COVID-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ತರಂಗದಿಂದಾಗಿ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಹಾಗೆ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯನ್ನು ನೋಡಿದರೆ (ಮೂರನೆಯ ತರಂಗದ ಮುನ್ಸೂಚನೆಗಳು ಸಹ ಇವೆ), ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 2020 ರ ಜೂನ್‌ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮನೆಯಿಂದ 2020 ರ ಡಿಸೆಂಬರ್ ವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡಿದ್ದರು. ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ಭಾರತವು ಕರೋನವೈರಸ್ ವಿರುದ್ಧ ವ್ಯಾಕ್ಸಿನೇಷನ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೂ 2021, ಬಹುಪಾಲು ದೊಡ್ಡ ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಹುಪಾಲು ಭಾಗಕ್ಕೆ 2021 ರವರೆಗೆ ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಬಾಡಿಗೆ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿದುಕೊಂಡಿರುವ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ತಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ತೆರಳಿದವರು ಅಲ್ಲಿಯೇ ಇರುತ್ತಾರೆ. ಅಂತಹ ಗಮನಾರ್ಹ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ (ಎಚ್ಆರ್ಎ) ರಶೀದಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ದೂರದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುವ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಎಚ್ಆರ್ಎ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬ ಆತಂಕದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಿದ್ದು, ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಬೇರೆ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುವ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಎಚ್ಆರ್ಎ ಹಕ್ಕು ಮನರಂಜನೆ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯ ವಾದವು ಸರಿಯಾಗಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮದನ್ನು ಅನುಮತಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಚ್ಆರ್ಎಗೆ ಹೇಗೆ ಹಕ್ಕು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇವೆ ಹಕ್ಕು.
ಎಚ್ಆರ್ಎ ಹಕ್ಕು ಪಡೆಯಲು ಷರತ್ತುಗಳು ಯಾವುವು?
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎಚ್ಆರ್ಎ ಭತ್ಯೆ ನೀಡುವ ಕಾನೂನು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಮೊದಲು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳೋಣ. * ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯ್ದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 10 (13 ಎ) ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದ ಮೇಲೆ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಡೆದ ಎಚ್ಆರ್ಎಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. * ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ನೌಕರನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸುವವರೆಗೆ, ನೌಕರನು ಎಚ್ಆರ್ಎ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯುವ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ವಿಭಾಗವು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. * ಬಾಡಿಗೆಯನ್ನು ನಿಜವಾಗಿ ನೌಕರನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯಗಳು ನೌಕರನ ಒಡೆತನದಲ್ಲಿರದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಎಚ್ಆರ್ಎ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಕಾನೂನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. 
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಎರಡೂ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವವರೆಗೆ, ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎಯ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ಮನೆ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಒಡೆತನದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ನಿಮಗೆ ಎಚ್ಆರ್ಎ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪೋಷಕರು, ಒಡಹುಟ್ಟಿದವರು ಅಥವಾ ಸಂಗಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಹೊಂದಿರುವ ವಸತಿ ಮನೆ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಈ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲ. ಅಂತೆಯೇ, ನೀವು ಎಚ್ಆರ್ಎ ಪಡೆಯಲು ಹಕ್ಕು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ತೆರಿಗೆ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡಲು ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ನಿಮಗೆ ಬಾಡಿಗೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ಇದನ್ನೂ ನೋಡಿ: ಎಚ್ಆರ್ಎ ಮತ್ತು ಗೃಹ ಸಾಲದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳಬಹುದೇ? ಇದಲ್ಲದೆ, ವರ್ಷವಿಡೀ ಅದೇ ಭೂಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಬಾಡಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂದು ಕಾನೂನಿಗೆ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಬಂಧವಿಲ್ಲ. ನೌಕರನು ತನ್ನ ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯಗಳನ್ನು ತನಗೆ ಬೇಕಾದಷ್ಟು ಬಾರಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಭೂಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಎಚ್ಆರ್ಎ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಅದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಎಚ್ಆರ್ಎಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ. ಸಾದೃಶ್ಯದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಸಹಾಯದಿಂದ ಇದನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ವಿವರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವ ಈ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಭೌಗೋಳಿಕವಾಗಿ ದೇಶದ ವಿವಿಧ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ನನ್ನು ಯುಎಸ್ ಮೂಲದ ಕಂಪನಿಯು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಯದಲ್ಲಂತೂ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಭಾರತೀಯ ಕಾನೂನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಮೂಲ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವವರೆಗೂ ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಎಚ್ಆರ್ಎ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಅವನಿಂದ ಆಕ್ರಮಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಒಡೆತನದಲ್ಲಿಲ್ಲ. ಕಾನೂನು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೇಲಿನ ಚರ್ಚೆಯಿಂದ, ಅಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯ ವಾದವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಎಷ್ಟು ಎಚ್ಆರ್ಎ ಹಕ್ಕು ಪಡೆಯಬಹುದು?
ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ನಿಯಮಗಳು 1962 ರ ನಿಯಮ 2 ಎ ನೀವು ಎಚ್ಆರ್ಎ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಮಿತಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮೊತ್ತಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠವಾಗಿದೆ: i) HRA ಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ii) ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ 10% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸಿದ ಬಾಡಿಗೆಯ ಮೊತ್ತ. iii) ನಾಲ್ಕು ಮೆಟ್ರೋ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ವಸತಿ ಇದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ 50%, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ 40%. ಎಚ್ಆರ್ಎ ಹಕ್ಕಿನ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಸಂಬಳವು ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪ್ರಿಯ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡ ಅವಧಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಭತ್ಯೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇಡೀ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎಚ್ಆರ್ಎ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಒಟ್ಟಾರೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ, ಆಯಾ ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎಯ ವಿನಾಯಿತಿ ಭಾಗವನ್ನು ತಲುಪಲು ಮಾಸಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಪಾವತಿಸಿದ ಬಾಡಿಗೆ ವೇತನದ 10% ಮೀರದಿದ್ದರೆ, ಎಚ್ಆರ್ಎ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಬಾಡಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸದ ಅವಧಿಗೆ ಎಚ್ಆರ್ಎ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.
ಎಚ್ಆರ್ಎ ಹಕ್ಕು ಪಡೆಯಲು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ?
* ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸರಿಯಾಗಿ ಮುದ್ರೆ ಮತ್ತು ಮರಣದಂಡನೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ style = "color: # 0000ff;"> ಬಾಡಿಗೆ ರಶೀದಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, HRA ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲು ಬಾಡಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೊರೊನಾವೈರಸ್ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಟ್ಯಾಂಪ್ ಮಾಡಿದ ಲಿಖಿತ ಬಾಡಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರಬಹುದು. * ಎಚ್ಆರ್ಎ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮಾನ್ಯ ರಜೆ ಮತ್ತು ಪರವಾನಗಿ ಒಪ್ಪಂದ ಇರಬೇಕೆಂದು ಕಾನೂನಿನ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬಹುದು. * ಎಚ್‌ಆರ್‌ಎಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಅವರು ನಿಮಗೆ ನೀಡುವ ಮೊದಲು, ಸಾಕಷ್ಟು ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕಾನೂನು ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬಾಡಿಗೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಹೇಳಿಕೆಯಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾದ ಬಾಡಿಗೆ ರಶೀದಿಗಳ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಉತ್ಪಾದಿಸಿದರೂ ಸಹ, ಅದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಸರಣೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. * ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವು ಹೆಚ್ಚು ನೈಜವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ. * ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಚಾನೆಲ್ ಮೂಲಕ ಬಾಡಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಕಾನೂನಿನ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ವಹಿವಾಟು ನಿಜವಾದ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಬಾಡಿಗೆ ಆದಾಯವನ್ನು ತನ್ನ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿರುವವರೆಗೂ ಬಾಡಿಗೆಯನ್ನು ನಗದು ಮೂಲಕವೂ ಪಾವತಿಸಬಹುದು. * ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಯಾವುದೇ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಚಾನೆಲ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಬಾಡಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಅನುಮಾನ ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ನೀವು ಮಾಸಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬಾಡಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಬಾಡಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರವೂ ಕಂಪನಿಯು ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದರೆ ಏನು ರಶೀದಿಗಳು?
ಎಚ್ಆರ್ಎ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇರಬಹುದು, ಅಥವಾ ಅಚಲ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಎಚ್ಆರ್ಎ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಎಚ್ಆರ್ಎ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ಎಲ್ಲವೂ ಕಳೆದುಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಎಚ್ಆರ್ಎ ವಿನಾಯಿತಿಗಾಗಿ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಹಕ್ಕು ಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತೆರಿಗೆಗೆ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಬಾಡಿಗೆ ಪಾವತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಸಾಕ್ಷ್ಯಗಳಾದ ಬಾಡಿಗೆ ರಶೀದಿ, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಸ್ಟೇಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಇತರ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಸಾಕ್ಷ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉಳಿದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ, ಕೊರಿಯರ್ ಅಥವಾ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಂತೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಬಾಡಿಗೆ ವಿಳಾಸ. (ಲೇಖಕ ಮುಖ್ಯ ಸಂಪಾದಕ – ಅಪ್ನಪೈಸಾ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆ ತಜ್ಞ, 35 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ)
FAQ
ನನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಬೇರೆ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನಾನು ಎಚ್ಆರ್ಎಗೆ ಹಕ್ಕು ಪಡೆಯಬಹುದೇ?
ಎಚ್ಆರ್ಎಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯ್ದೆ ವಿಭಾಗವು ನೌಕರನು ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯುವ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಎಚ್ಆರ್ಎ ಪಡೆಯಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ನಗದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬಹುದೇ?
ಹೌದು, ನೀವು ಬಾಡಿಗೆಯನ್ನು ನಗದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಎಚ್ಆರ್ಎಗೆ ಹಕ್ಕು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಆದಾಗ್ಯೂ ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.
ರಶೀದಿಗಳಿಲ್ಲದೆ ನಾನು ಎಷ್ಟು ಎಚ್ಆರ್ಎ ಹಕ್ಕು ಪಡೆಯಬಹುದು?
ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾನೂನುಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಬಾಡಿಗೆದಾರನು ಪಾವತಿಸುವ ವಾರ್ಷಿಕ ಬಾಡಿಗೆ 1 ಲಕ್ಷ ರೂ.ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ತಿಂಗಳಿಗೆ 8,333 ರೂ., ಭೂಮಾಲೀಕರ ಪ್ಯಾನ್ ಕಾರ್ಡ್ ವಿವರಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.
ಎರಡು ಮನೆಗಳಿಗೆ ಎಚ್ಆರ್ಎ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯಬಹುದೇ?
ಹೌದು, ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳ ನೆರವೇರಿಕೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ನೀವು ಎರಡು ಮನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಎಚ್ಆರ್ಎ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
