మెజారిటీ సంస్థలు తమ కార్మికులకు పదవీ విరమణ ప్రయోజనాల ఎంపికను అందిస్తాయి. ప్రావిడెంట్ ఫండ్, గ్రాట్యుటీ, నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ వంటి పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలకు ఉదాహరణలు. వ్యాపారాలు వారి కార్మికులకు అందించిన పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలలో సూపర్‌యాన్యుయేషన్ ప్రయోజనాన్ని అందించడం కూడా ఒకటి . చాలా మందికి తాము సూపర్‌యాన్యుయేషన్ బెనిఫిట్‌ని పొందామని, దాని కోసం తాము చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదని తెలియక పోయే అవకాశం ఉంది. కొందరికి రిటైర్‌మెంట్ సూపర్‌యాన్యుయేషన్ గురించి తెలియకపోవచ్చు.
సూపర్‌యాన్యుయేషన్ ప్రయోజనం ఏమిటి?
వయస్సు లేదా బలహీనత కారణంగా పదవీ విరమణగా సూపర్‌యాన్యుయేషన్ నిర్వచించబడింది. పదవీ విరమణ సమయంలో వారి శ్రామికశక్తికి ఆర్థిక భద్రత కల్పించడం కోసం యజమాని ఏర్పాటు చేసిన సంస్థాగత పెన్షన్ ప్లాన్‌ను సూపర్‌యాన్యుయేషన్ సూచిస్తుంది. కార్పోరేట్ పెన్షన్ ప్లాన్ ఈ రకమైన ఏర్పాటుకు మరొక పేరు.
విరమణ ప్రయోజనాల రకాలు
భారతదేశంలో, పెట్టుబడి రకం మరియు అది అందించే నిర్దిష్ట ప్రయోజనాల ద్వారా నిర్ణయించబడే క్రింది వర్గాల ప్రకారం సూపర్‌యాన్యుయేషన్ ప్రయోజనాలు విభజించబడ్డాయి:
నిర్వచించిన ప్రయోజన ప్రణాళికలు
ఇది ప్లాన్‌కు ఎంత మొత్తంలో డబ్బును అందించినప్పటికీ పొందే ప్రయోజనం ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. దానివల్ల ప్రయోజనం ముందుగా నిర్ణయించబడినది అనేక ప్రమాణాలను ఉపయోగించి లెక్కించబడుతుంది, ఒక వ్యక్తి కంపెనీ కోసం పనిచేసిన సంవత్సరాల సంఖ్య, వారి ప్రస్తుత ఆదాయం మరియు ప్రయోజనం పొందేందుకు అర్హత పొందిన వారి వయస్సుతో సహా. పదవీ విరమణ వయస్సును చేరుకున్న ప్రతి అర్హత కలిగిన ఉద్యోగి తరచుగా వ్యవధిలో సెట్ చెల్లింపును అందుకుంటారు.
నిర్వచించిన సహకారం ప్రణాళిక
డిఫైన్డ్ కాంట్రిబ్యూషన్ ప్లాన్ అనేది డిఫైన్డ్ బెనిఫిట్ ప్లాన్‌కి ప్రతిరూపం. నిర్వచించబడిన సహకారం వ్యూహం ముందుగా నిర్ణయించిన సహకారం మొత్తాన్ని కలిగి ఉంటుంది మరియు రాబడి సహకారం మరియు పోటీ డైనమిక్‌లకు అనులోమానుపాతంలో ఉంటుంది. ఈ విధమైన పదవీ విరమణ ప్రయోజనం నిర్వహణకు తక్కువ సంక్లిష్టంగా ఉంటుంది, కానీ ఉద్యోగిగా, మీరు రిటైర్ అయిన తర్వాత మీకు ఎంత డబ్బు లభిస్తుందో మీకు తెలియదు కాబట్టి రిస్క్‌ను భరించే బాధ్యత మీపై ఉంటుంది.
సూపర్‌యాన్యుయేషన్ ఎలా పనిచేస్తుంది?
యజమాని తన వద్ద పనిచేసే వ్యక్తుల కోసం లేదా వారి తరపున నిర్వహించే సూపర్‌యాన్యుయేషన్ స్కీమ్‌కు సహకారం అందిస్తాడు. సూపర్‌యాన్యుయేషన్ ఫండ్‌లు సంస్థ యొక్క స్వంత ట్రస్ట్ ద్వారా నిర్వహించబడవచ్చు, గుర్తింపు పొందిన బీమా సంస్థల్లో ఒకదానితో స్థాపించబడవచ్చు, ICICI యొక్క ఎండోమెంట్ సూపర్‌యాన్యుయేషన్ ప్లాన్‌లు లేదా LIC యొక్క కొత్త గ్రూప్ సూపర్‌యాన్యుయేషన్ క్యాష్ అక్యుములేషన్ ప్లాన్ నుండి కొనుగోలు చేయవచ్చు. ఉద్యోగి ప్రాథమిక జీతం మరియు డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ యజమాని యొక్క సహకారానికి లోబడి ఉంటాయి, ముందుగా నిర్ణయించిన నిష్పత్తి (గరిష్టంగా 15%), మరియు ఆ చెల్లింపు తప్పనిసరిగా నిర్దిష్ట సమూహ కార్మికులకు అదే ముందుగా నిర్ణయించిన శాతంతో ఇవ్వాలి. సూపర్‌యాన్యుయేషన్‌ను కంపెనీ CTCలో ఆదర్శంగా చేర్చాలి. డిఫైన్డ్ కాంట్రిబ్యూషన్ ప్లాన్‌ల సందర్భంలో, ఉద్యోగులు తమ విల్ ఫండ్‌కి అదనపు మొత్తాన్ని విరాళంగా అందించే అవకాశం ఉంటుంది. పదవీకాలం ముగిసే సమయానికి, ఉద్యోగి మొత్తం కూడబెట్టిన విలువలో మూడింట ఒక వంతు వరకు ఉపసంహరించుకోవచ్చు మరియు మిగిలిన మొత్తాన్ని సాధారణ పెన్షన్‌గా మార్చవచ్చు. ముందుగా నిర్ణయించిన వ్యవధిలో యాన్యుటీపై రాబడి రేటును పొందేందుకు ఉద్యోగి కోసం మిగిలిన బ్యాలెన్స్ యాన్యుటీ ఫండ్‌లో ఉంచబడుతుంది. ఒక వేళ కార్మికుడు యాజమాన్యాన్ని మార్చుకోవాలని నిర్ణయించుకున్న సందర్భంలో, వారు పేరుకుపోయిన సూపర్‌యాన్యుయేషన్‌ను కొత్త కంపెనీకి బదిలీ చేసే అవకాశం ఉంటుంది. కొత్త కంపెనీ సూపర్‌యాన్యుయేషన్ ప్లాన్‌ను అందించనట్లయితే, కార్మికుడు వెంటనే ఫండ్ నుండి డబ్బును తీయడం లేదా పదవీ విరమణ వరకు అక్కడే ఉంచి, ముందు వివరించిన పద్ధతిలో దాన్ని తీసుకునే అవకాశం ఉంటుంది.
యాన్యుటీల కోసం ఎంపికలు అందుబాటులో ఉన్నాయి
కిందివి సాధారణ రకాల యాన్యుటీల ఉదాహరణలు:
- జీవితకాల చెల్లింపు
- 5-సంవత్సరాల/10-సంవత్సరాల/15-సంవత్సరాల హామీతో జీవితాంతం చెల్లించబడుతుంది.
- ఆర్థిక రాబడితో శాశ్వతంగా చెల్లించబడుతుంది
- జీవిత భాగస్వాముల జీవితాలపై సంయుక్తంగా చెల్లించబడుతుంది
ఆదాయపు పన్ను ప్రయోజనాలు
యజమానులు మరియు ఉద్యోగులు వారి పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయాన్ని తగ్గించడం వలన సూపర్‌యాన్యుయేషన్ నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు. ఐటీ చట్టంలోని నాల్గవ షెడ్యూల్‌లోని పార్ట్ Bలో పేర్కొన్న నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఆదాయపు పన్ను కమిషనర్ తప్పనిసరిగా ఈ అనుమతిని అందించాలి.
యజమాని కోసం
అధీకృత సూపర్‌యాన్యుయేషన్ ఫండ్‌కు విరాళాలు మినహాయించదగిన వ్యాపార ఖర్చులు మరియు అధీకృత సూపర్‌యాన్యుయేషన్ ఫండ్ యొక్క స్వీయ-నిర్వహణ భాగస్వామ్యాల ద్వారా ఆర్జించే ఏదైనా ఆదాయం కూడా మినహాయింపు పొందింది.
ఉద్యోగి కోసం
- ప్రభుత్వంచే అధీకృతం చేయబడిన ఒక ఉద్యోగి ఒక ఉద్యోగి చేసే చెల్లింపుకు సెక్షన్ 80C కింద పన్ను మినహాయింపు ఉంటుంది, మొత్తం గరిష్టంగా రూ. 150,000 వరకు.
- ఉద్యోగి వారి పదవీ విరమణ ప్రణాళిక నుండి తీసుకునే ఏదైనా డబ్బు ఉద్యోగాలు మారేటప్పుడు "ఇతర వనరుల నుండి వచ్చే ఆదాయం" వర్గం కింద పన్ను విధించబడుతుంది.
- మరణం లేదా గాయం సంభవించిన సందర్భంలో సూపర్‌యాన్యుయేషన్ ఫండ్ ద్వారా చెల్లించే ఏదైనా ప్రయోజనంపై పన్ను చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు.
- సూపర్‌యాన్యుయేషన్ ఫండ్ నుండి పొందే వడ్డీకి పన్ను నుండి మినహాయింపు ఉంటుంది.
- పదవీ విరమణ సమయంలో, రెమిటెడ్ ఫండ్‌లో మూడింట ఒక వంతు పూర్తిగా పన్ను రహిత మినహాయింపు ఇవ్వబడుతుంది; మిగిలిన మొత్తం, యాన్యుటీగా మార్చబడినట్లయితే, అదే పన్ను రహిత మినహాయింపు మంజూరు చేయబడుతుంది. అయితే, మొత్తాన్ని ఉపసంహరించుకుంటే, అది ఉద్యోగి పారవేయడంలో పన్ను విధించబడుతుంది.
