ESIC: ESIC পোর্টাল এবং ESIC স্কিমের সুবিধাগুলিতে নিবন্ধন এবং লগইন করার জন্য একটি নির্দেশিকা৷

ধাপ 4: আপনি এই স্কিমের অধীনে নিয়োগকর্তা বা কর্মচারী হিসাবে নিবন্ধনের জন্য ব্যবহারকারীর নাম এবং পাসওয়ার্ড সহ লগইন বিশদ সহ নিবন্ধিত ইমেল আইডি এবং মোবাইল নম্বরে একটি নিশ্চিতকরণ পাবেন। ধাপ 5: ESIC পোর্টালে যান এবং লগইন শংসাপত্রগুলি ব্যবহার করে 'Employer Login' বিকল্পে ক্লিক করে সাইন ইন করুন। নতুন পৃষ্ঠায়, 'নতুন নিয়োগকর্তা নিবন্ধন' বিকল্পে ক্লিক করুন। ধাপ 6: ড্রপ-ডাউন মেনু থেকে 'ইউনিটের প্রকার' বেছে নিন। 'সাবমিট'-এ ক্লিক করুন। ধাপ 7: 'নিয়োগকারী নিবন্ধন – ফর্ম 1' প্রদর্শিত হবে৷ নিয়োগকর্তা, নিয়োগকর্তার বিবরণ, কারখানা/প্রতিষ্ঠার বিবরণ এবং কর্মচারীর বিবরণ সহ প্রাসঙ্গিক বিবরণ সহ ফর্মটি পূরণ করুন। 'সাবমিট'-এ ক্লিক করুন। ধাপ 8: আপনাকে 'অ্যাডভান্স কন্ট্রিবিউশনের পেমেন্ট' পৃষ্ঠায় পাঠানো হবে। পরিমাণ লিখুন এবং পেমেন্ট মোড নির্বাচন করুন. একজন নিয়োগকর্তাকে ছয় মাসের জন্য অগ্রিম অবদান দিতে হবে। ধাপ 9: সফল অর্থপ্রদানের পরে, নিবন্ধন পত্র (C-11) নিয়োগকর্তার কাছে পাঠানো হবে, যা ESIC নিবন্ধনের প্রমাণ হিসাবে কাজ করে। চিঠিতে ESIC বিভাগ দ্বারা প্রদত্ত 17-সংখ্যার নিবন্ধন নম্বর থাকবে।

ESIC রেজিস্ট্রেশন: নথিপত্র প্রয়োজন

একজন নিয়োগকর্তাকে বিভিন্ন নথিপত্র জমা দিতে হবে নিবন্ধনের সময়, যার মধ্যে রয়েছে:

• প্রতিষ্ঠান এবং এর কর্মচারীদের প্যান কার্ডের কপি
• ব্যাংক স্টেটমেন্ট কপি
• রেজিস্ট্রেশন সার্টিফিকেট বা দোকান ও প্রতিষ্ঠান আইন/কারখানা আইনের অধীনে জারি করা লাইসেন্স
• ঠিকানার প্রমান
• দখলকৃত জায়গার ভাড়ার রসিদ, এর ক্ষমতা উল্লেখ করে
• সর্বশেষ বিল্ডিং ট্যাক্স/ সম্পত্তি করের রসিদের কপি
• একটি কোম্পানির জন্য নিবন্ধনের শংসাপত্র
• সত্তার প্রকারের উপর নির্ভর করে কোম্পানির মেমোরেন্ডাম এবং আর্টিকেল অফ অ্যাসোসিয়েশন, পার্টনারশিপ ডিড বা ট্রাস্ট ডিড
• উত্পাদন শুরু করার শংসাপত্র
• CST/ST/ GST-এর রেজিস্ট্রেশন নম্বর
• কোম্পানির পরিচালক ও শেয়ারহোল্ডারদের তালিকা
• কর্মীদের উপস্থিতির বিবরণ সহ নিবন্ধন করুন

ESI ফাইলিংয়ের জন্য, প্রতিটি কর্মচারীর জন্য অবদানের পরিমাণ গণনা করার জন্য একটি মাসিক বেতন শীট প্রয়োজন হবে।

কর্মচারীর জন্য ESIC লগইন পদ্ধতি

নিয়োগকর্তার দ্বারা একজন কর্মচারীর নিবন্ধন সম্পন্ন হলে, কর্মচারী বীমাকৃত ব্যক্তি হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করে। দ্য কর্মচারী তারপরে নীচের ব্যাখ্যা অনুসারে পোর্টালে সাইন ইন করতে পারেন: ধাপ 1: ESIC পোর্টালে যান এবং 'বীমাকৃত ব্যক্তি/বেনিফিসিয়ারি লগইন' বিকল্পে ক্লিক করুন।

ধাপ 2: সাইন আপ ক্লিক করুন.

ধাপ 3: বীমা নম্বর, জন্ম তারিখ, মোবাইল নম্বর এবং ক্যাপচা-এর মতো বিশদ বিবরণ দিন।

ESIC সুবিধা এবং প্রকল্পের বৈশিষ্ট্য

কর্মচারী অধীনে সুবিধা রাজ্য বীমা প্রকল্প, যা একটি স্ব-অর্থায়ন প্রকল্প, দুটি বিভাগে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে:

• অসুস্থতা, মাতৃত্ব, অক্ষমতা (অস্থায়ী এবং স্থায়ী), অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া ব্যয় এবং বৃত্তিমূলক পুনর্বাসনের জন্য নগদ সুবিধা
• চিকিৎসা সেবার মাধ্যমে নগদ নগদ সুবিধা

নীচে ESI স্কিমের সুবিধা এবং প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলি উল্লেখ করা হল:

চিকিৎসা সুবিধা

একজন বীমাকৃত ব্যক্তি এবং তার পরিবারের সদস্যদের চিকিৎসা ব্যয় কর্মসংস্থানের প্রথম দিন থেকে কভার করা হয়।

অসুস্থতার সুবিধা

প্রত্যয়িত অসুস্থতার সময় বছরে সর্বাধিক 91 দিনের জন্য সুবিধাভোগী মজুরির 70% নগদ ক্ষতিপূরণ হিসাবে পেতে পারেন। এই সুবিধার জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য, কর্মীকে অবশ্যই 6 মাসের অবদান সময়ের মধ্যে 78 দিনের জন্য অবদান রাখতে হবে।

মাতৃত্ব সুবিধা

এই স্কিমের অধীনে, একজন কর্মচারী 26 সপ্তাহের জন্য প্রসূতি সুবিধার অধীনে সম্পূর্ণ মজুরি পেতে পারেন, যা চিকিৎসা পরামর্শের ভিত্তিতে আরও এক মাস বাড়ানো যায়, পূর্ববর্তী দুটি অবদানের সময়কালে 70 দিনের অবদান সাপেক্ষে।

প্রতিবন্ধী সুবিধা

অস্থায়ী অক্ষমতার সময়, অক্ষমতা অব্যাহত না হওয়া পর্যন্ত একজন শ্রমিক মজুরির 90% সুবিধা পেতে পারেন। স্থায়ী অক্ষমতার ক্ষেত্রে, একজন ব্যক্তি মাসিক বেতনের 90% পাওয়ার যোগ্য, যা আয় ক্ষমতা হারানোর পরিমাণের ভিত্তিতে মেডিকেল বোর্ড দ্বারা প্রত্যয়িত।

বেকার ভাতা

প্রকল্পের আওতায় শ্রমিকরা যারা একটি কারখানা বা প্রতিষ্ঠান বন্ধ হওয়ার কারণে বেকার হয়ে যাওয়া, ছাঁটাই বা স্থায়ী অবৈধতা সর্বোচ্চ দুই বছরের জন্য মজুরির 50% ভাতা পাওয়ার যোগ্য।

নির্ভরশীলদের সুবিধা

এই প্রকল্পের অধীনে বীমাকৃত ব্যক্তির নির্ভরশীলরা আঘাত বা পেশাগত বিপদের কারণে মৃত্যুর ক্ষেত্রে মজুরির 90% মাসিক অর্থপ্রদানের আকারে আর্থিক সহায়তা পান।

অন্যান্য লাভ

• অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া ব্যয়: এই স্কিমটি 15,000 টাকা পর্যন্ত অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া ব্যয় কভার করে, যা নির্ভরশীল বা বীমাকৃত ব্যক্তির শেষকৃত্য সম্পাদনকারী ব্যক্তিকে প্রদেয়।
• বন্দীকরণের খরচ: স্কিমটি এমন জায়গায় বন্দী করার ক্ষেত্রে খরচ কভার করে যেখানে স্কিমের অধীনে প্রয়োজনীয় চিকিৎসা পরিষেবা পাওয়া যায় না।
• বৃত্তিমূলক পুনর্বাসন (VR): এই সুবিধাটি বীমাকৃত ব্যক্তিদের জন্য উপলব্ধ যারা VR প্রশিক্ষণের জন্য স্থায়ীভাবে অক্ষম।
• শারীরিক পুনর্বাসন: স্কিমটি কর্মসংস্থানের আঘাতের কারণে শারীরিক অক্ষম ব্যক্তিদের জন্য এই সুবিধা প্রদান করে।
• বৃদ্ধ বয়সের চিকিৎসা সেবা: অবসর গ্রহণের সময় বা VRS (স্বেচ্ছাসেবী অবসর স্কিম)/কর্মচারীদের অবসর ব্যবস্থা (ERS) এর অধীনে বা স্থায়ী অক্ষমতার কারণে ব্যক্তিকে চাকরি ছেড়ে যেতে হলে এই সুবিধাটি বীমাকৃত ব্যক্তির জন্য উপলব্ধ।

ESI স্কিমের বৈশিষ্ট্য

• একজন নিয়োগকর্তা তার ভাগ থেকে সেই সমস্ত কর্মচারীদের জন্য অবদান রাখেন যাদের দৈনিক গড় মজুরি 137 টাকা।
• নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই তাদের অবদান রাখতে হবে, মজুরি থেকে কর্মচারীদের অবদান কাটাতে হবে এবং অবদানের বকেয়া থাকা মাসের শেষ দিন থেকে 15 দিনের মধ্যে ইএসআইসি-তে জমা দিতে হবে।
• অর্থপ্রদান অনলাইনে বা মনোনীত এবং অনুমোদিত সরকারি ব্যাঙ্কগুলির মাধ্যমে করা যেতে পারে।

কমপ্লায়েন্স

নিয়োগকর্তাদেরও অর্ধ-বার্ষিক ভিত্তিতে ESI ফাইল করতে হবে। ESIC রেজিস্ট্রেশন প্রক্রিয়ার পরে, একটি প্রতিষ্ঠানকে অবশ্যই নিম্নলিখিত নিয়মগুলি মেনে চলতে হবে:

• একটি উপস্থিতি রেজিস্টার এবং শ্রমিকদের মজুরির একটি সম্পূর্ণ রেজিস্টার বজায় রাখুন
• একটি পরিদর্শন বই অনুসরণ করুন
• প্রাঙ্গনে ঘটে যাওয়া কোনো দুর্ঘটনা রেকর্ড করে এমন একটি রেজিস্টার রাখুন
• পরবর্তী মাসের ১৫ তারিখের মধ্যে মাসিক রিটার্ন এবং চালানের জন্য অর্থপ্রদান
• ফর্ম 6 প্রদান করুন
• ইএসআই রিটার্ন ফাইলিংয়ের জন্য নিবন্ধন করুন

FAQs

আমি কিভাবে আমার ESIC নম্বর পেতে পারি?

একবার নিয়োগকর্তা সংশ্লিষ্ট কর্মীদের বিবরণ জমা দিলে, ESIC একটি স্মার্ট কার্ড ইস্যু করে। ইএসআই কার্ড বা পেহচান কার্ড হল একটি পরিচয়পত্র, যা একজন ব্যক্তিকে তালিকাভুক্ত হাসপাতাল এবং ডিসপেনসারিতে ESI স্কিমের সুবিধা পেতে সক্ষম করে। এই কার্ডে অনন্য ESI বীমা নম্বর বা ESIC নম্বর উল্লেখ করা আছে।

আমি কিভাবে আমার ESIC কার্ড ডাউনলোড করতে পারি?

ESIC কার্ড ডাউনলোড করতে, ESIC পোর্টালের 'কর্মচারী' বিভাগে যান এবং 'ই-পেহচান কার্ড'-এ ক্লিক করুন।

কিভাবে ইএসআই প্রকল্পের অর্থায়ন করা হয়?

ইএসআই প্রকল্প একটি স্ব-অর্থায়ন প্রকল্প। তহবিলগুলি মূলত নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের অবদান থেকে তৈরি হয়, মজুরির একটি নির্দিষ্ট শতাংশ অনুযায়ী মাসিক প্রদেয়। রাজ্য সরকার চিকিৎসা সুবিধার খরচের 1/8 ভাগ বহন করে।