ईएसआईसी: ईएसआईसी पोर्टल और ईएसआईसी योजना के लाभों पर पंजीकरण और लॉगिन के लिए एक गाइड


भारत सरकार भारत में श्रमिकों को विभिन्न सामाजिक सुरक्षा योजनाएं प्रदान करती है, जिसमें बीमा और अन्य लाभ शामिल हैं। उनमें से कुछ अंशदायी योजनाएं हैं जहां कर्मचारियों और नियोक्ताओं द्वारा योगदान दिया जाता है। कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 (ईएसआई अधिनियम) को स्वास्थ्य संबंधी घटनाओं के खिलाफ श्रमिकों को सुरक्षित करने के लिए पेश किया गया था। कर्मचारी राज्य बीमा निगम, जिसे ईएसआईसी कहा जाता है, भारत सरकार के श्रम और रोजगार मंत्रालय के तहत ईएसआई अधिनियम द्वारा स्थापित एक स्वायत्त निकाय है जिसका उद्देश्य योजना के तहत कवर किए गए सदस्यों और उनके आश्रितों को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना है।


ईएसआई या कर्मचारी राज्य बीमा योजना, ईएसआईसी द्वारा प्रबंधित, कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने के लिए डिज़ाइन की गई एक योजना है, जैसा कि ईएसआई अधिनियम 1948 में परिभाषित किया गया है, रोजगार के दौरान बीमारी, मातृत्व और चोट के मामले में। यह उन्हें चिकित्सा, विकलांगता, मातृत्व और बेरोजगारी भत्ता लाभों की मेजबानी का अधिकार देता है। ईपीएफ हाउसिंग स्कीम के बारे में भी पढ़ें

ईएसआईसी पात्रता

ईएसआई अधिनियम की धारा 2(12) के अनुसार, ईएसआई योजना किसी भी गैर-मौसमी कारखाने और प्रतिष्ठान पर लागू होती है, जैसा कि ईएसआई अधिनियम में परिभाषित किया गया है, जिसमें 10 या अधिक श्रमिकों का कार्यबल है। कुछ क्षेत्रों में, जैसे महाराष्ट्र, यह योजना लागू हो सकती है यदि न्यूनतम 20 कर्मचारी हैं। इसके अलावा, ईएसआईसी योजना द्वारा प्रदान किए गए लाभों का लाभ उठाने के लिए निम्नलिखित पात्रता मानदंडों को पूरा करने की आवश्यकता है:

  • कर्मचारियों/लाभार्थियों की वेतन सीमा 21,000 रुपये प्रति माह तक होनी चाहिए।
  • विकलांग कर्मचारियों की वेतन सीमा 25,000 रुपये प्रति माह होनी चाहिए।

इस योजना में शामिल संस्थाओं में रेस्तरां, होटल, दुकानें, समाचार पत्र प्रतिष्ठान, सिनेमा, पूर्वावलोकन थिएटर और सड़क मोटर परिवहन उपक्रम शामिल हैं। ईएसआईसी ने ईएसआई योजना के तहत कार्यान्वित क्षेत्रों में स्थित निर्माण स्थलों पर तैनात श्रमिकों के लिए कर्मचारी राज्य बीमा योजना के लाभों को 1 अगस्त 2015 से बढ़ा दिया है।

ईएसआईसी अंशदान दरें

नियोक्ता योगदान कर्मचारी योगदान कुल
3.25% 0.75% 4%

ईएसआईसी अंशदान दरों को समय-समय पर संशोधित किया जाता है। 1 जुलाई, 2019 से लागू ईएसआई योजना के लिए अंशदान दरों का उल्लेख ऊपर किया गया है। यह भी देखें: EPF पासबुक कैसे चेक करें

ईएसआईसी पंजीकरण ऑनलाइन प्रक्रिया

एक नियोक्ता आधिकारिक ईएसआईसी पोर्टल का उपयोग करके ऑनलाइन पंजीकरण कर सकता है। ईएसआईसी के लिए पंजीकरण की ऑनलाइन सुविधा मैनुअल पंजीकरण प्रक्रिया की तुलना में सुविधा प्रदान करती है। यहां ईएसआईसी पंजीकरण प्रक्रिया के लिए चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका दी गई है: चरण 1: आधिकारिक ईएसआईसी पोर्टल पर जाएं और मुख्य पृष्ठ पर ‘नियोक्ता’ लॉगिन विकल्प पर क्लिक करें।

ईएसआईसी पंजीकरण

चरण 2: ‘साइन अप’ विकल्प पर क्लिक करें।

ईएसआईसी

चरण 3: प्रासंगिक विवरण जैसे कंपनी का नाम, प्रमुख नियोक्ता का नाम, ईमेल और फोन नंबर प्रदान करें। राज्य और क्षेत्रों का चयन करें। फॉर्म जमा करें।

"ESICचरण 4: योजना के तहत नियोक्ता या कर्मचारी के रूप में पंजीकरण के लिए आपको पंजीकृत ईमेल आईडी और मोबाइल नंबर पर लॉगिन विवरण, उपयोगकर्ता नाम और पासवर्ड सहित एक पुष्टिकरण प्राप्त होगा। चरण 5: ईएसआईसी पोर्टल पर जाएं और लॉगिन क्रेडेंशियल का उपयोग करके ‘नियोक्ता लॉगिन’ विकल्प पर क्लिक करके साइन इन करें। नए पेज पर ‘न्यू एम्प्लॉयर रजिस्ट्रेशन’ विकल्प पर क्लिक करें। चरण 6: ड्रॉप-डाउन मेनू से ‘इकाई का प्रकार’ चुनें। ‘सबमिट’ पर क्लिक करें। चरण 7: ‘नियोक्ता पंजीकरण – फॉर्म 1’ प्रदर्शित किया जाएगा। नियोक्ता, नियोक्ता विवरण, कारखाने / स्थापना विवरण और कर्मचारी विवरण सहित प्रासंगिक विवरण के साथ फॉर्म भरें। ‘सबमिट’ पर क्लिक करें। चरण 8: आपको ‘अग्रिम योगदान का भुगतान’ पृष्ठ पर निर्देशित किया जाएगा। राशि दर्ज करें और भुगतान मोड चुनें। एक नियोक्ता को छह महीने के लिए अग्रिम योगदान का भुगतान करना आवश्यक है। चरण 9: सफल भुगतान पर, पंजीकरण पत्र (सी-11) नियोक्ता को भेजा जाएगा, जो ईएसआईसी पंजीकरण के प्रमाण के रूप में कार्य करता है। पत्र में ईएसआईसी विभाग द्वारा दी गई 17 अंकों की पंजीकरण संख्या होगी।

ईएसआईसी पंजीकरण: आवश्यक दस्तावेज

एक नियोक्ता को विभिन्न दस्तावेज जमा करने होंगे: पंजीकरण का समय, जिसमें शामिल हैं:

  • स्थापना और उसके कर्मचारियों की पैन कार्ड प्रतियां
  • बैंक स्टेटमेंट कॉपी
  • दुकान और प्रतिष्ठान अधिनियम/कारखाना अधिनियम के तहत जारी पंजीकरण प्रमाण पत्र या लाइसेंस
  • पते का सबूत
  • कब्जे वाले परिसर की किराया रसीद, इसकी क्षमता निर्दिष्ट करना
  • नवीनतम भवन कर/ संपत्ति कर रसीद की प्रति
  • एक कंपनी के लिए पंजीकरण का प्रमाण पत्र
  • कंपनी के प्रकार के आधार पर मेमोरेंडम एंड आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन ऑफ कंपनी, पार्टनरशिप डीड या ट्रस्ट डीड
  • उत्पादन शुरू होने का प्रमाण पत्र
  • सीएसटी/एसटी/ जीएसटी की पंजीकरण संख्या
  • कंपनी के निदेशकों और शेयरधारकों की सूची
  • कर्मचारियों की उपस्थिति विवरण के साथ रजिस्टर करें

ईएसआई फाइलिंग के लिए, प्रत्येक कर्मचारी के लिए योगदान राशि की गणना के लिए मासिक वेतन पत्रक की आवश्यकता होगी।

कर्मचारी के लिए ईएसआईसी लॉगिन प्रक्रिया

एक बार जब नियोक्ता द्वारा किसी कर्मचारी का पंजीकरण पूरा कर लिया जाता है, तो कर्मचारी बीमित व्यक्ति के रूप में योग्य हो जाता है। कर्मचारी तब नीचे बताए अनुसार पोर्टल में साइन इन कर सकते हैं: चरण 1: ईएसआईसी पोर्टल पर जाएं और ‘बीमित व्यक्ति/लाभार्थी लॉगिन’ विकल्प पर क्लिक करें।

ईएसआईसी लॉगिन

चरण 2: साइन अप पर क्लिक करें।

कर्मचारी राज्य बीमा निगम

चरण 3: बीमा संख्या, जन्म तिथि, मोबाइल नंबर और कैप्चा जैसे विवरण प्रदान करें।

ईएसआईसी: ईएसआईसी पोर्टल पर पंजीकरण और लॉग इन करने के लिए एक गाइड और ईएसआईसी योजना के लाभ

ईएसआईसी लाभ और योजना की विशेषताएं

कर्मचारी के तहत लाभ राज्य बीमा योजना, जो एक स्व-वित्तपोषित योजना है, को दो श्रेणियों में वर्गीकृत किया गया है:

  • बीमारी, मातृत्व, विकलांगता (अस्थायी और स्थायी), अंतिम संस्कार खर्च और व्यावसायिक पुनर्वास को कवर करने वाले नकद लाभ
  • चिकित्सा देखभाल के माध्यम से गैर-नकद लाभ

नीचे उल्लिखित ईएसआई योजना के लाभ और मुख्य विशेषताएं हैं:

चिकित्सा लाभ

एक बीमित व्यक्ति और उसके परिवार के सदस्यों के चिकित्सा व्यय को रोजगार के पहले दिन से कवर किया जाता है।

अस्वस्थता लाभ

लाभार्थी प्रति वर्ष अधिकतम 91 दिनों के लिए प्रमाणित बीमारी की अवधि के दौरान नकद मुआवजे के रूप में मजदूरी का 70% प्राप्त कर सकता है। इस लाभ के लिए पात्र होने के लिए, कार्यकर्ता को छह महीने की योगदान अवधि में 78 दिनों के लिए योगदान देना होगा।

मातृत्व लाभ

इस योजना के तहत, एक कर्मचारी 26 सप्ताह के लिए मातृत्व लाभ के तहत पूर्ण वेतन का लाभ उठा सकता है, जिसे चिकित्सा सलाह पर एक महीने और बढ़ाया जा सकता है, जो पूर्ववर्ती दो योगदान अवधि में 70 दिनों के योगदान के अधीन है।

अपंगता लाभ

अस्थाई निःशक्तता के दौरान, एक श्रमिक तब तक मजदूरी का 90% प्राप्त कर सकता है जब तक कि विकलांगता बनी रहती है। स्थायी विकलांगता के मामले में, मेडिकल बोर्ड द्वारा प्रमाणित कमाई क्षमता के नुकसान की सीमा के आधार पर, मासिक वेतन का 90% प्राप्त करने का पात्र है।

बेरोजगारी भत्ता

इस योजना के तहत, श्रमिक जो किसी कारखाने या प्रतिष्ठान के बंद होने, छँटनी या स्थायी अपंगता के कारण बेरोजगार हो जाने पर अधिकतम दो वर्ष की अवधि के लिए 50% वेतन भत्ते के पात्र हैं।

आश्रित का लाभ

योजना के तहत बीमित व्यक्ति के आश्रितों को चोटों या व्यावसायिक खतरों के कारण मृत्यु के मामले में मासिक वेतन के 90% भुगतान के रूप में वित्तीय सहायता प्राप्त होती है।

अन्य लाभ

  • अंतिम संस्कार खर्च: इस योजना में आश्रितों या बीमित व्यक्ति का अंतिम संस्कार करने वाले व्यक्ति को देय 15,000 रुपये तक का अंतिम संस्कार खर्च शामिल है।
  • कारावास की लागत: इस योजना के तहत आवश्यक चिकित्सा सेवाओं के उपलब्ध नहीं होने के स्थान पर कारावास के मामले में लागत को कवर किया जाता है।
  • व्यावसायिक पुनर्वास (वीआर): यह लाभ उन बीमित व्यक्तियों के लिए उपलब्ध है जो वीआर प्रशिक्षण के लिए स्थायी रूप से अक्षम हैं।
  • शारीरिक पुनर्वास: यह योजना रोजगार की चोट के कारण शारीरिक रूप से अक्षम व्यक्तियों के लिए यह लाभ प्रदान करती है।
  • वृद्धावस्था चिकित्सा देखभाल: यह लाभ किसी बीमित व्यक्ति को सेवानिवृत्ति के समय या वीआरएस (स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना)/कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणाली (ईआरएस) के तहत उपलब्ध है, या यदि व्यक्ति को स्थायी विकलांगता के कारण रोजगार छोड़ना पड़ता है।

ईएसआई योजना की विशेषताएं

  • एक नियोक्ता अपने हिस्से से उन कर्मचारियों के लिए अंशदान करता है जिनका दैनिक औसत वेतन 137 रुपये है।
  • नियोक्ता को अपना अंशदान करना होगा, कर्मचारियों के अंशदान को वेतन से घटाना होगा और अंशदान देय होने के महीने के अंतिम दिन से 15 दिनों के भीतर उसे ईएसआईसी में जमा करना होगा।
  • भुगतान ऑनलाइन या नामित और अधिकृत सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों के माध्यम से किया जा सकता है।

अनुपालन

नियोक्ताओं को भी अर्ध-वार्षिक आधार पर ईएसआई दाखिल करना आवश्यक है। ईएसआईसी पंजीकरण प्रक्रिया के बाद, एक प्रतिष्ठान को निम्नलिखित नियमों का पालन करना चाहिए:

  • एक उपस्थिति रजिस्टर और श्रमिकों के वेतन का पूरा रजिस्टर बनाए रखें
  • एक निरीक्षण पुस्तक का पालन करें
  • एक रजिस्टर बनाए रखें जो परिसर में होने वाली किसी भी दुर्घटना को रिकॉर्ड करे
  • मासिक रिटर्न और चालान का भुगतान अगले महीने की 15 तारीख के भीतर करें
  • फॉर्म 6 . प्रदान करें
  • ईएसआई रिटर्न फाइलिंग के लिए रजिस्टर करें

पूछे जाने वाले प्रश्न

मैं अपना ईएसआईसी नंबर कैसे प्राप्त कर सकता हूं?

एक बार जब नियोक्ता संबंधित कर्मचारियों का विवरण प्रस्तुत करता है, तो ईएसआईसी एक स्मार्ट कार्ड जारी करता है। ईएसआई कार्ड या पहचान कार्ड एक पहचान पत्र है, जो किसी व्यक्ति को पैनल में शामिल अस्पतालों और औषधालयों में ईएसआई योजना का लाभ उठाने में सक्षम बनाता है। इस कार्ड पर विशिष्ट ईएसआई बीमा संख्या या ईएसआईसी नंबर का उल्लेख किया गया है।

मैं अपना ईएसआईसी कार्ड कैसे डाउनलोड कर सकता हूं?

ईएसआईसी कार्ड डाउनलोड करने के लिए ईएसआईसी पोर्टल पर 'कर्मचारी' अनुभाग में जाएं और 'ई-पहचान कार्ड' पर क्लिक करें।

ईएसआई योजना को कैसे वित्त पोषित किया जाता है?

ईएसआई योजना एक स्ववित्तपोषित योजना है। धन मुख्य रूप से नियोक्ताओं और कर्मचारियों द्वारा योगदान से उत्पन्न होता है, जो मजदूरी के एक निश्चित प्रतिशत के अनुसार मासिक देय होता है। राज्य सरकार चिकित्सा लाभों की लागत का 1/8 हिस्सा वहन करती है।

 

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