தளபாடங்கள் மூலம் ஒரு நெகிழ்வான பணியிடத்தை அடைய முடியும், இது எளிதாக மறுசீரமைக்கப்படலாம், கூட்டு வேலைக்கான திறந்தவெளிகளையும், கவனம் செலுத்தும் வேலைக்கான அமைதியான பகுதிகளையும் உருவாக்குகிறது.
இயற்கையை இணைக்கவும்
பணியிடத்தில் இயற்கையை இணைப்பது பணியாளர் நல்வாழ்வு மற்றும் உற்பத்தித்திறனில் நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது என்று ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன. பணியிடத்தில் தாவரங்களைச் சேர்த்து, மரம் மற்றும் கல் போன்ற இயற்கை பொருட்களைப் பயன்படுத்துங்கள். இயற்கை ஒளிக்கான அணுகலை வழங்குவது பெரும் நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது.
இயக்கத்தை ஊக்குவிக்கவும்
நாள் முழுவதும் மேசையில் அமர்ந்திருப்பது பணியாளர் ஆரோக்கியத்திற்கும் உற்பத்தித்திறனுக்கும் தீங்கு விளைவிக்கும். பணியிடத்தில் இயக்கத்தை ஊக்குவிக்கவும். நிற்கும் மேசைகளை வழங்கவும், பணியிடம் முழுவதும் நடைபாதைகளை உருவாக்கவும் மற்றும் நீட்டிக்கவும் நகர்த்தவும் ஓய்வு எடுக்க ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கவும்.
கூட்டுக் கருவிகளை வழங்கவும்
ஒத்துழைப்பு முக்கியமானது பணியிடத்தில் படைப்பாற்றலை வளர்ப்பது. பணியாளர்கள் மிகவும் திறம்பட பணியாற்ற உதவ, ஒயிட்போர்டுகள், திட்ட மேலாண்மை மென்பொருள் மற்றும் வீடியோ கான்பரன்சிங் தொழில்நுட்பம் போன்ற கூட்டுக் கருவிகளை வழங்கவும்.
நிறத்தைத் தழுவுங்கள்
பணியிடத்தில் பயன்படுத்தப்படும் வண்ணங்கள் பணியாளர் மனநிலை மற்றும் உற்பத்தித்திறனில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். நீலம் மற்றும் பச்சை போன்ற நிறங்கள் அமைதியையும் கவனத்தையும் ஊக்குவிக்கின்றன, அதே நேரத்தில் சிவப்பு மற்றும் மஞ்சள் போன்ற நிறங்கள் ஆற்றலையும் படைப்பாற்றலையும் ஊக்குவிக்கின்றன. இந்த வடிவமைப்பு கூறுகளை பணியிடத்தில் இணைப்பதன் மூலம், முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு அதிக ஈடுபாடு மற்றும் உற்பத்திச் சூழலை உருவாக்க முடியும். பணியாளர்கள் தங்கள் பணியிடத்தில் ஆதரிக்கப்படும்போது, அவர்கள் அதிக உற்பத்தித் திறன் கொண்டவர்கள். (ஆசிரியர் எலிகன்ஸ் இன்டீரியர்ஸின் நிர்வாக இயக்குனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி )
| எங்கள் கட்டுரையில் ஏதேனும் கேள்விகள் அல்லது பார்வை இருக்கிறதா? நாங்கள் உங்களிடமிருந்து கேட்க விரும்புகிறோம். எங்கள் தலைமை ஆசிரியர் ஜுமுர் கோஷுக்கு jhumur.ghosh1@housing.com இல் எழுதவும் |
