অর্থ মন্ত্রক, 29 অক্টোবর, 2020-এ বলেছিল যে যে লোকেরা 2020-21 বাজেটে চালু করা নিম্ন কর ব্যবস্থা বেছে নিয়েছে, তারা ছুটি ভ্রমণ ছাড় (LTC) স্কিমের অধীনে প্রদত্ত নতুন প্রণোদনা প্যাকেজের জন্য যোগ্য হবে না।
"যেহেতু এই ছাড়টি এলটিসি ভাড়ার জন্য প্রদত্ত ছাড়ের পরিবর্তে, একজন কর্মচারী যে রেয়াত কর ব্যবস্থার অধীনে আয়কর প্রদানের বিকল্প ব্যবহার করেছেন, তিনি এই ছাড়ের জন্য যোগ্য হবেন না," রাজস্ব বিভাগ স্পষ্ট করেছে৷
সরকার, 12 অক্টোবর, 2020-এ, গ্রাহকদের চাহিদাকে উদ্দীপিত করার লক্ষ্যে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য LTC ক্যাশ ভাউচার স্কিম চালু করেছে। এলটিসি টিকিটের জন্য কর ছাড় রাজ্য সরকার এবং বেসরকারী সেক্টরের কর্মীদের জন্যও উপলব্ধ, যদি তারা এই ধরনের সুবিধা দিতে পছন্দ করে, কেন্দ্র বলেছে। আরও দেখুন: বাড়ির ক্রেতাদের উপর নতুন ট্যাক্স স্ল্যাবের প্রভাব৷
LTC ক্যাশ ভাউচার স্কিম কি?
এলটিসি ক্যাশ ভাউচার স্কিমের অধীনে, সরকারী কর্মচারীরা এর পরিবর্তে পণ্য এবং পরিষেবা কিনতে পারেন LTA-এর কর-মুক্ত অংশ এবং 2018-21-এর সময় নির্দিষ্ট শর্ত পূরণ করে যদি পরিমাণ খরচ করা হয় তাহলে কর-ছাড় দাবি করুন। যে কর্মচারী এই স্কিমটি বেছে নেবেন, তাকে 31 মার্চ, 2021-এর আগে ভাড়ার তিনগুণ মূল্যের পণ্য/পরিষেবা এবং এক বার ছুটির নগদ অর্থ কিনতে হবে। কেনা আইটেমগুলিতে 12% বা তার বেশি GST আকৃষ্ট করা উচিত। যদিও শুধুমাত্র ডিজিটাল লেনদেনের অনুমতি দেওয়া হয়, GST চালানটিও করদাতাকে উত্পাদিত করতে হবে।
এছাড়াও বাড়ির ক্রেতাদের উপর GST-এর প্রভাব সম্পর্কে সমস্ত পড়ুন “কর্মচারিদের এই স্কিমের সুবিধা পাওয়ার জন্য সবচেয়ে বড় প্রণোদনা হল, 2021-এ শেষ হওয়া চার বছরের ব্লকে, যে এলটিসি নেওয়া হয়নি তা শেষ হয়ে যাবে৷ পরিবর্তে, এটি কর্মচারীদের পণ্য কেনার জন্য এই সুবিধাটি গ্রহণ করতে উত্সাহিত করবে, যা তাদের পরিবারকে সহায়তা করতে পারে, "12 অক্টোবর, 2020-এ জারি করা সরকারী বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে। এর আগে এই স্কিমের সুবিধাগুলি আরও স্পষ্ট করে, সরকার আরও বলেছিল যে একজন কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারী এলটিসি দাবি করছেন যে তিনি আসলে ভ্রমণ না করলে যোগ্য নন। “যদি তিনি ভ্রমণে ব্যর্থ হন, তাহলে তার বেতন থেকে অর্থ কেটে নেওয়া হবে এবং তিনি শাস্তিমূলক ব্যবস্থার জন্য দায়ী হতে পারেন। তার কাছে টাকা রাখার এবং আয়কর দেওয়ার বিকল্প নেই," অর্থ মন্ত্রক 13 অক্টোবর, 2020-এ একটি প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে বলেছে। "এর অধীনে সরকারী ব্যবস্থায়, কর্মচারীর কাছে কেবল দুটি বিকল্প ছিল – ভ্রমণ এবং ব্যয় বা এনটাইটেলমেন্ট ত্যাগ করা, যদি তারিখের মধ্যে দাবি না করা হয়। এখন ভ্রমণ ব্যতীত অন্য কিছুতে ব্যয় করার তৃতীয় বিকল্প দেওয়া হয়েছে। বর্তমান COVID-19 পরিবেশে, ভ্রমণ গুরুতর অনুভূত স্বাস্থ্য ঝুঁকি বহন করে," এটি বলে।
