प्रच्छन्न बेरोजगारी: परिभाषा और प्रकार


प्रच्छन्न बेरोजगारी अर्थ

प्रच्छन्न बेरोज़गारी एक ऐसी स्थिति है जहाँ श्रम बल का एक हिस्सा बिना नौकरी के रह जाता है या उन जगहों पर काम कर रहा होता है जहाँ पहले ही अधिकतम उत्पादकता पहुँच चुकी होती है। यह बेरोजगारी है जिसका कुल उत्पादन पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है। एक अर्थव्यवस्था छिपी हुई बेरोजगारी दिखाती है जब उत्पादकता खराब होती है और बहुत से श्रमिक कुछ नौकरियों पर काम करते हैं। यह भी देखें: नरेगा जॉब कार्ड के बारे में सब कुछ

प्रच्छन्न बेरोजगारी को समझना

प्रच्छन्न बेरोजगारी, जिसे छिपी हुई बेरोजगारी भी कहा जाता है, विकासशील देशों में होती है जहां बड़ी आबादी श्रम बल में अधिशेष पैदा करती है। यह ज्यादातर अनौपचारिक श्रम बाजारों में होता है, जो बड़ी मात्रा में श्रम का उपभोग करने में सक्षम होते हैं। प्रच्छन्न या गुप्त बेरोजगारी अधिकतम क्षमता पर बेरोजगार आबादी के किसी भी हिस्से को संदर्भित कर सकती है। हालांकि, यह अभी भी राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के आधिकारिक बेरोजगारी आंकड़ों में नहीं गिना जाता है। प्रच्छन्न बेरोजगारी में वे लोग शामिल हैं जो अपनी क्षमता से बहुत कम काम करते हैं, जिनकी नौकरियों में उत्पादकता कम है और जो सक्रिय रूप से नौकरियों की तलाश नहीं कर रहे हैं लेकिन काम करने में सक्षम हैं। 400;">प्रच्छन्न बेरोजगारी का वर्णन करने का एक और तरीका यह है कि लोग काम कर रहे हैं लेकिन प्रभावी ढंग से नहीं। कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय के बारे में भी पढ़ें

प्रच्छन्न बेरोजगारी के प्रकार

  1. अल्प रोजगार : जो लोग अंशकालिक काम करते हैं लेकिन पूर्णकालिक नौकरी करना चाहते हैं और कर सकते हैं, वे प्रच्छन्न बेरोजगारी के तहत अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। यही बात उन लोगों पर भी लागू होती है जो अपने कौशल सेट के नीचे काम स्वीकार करते हैं। ऐसे मामलों में छिपी हुई बेरोजगारी को 'अल्परोजगार' भी कहा जा सकता है।
  2. बीमारी और विकलांगता: हालांकि वे नियमित रूप से नियोजित लोगों की तरह सक्रिय रूप से कार्य नहीं कर सकते हैं, बीमार और विकलांग लोग अर्थव्यवस्था में योगदान करने में सक्षम हो सकते हैं। बीमारी की स्थिति में इस प्रकार की प्रच्छन्न बेरोजगारी अस्थायी होती है। इस श्रेणी के लोगों को अक्सर देश के बेरोजगारी आंकड़ों के हिस्से के रूप में शामिल नहीं किया जाता है।
  3. अब काम की तलाश नहीं: यदि कोई व्यक्ति सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश करना बंद कर देता है, जब बेरोजगारी दर को मापने की बात आती है तो उन्हें अक्सर बेरोजगार नहीं माना जाता है क्योंकि कई देशों की आवश्यकता होती है कि एक व्यक्ति को सक्रिय रूप से नौकरी का पीछा करना चाहिए, बेरोजगार माना जाना चाहिए।
  4. अनावश्यक नौकरियां: ऐसे व्यक्ति जिनकी नौकरियां बेमानी हो जाती हैं और जल्दी सेवानिवृत्त हो जाते हैं।
  5. अनुत्पादक नौकरियां: ऐसे व्यक्ति जिनकी नौकरियां समग्र उत्पादन के मामले में अनुत्पादक हैं।

यह भी देखें: ई-श्रम पोर्टल और ई श्रम कार्ड क्या है?

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