निर्माण क्षेत्र में 50 मिलियन से अधिक लोग कार्यरत हैं, जो देश का तीसरा सबसे बड़ा नियोक्ता है। हालांकि, जब यह एक अनुकूल कार्य वातावरण तक पहुंच की बात करता है, तो नीतियों और धन इन श्रमिकों में से अधिकांश में विफल रहे हैं। 1996 में संसद ने भवन और अन्य निर्माण श्रमिकों (रोजगार और सेवा की शर्तों का विनियमन) अधिनियम, 1996, (BOCW अधिनियम) और भवन और अन्य सन्निर्माण कर्मकार कल्याण अधिनियम, 1996, (उपकर अधिनियम) पारित किया। इसके साथ ही सरकार ने लगायानिर्माण की लागत पर एक प्रतिशत उपकर। एकत्रित धन का उपयोग अनौपचारिक निर्माण क्षेत्र में कार्यरत लोगों के कल्याण के लिए किया जाना था। दुर्भाग्य से, 28,000 करोड़ रुपये का संग्रह अब तक अप्रयुक्त है। पिछले साल तक, 37,400 करोड़ रुपये के कोष में से केवल 9,500 करोड़ रुपये खर्च किए गए थे। </ span
निर्माण श्रमिकों के कल्याण के लिए उद्योग का हस्तक्षेप आवश्यक है
कई कॉर्पोरेट्स ने इस पर ध्यान दिया हैचिंताजनक मुद्दा और हस्तक्षेप इन कंपनियों की कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (CSR) पहल के रूप में आता है। 22 अक्टूबर, 2019 को, CBRE साउथ एशिया प्राइवेट लिमिटेड ने प्रवासी श्रमिकों के परिवारों के स्वास्थ्य और पोषण संबंधी चिंताओं को दूर करने के लिए भारत में अपनी नींव CBRE कार्स-एक पेहल शुरू की।
अंशुमान पत्रिका, अध्यक्ष और सीईओ, भारत, दक्षिण पूर्व एशिया, मध्य पूर्व और अफ्रीका ने कहा, “शुरू में योजना 5 करोड़ रुपये जुटाने की है, जो किआगे बढ़ाया जाए। आगे जाकर, हम अपने प्रयासों को मजबूत करने के लिए सरकार के साथ भी सहयोग करेंगे। निर्माण श्रमिकों और उनके परिवारों द्वारा सामना किए जाने वाले आम मुद्दों में असुरक्षित पर्यावरण, उपेक्षा, कुपोषण और गुणवत्ता स्वास्थ्य सेवा तक पहुंच की कमी शामिल है। गर्भवती महिलाएं साइट पर जन्म देना समाप्त कर देती हैं और काम के बाद भी कुछ घंटों के लिए अपने पैर की उंगलियों पर रहती हैं। हम इस तरह की चुनौतियों को एक संगठित तरीके से संबोधित करना चाहते हैं। “
रॉबर्ट ई सलेंटिक, प्रीCBRE ग्रुप के sident और CEO ने कहा, “यह पहल विभिन्न स्थानों पर प्रवासी श्रमिकों और उनके परिवारों के जीवन में सकारात्मक बदलाव लाएगी। मुझे उम्मीद है कि यह दूसरों को इस नेक काम में शामिल होने के लिए प्रेरित करेगा। ”प्रारंभिक योजना दिल्ली, बेंगलुरु और मुंबई में काम शुरू करने और इसे उन सभी 10 भारतीय स्थानों तक पहुँचाने की है जहाँ से यह संचालित होता है, पुष्टि की गई पत्रिका ।
बेंगलुरु में, श्रम विभाग ठिठुरन के लिए मोबाइल क्रेच शुरू करना चाहता हैनिर्माण श्रमिकों के लिए उन्हें एक आरामदायक वातावरण प्रदान करना। एक अधिकारी के हवाले से कहा गया, “पुरानी बीएमटीसी और केएसआरटीसी बसों को छोड़ दिया गया और खरीद ली जाएगी और कलाकारों की मदद से इसे नया रूप दिया जाएगा। यह बच्चों को आकर्षित करने के लिए रंगीन बनाया जाएगा और उनके अंदर खिलौने और किताबों के साथ बच्चों के अनुकूल माहौल होगा। ये क्रेच एनजीओ को दिए जाएंगे जो उन्हें चलाएंगे। सुबह बच्चों को स्वस्थ स्नैक्स देने की योजना है। ”
जॉब इंस्टेंसक्षमता भी इस क्षेत्र में लगे हुए कई लोगों को बर्बाद कर देती है। कुछ समय पहले, सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड यूनियंस (सीटू) के तत्वावधान में श्रमिकों ने रेत की कमी के कारण नौकरी के नुकसान के लिए मुआवजे की मांग के लिए एक याचिका ड्राइव का आयोजन किया। उन्होंने वित्तीय सहायता के साथ-साथ मुफ्त चिकित्सा सुविधा भी मांगी।
पंजाब सरकार ने भी एक अधिसूचना जारी करते हुए कहा कि निर्माण श्रमिकों के लिए आदर्श कल्याण योजना सभी पंजीकृत श्रमिकों के लिए होगी। इस प्रकार, लाभ under प्रधानमंत्री सुरक्षा योजना, आयुष्मान भारत योजना, मातृत्व लाभ, बालिकाओं के विवाह के लिए शगुन लाभ, आदि प्रदान किया जाएगा।
अन्य बड़े और छोटे शहरों और राज्यों ने भी निर्माण श्रमिकों के लाभ के लिए विभिन्न पहल शुरू की हैं। हालाँकि, इनमें से अधिकांश अक्सर ढेर जमा धूल और थोड़ा ध्यान में समाप्त हो जाते हैं।
सरकार की कमी से निर्माण श्रमिकों का कल्याण होगाट्रोंग>
पिछले साल, सर्वोच्च न्यायालय ने केंद्र और राज्यों को यह कहते हुए खींच लिया कि बहुत कम प्रयास को निर्धारित लक्ष्य को पूरा करने में लगाया गया था। शीर्ष अदालत ने इन आकस्मिक श्रमिकों को छह महीने के भीतर औपचारिक रूप से लाने के लिए एक मॉडल नीति तैयार करने का भी निर्देश दिया था, जो आदर्श रूप से सितंबर 2018 होगा।
दुर्भाग्य से, यहां तक कि भारत के नियंत्रक और महालेखा परीक्षक के पास निर्माण उपकर संग्रह के आंकड़े नहीं थे। “अगर थीसंवैधानिक निकाय (CAG) के पास आवश्यक और सटीक जानकारी नहीं है, निस्संदेह इस क्षेत्र में एक वित्तीय गड़बड़ी है और यह अराजकता 1996 से मौजूद है। इस अत्यंत दुर्भाग्यपूर्ण स्थिति और आधिकारिक उदासीनता के शिकार केवल निर्माण श्रमिक हैं जो कई कमजोरियों से पीड़ित हैं, “यह कहा। अदालत ने यह भी कहा कि निर्माण क्षेत्र में चार-करोड़ मजबूत कर्मचारियों की संख्या केवल 1.5 करोड़ पंजीकृत श्रमिकों के साथ आने में सक्षम है, जोअपने आप में एक उदासीनता है। इसने अधिकारियों को सामाजिक सुरक्षा, न्यूनतम मजदूरी, प्रदत्त मातृत्व के साथ-साथ पेंशन जैसे लाभों के साथ औपचारिक रूप से श्रमिकों का इलाज करने का निर्देश दिया।
उद्योग बोलते हैं
नेशनल रियल एस्टेट डेवलपमेंट काउंसिल (NAREDCO) और CMD, ट्यूलिप इंफ्राटेक के उपाध्यक्ष परवीन जैन कहते हैं, “निर्माण श्रमिकों की सुरक्षा के लिए हेलमेट, दस्ताने, रबर के जूते और अन्य सुरक्षा सामग्री दिए गए है। एक मैंनिर्माण स्थल पर एंबुलेंस के साथ एक चिकित्सक और चिकित्सा सुविधाएं उपलब्ध हैं। ट्यूलिप स्थलों पर निर्माण श्रमिकों के बच्चों की शिक्षा के लिए हमारे पास एक स्कूल भी है। यहां निर्माण श्रमिकों के छोटे बच्चों के लिए उनकी शिक्षा और कल्याण के लिए उचित कक्षाएं संचालित की जाती हैं। इन पहलों के अलावा, समय-समय पर मौद्रिक या कपड़ों जैसे विभिन्न रूपों में सहायता प्रदान की जाती है। साथ ही, निर्माण श्रमिकों को काम करने के लिए उचित प्रशिक्षण दिया जाता हैठीक से और व्यवस्थित रूप से ork। “
क्रेडाई के राष्ट्रीय अध्यक्ष सतीश मगर कहते हैं, “अगले दशक में, भारतीय रियल्टी और निर्माण क्षेत्र में 45 मिलियन अतिरिक्त कुशल श्रमशक्ति की आवश्यकता है। इसलिए, इस पर ध्यान केंद्रित करें- स्किलिंग और स्किलिंग सर्वोपरि है। 2020 के लिए स्किलिंग हमारे प्रमुख एजेंडों में से एक है और हम ‘स्किल इंडिया’ मिशन का पूरे दिल से समर्थन करते हैं। हमारे पास इस कार्यक्षेत्र में काम करने वाली एक समर्पित टीम है। क्रेडाई ने और अधिक प्रशिक्षण दिया है।विभिन्न सीएसआर और सरकारी योजनाओं के तहत 1.25 लाख निर्माण श्रमिकों को लटका दिया और आरपीएल -4 (पूर्व शिक्षण -4 की मान्यता) योजना के तहत 1 लाख श्रमिकों को प्रमाणित करने के लिए निर्माण क्षेत्र कौशल परिषद (सीएसडीसीआई) के साथ एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए हैं। “/ अवधि >
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