७व्या वेतन आयोगाच्या वेतनश्रेणीबद्दल सर्व काही

भारताच्या ७व्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत मुख्य ठळक मुद्दे आणि वेतन संरचना येथे देत आहोत

वेतन आयोग म्हणजे काय?

वेतन आयोग ही केंद्र सरकारने नियुक्त केलेली प्रशासकीय प्रणाली आहे, ज्याचा अभ्यास करून पगाराची रचना आणि सरकारी कर्मचार्‍यांना लागू होणार्‍या इतर लाभांमधील बदल यांची शिफारस केली जाते.

दिल्ली येथे मुख्यालय असलेल्या वेतन आयोगाचे मुख्यपद अध्यक्ष भूषवतात, ज्यांना विविध क्षेत्रातील वरिष्ठ अधिकारी मदत करत असतात. केंद्र सरकार वेतन आयोगाच्या शिफारशी स्वीकारू किंवा नाकारू शकते. राज्य सरकारे सामान्यतः वेतन आयोगाच्या शिफारशी काही सुधारणांसह स्वीकारतात. भारताच्या स्वातंत्र्यापासून आतापर्यंत सात वेतन आयोग स्थापन करण्यात आले आहेत.

 

७ वा वेतन आयोग

यूपीए सरकारच्या काळात २८ फेब्रुवारी २०१४ रोजी ७ वा वेतन आयोग स्थापन करण्यात आला होता. त्यांनी १९ नोव्हेंबर २०१५ रोजी आपला अहवाल सादर केला.

 

७ वा वेतन आयोग: शिफारशींचा सारांश

  • किमान वेतन १८,००० रुपये प्रति महिना सुरू होईल.
  • कमाल प्रस्तावित भरपाई रु. २२,५०,००० वर सेट केली जाईल
  • कॅबिनेट सेक्रेटरी आणि इतर तत्सम उच्च पदांवर २,५०,००० रुपये सुरुवातीचे वेतन असावे.
  • नवीन पे मॅट्रिक्स प्रणाली सध्याच्या पे बँड आणि ग्रेड पे सिस्टमची जागा घेईल.
  • वर्तमान वेतनश्रेणी ठरवताना, नवीन वेतनश्रेणी मिळविण्यासाठी २०५७ चा गुणक सर्व कामगारांवर योग्यरित्या लागू केला जाईल.
  • वार्षिक वाढीचा दर सहाव्या वेतन आयोगाप्रमाणेच ३% राहील.

 

७ व्या वेतन मॅट्रिक्स ठळक बाबी (हायलाइट्स)

कार्यप्रदर्शन-आधारित कार्यपद्धती लष्करी सेवेसाठी पैसे कमी सेवा लांबीचे अधिकारी वेतन समानता मूल्यांकन
· कार्यप्रदर्शन मेट्रिक्स अधिक कठोर केले जातील.

· कार्यप्रदर्शन-सल्लग्न वाढीव रचणेची शिफारस करण्यात आली आहे

· केवळ संरक्षण कर्मचारी सैन्य सेवा वेतन प्राप्त करण्यास पात्र असतील.

· सेवारत अधिकाऱ्यांसाठी १५,०००.

· नर्सिंग ऑफिसर्ससाठी १०,८००.

· जेसीओ किंमत: ५,२००

· वायुसेनेच्या नोंदणीकृत नॉन कॉम्बॅटंट कर्मचार्‍यांसाठी ३६००.

· सामील झाल्यानंतर ७ ते १० वर्षांच्या दरम्यान सैन्य सोडण्याची परवानगी असेल.

· १०.५ महिन्यांचा पगाराची  अंतिम बोनसशी तुलना करता येईल.

· ते एका प्रतिष्ठित संस्थेत एक वर्षाच्या कार्यकारी कार्यक्रमासाठी किंवा एमटेकसाठी पात्र असतील ज्याला पूर्णपणे पाठिंबा असेल.

· समान पदांना समान मोबदला मिळेल.

· फील्ड आणि मुख्यालय दरम्यान कर्मचारी समानता.

· गट अ अधिकार्‍यांसाठी संवर्ग पुनरावलोकनामध्ये पद्धतशीर फेरबदल केले जातील.

 

मानधन आगाऊ (अॅडव्हांस) आरोग्य सुविधा
· ५२ भत्ते काढून घेतले आहेत.

· जोखीम आणि प्रतिकूलतेशी संबंधित भत्ते वैयक्तिकरित्या नियंत्रित केले जातील.

· सुधारित मासिक सियाचीन भत्ता खालीलप्रमाणे आहे:

१. सेवा अधिकारी: ३१,५००

२. जेसीओ आणि ओआर: २१,०००

· व्याज नसलेले अॅडव्हान्स काढले जातात.

· पर्सनल कॉम्प्युटर अॅडव्हान्स आणि हाऊस कंस्ट्रक्शन अॅडव्हान्स जतन केले आहेत.

· हाऊस बिल्डिंग अॅडव्हान्सची मर्यादा २,५०,०००  पर्यंत वाढवण्यात आली आहे.

· केंद्र सरकारी कर्मचारी गट लाभ योजना

· केंद्र सरकारसाठी कर्मचारी आरोग्य विमा योजना.

· सीजीएचएस लाभार्थ्यांना सेवा देण्यासाठी नामांकित रुग्णालयांनी  सीजीएचएस  कव्हरेज झोनच्या पलीकडे राहणाऱ्या सेवानिवृत्तांना वैद्यकीय सेवा पुरवणे आवश्यक आहे.

· पोस्टल पेन्शनधारकांचे संरक्षण करणे आवश्यक आहे.

 

७ वा वेतन आयोग: विमा संरक्षण

कामगाराची पातळी मासिक रोख (रु.) हमी रक्कम (रु.)
१० आणि वरील ५,००० ५०,००,०००
६ ते ९ २,५०० २५,००,०००
१ ते ५ १,५०० १५,००,०००

 

७वी पे मॅट्रिक्स पेन्शन

  • समानता प्राप्त करण्यासाठी सीएपीएफ सह नागरी आणि लष्करी कर्मचार्‍यांसाठी निवृत्ती वेतन सुधारित केले.
  • समायोजित पेन्शनची गणना करण्याची पद्धत सुचविली आहे.
  • अपंगत्व पेन्शनची गणना करण्यासाठी स्लॅब-आधारित अपंगत्व घटक दृष्टीकोन.
  • कर्तव्याच्या ओळीत मृत्यू झाल्यास, वारसांना भरपाईचा दर सुधारित केला जाईल.
  • निवारण यंत्रणा विकसित करण्यासाठी एनपीएस च्या सुधारणेसाठी शिफारसी प्रस्तावित.

 

७ व्या वेतन मॅट्रिक्स ग्रॅच्युइटी

  • इष्टतम ग्रॅच्युइटी २० लाख रुपये करण्यात आली आहे.
  • जर महागाई भत्ता ५०% ने वाढला तर कमाल ग्रॅच्युइटी २५% ने वाढेल.

 

लष्करी कर्मचार्‍यांसाठी ७ वा वेतन आयोग वेतनमान

७व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींनुसार, सेवा सदस्यांसाठी वेतनश्रेणी अधिकाऱ्याचे पद, स्थान, शाखा आणि पदावर आधारित असेल. तपशीलवार वेतन रचना खालील तक्त्यामध्ये दर्शविली आहे:

 

फ्रेमवर्क रक्कम
लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी किमान वेतन श्रेणी ५,४०० रु
वेतन श्रेणी १५,६०० रु
लष्करी सेवा भरपाई ६,००० रु
प्रतिबंधात्मक देखभाल ५०० रु

 

७ वा वेतन आयोग: केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी वेतनश्रेणी

फ्रेमवर्क रक्कम (दर महिन्याला)
वेतनमान २९,९०० ते १,०४,४०० रु.
ग्रेड पे ५,४०० ते १६,२०० रु.

 

मानधन पात्रता रक्कम
कठीण भूप्रदेश भत्ता कठीण भागात नियुक्त केलेल्या कर्मचाऱ्यांना लागू एकूण मासिक मूळ वेतनाच्या २५% किंवा ६,७५० रु
उपकरणे सेवा भत्ता सर्व अधिकार्‍यांसाठी उपयुक्त दरमहा ४०० रु
उच्च-उंचीच्या हवामानासाठी भत्ता उंचीवर तैनात असलेल्या अधिकाऱ्यांना लागू ११,२०० ते १४,००० रुपये मासिक
घरभाड्यासाठी भत्ता जे अधिकार्‍यांना सरकारने प्रदान केलेली घरे वापरत नाहीत त्यांना लागू होते अधिकाऱ्याच्या मूळ वेतनाच्या १०% ते ३०%
सियाचीनसाठी भत्ता सियाचीन सीमेवर तैनात असलेल्या जवानांना लागू ११,२०० ते १४,००० रुपये मासिक
वाहतुकीसाठी भत्ता सर्व अधिकार्‍यांसाठी उपयुक्त ए१ शहरे आणि शहरांसाठी रुपये ३,२०० दिले जातात, तर इतर सर्व शहरे आणि शहरांसाठी १,६०० रुपये दिले जातात..
उच्च सक्रिय फील्ड क्षेत्रासाठी भत्ता तीव्र फील्ड क्रियाकलाप असलेल्या क्षेत्रात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना लागू ६,७८० ते ४,२०० रुपये प्रति महिना
विशेष दलांसाठी भत्ता विशेष दलाच्या अधिकाऱ्यांना लागू दरमहा ९,००० रु
सुधारित फील्ड क्षेत्रासाठी भत्ता सुधारित फील्ड झोनमध्ये तैनात असलेल्या अधिकाऱ्यांना लागू १,६०० रुपये प्रति महिना
महागाईसाठी भत्ता सामान्यतः एकूण वेतनाच्या ८०%
उड्डाण भत्ता फ्लाइंग ब्रँचच्या अधिकाऱ्यांसाठी खर्च
तांत्रिक भत्ता तांत्रिक शाखेच्या अधिकाऱ्यांना पैसे दिले २,५०० रु

 

७ वा वेतन आयोग वेतन मॅट्रिक्स

वर्तमान वेतन ब्रँड वर्तमान ग्रेड वेतन पातळी याला लागू नवीन पातळी
पीबी-१ १८०० सिव्हील
१९०० सिव्हील
२००० सिव्हील, डिफेन्स
२४०० सिव्हील
२८०० सिव्हील, डिफेन्स
पीबी-२ ३४०० डिफेन्स ५ए
४२०० सिव्हील, डिफेन्स
४६०० सिव्हील, डिफेन्स
४८०० सिव्हील, डिफेन्स
५४०० सिव्हील
पीबी-३ ५४०० सिव्हील, डिफेन्स, लष्करी नर्सिंग सेवा १०
५७०० लष्करी नर्सिंग सेवा १०ए
६१०० डिफेन्स १०बी
६१०० लष्करी नर्सिंग सेवा १०बी
६६०० सिव्हील, डिफेन्स, लष्करी नर्सिंग सेवा ११
७६०० सिव्हील १२
पीबी-४ ७६०० लष्करी नर्सिंग सेवा १२
८००० डिफेन्स १२ए
८४०० लष्करी नर्सिंग सेवा १२बी
८७०० सिव्हील १३
८७०० डिफेन्स १३
८९०० सिव्हील १३ए
८९०० डिफेन्स १३ए
९००० लष्करी नर्सिंग सेवा १३बी
१०००० १४
एचएजी १५
एचएजी + १६
एपेक्स १७
कॅबिनेट सचिव, संरक्षण प्रमुख १८

 

वर सूचीबद्ध केलेले जवळजवळ सर्व निकष नवीनतम ७ व्या वेतन आयोग पेमेंट मॅट्रिक्समध्ये समाविष्ट केले गेले आहेत. वेतनश्रेणी प्रमाणित करण्यात आली आहेत आणि स्तर कमी करण्यात आले आहेत. त्यांच्या संपूर्ण कारकिर्दीत सद्यस्थिती आणि विकासाच्या शक्यतांचे विश्लेषण करण्यासाठी, सरकारी कर्मचारी त्यांचे वर्तमान वेतन सरकारच्या वेबसाइटवर तपासू शकतात. याशिवाय, पेन्शन मोजण्याची प्रक्रिया अधिक सोपी करण्यात आली आहे.

 

सातव्या वेतन आयोगाचे ताजे अपडेट्स

केंद्र सरकारने मार्च २०२२ मध्ये, आपल्या कर्मचार्‍यांचा महागाई भत्ता (डीए) ३% ने वाढवला, ३१% वरून ३४% केला, आणि तो १ जानेवारी २०२२ पासून लागू होईल. ज्याची गणना ‘मूलभूत वेतनाची टक्केवारी म्हणून केली जाते अशा डीए मध्ये वाढ केल्याने ६८.६२ लाख पेन्शनधारक आणि ४७.६८ लाख केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना फायदा होण्याची शक्यता आहे.

Was this article useful?
  • ? (0)
  • ? (0)
  • ? (0)

Recent Podcasts

  • वास्तुनुसार बेडची दिशा: बेडरूम डिझाइनसाठी टिप्सवास्तुनुसार बेडची दिशा: बेडरूम डिझाइनसाठी टिप्स
  • गृहकर्जावर GST किती आहे?गृहकर्जावर GST किती आहे?
  • ठाणे अंतर्गत रिंग मेट्रो प्रकल्पाबद्दल सर्व काहीठाणे अंतर्गत रिंग मेट्रो प्रकल्पाबद्दल सर्व काही
  • अधिवास प्रमाणपत्र म्हणजे काय? ते कसे मिळवायचे?अधिवास प्रमाणपत्र म्हणजे काय? ते कसे मिळवायचे?
  • महाराष्ट्राने सहकारी गृहनिर्माण संस्थांसाठी नवीन नियम प्रस्तावित केले; अभिप्रायासाठी मसुदा सामायिक केलामहाराष्ट्राने सहकारी गृहनिर्माण संस्थांसाठी नवीन नियम प्रस्तावित केले; अभिप्रायासाठी मसुदा सामायिक केला
  • मुंबई Q3 2025 मध्ये घरांच्या विक्रीत आघाडीवर; शहरात ऑफिस भाड्यात 11% वाढ: नाईट फ्रँक इंडियामुंबई Q3 2025 मध्ये घरांच्या विक्रीत आघाडीवर; शहरात ऑफिस भाड्यात 11% वाढ: नाईट फ्रँक इंडिया