CTC म्हणजे काय आणि त्याची गणना कशी केली जाते?

CTC अर्थ

एखाद्या कर्मचाऱ्याची कंपनीची किंमत (CTC) हा व्यवसाय त्या व्यक्तीला देणारा वार्षिक खर्च असतो. CTC ची गणना कर्मचार्‍यांचे उत्पन्न आणि अतिरिक्त फायदे, जसे की EPF, ग्रॅच्युइटी, घर भत्ता, फूड कूपन, वैद्यकीय विमा, प्रवास खर्च, इत्यादी एकत्र करून केली जाते. CTC हे तुम्हाला घर घेण्यासाठी मिळणाऱ्या रकमेच्या बरोबरीचे नसते.

CTC गणना: ते कसे केले जाते?

CTC मध्ये कर्मचाऱ्यावर खर्च केलेल्या सर्व आर्थिक आणि गैर-मौद्रिक रकमेचा समावेश होतो. खाली सूचीबद्ध केलेल्या वस्तू इन-हँड पगारामध्ये समाविष्ट केल्या आहेत आणि म्हणून CTC वेतनामध्ये देखील समाविष्ट केल्या आहेत. ते खालीलप्रमाणे आहेत.

खालील सूत्र वापरून CTC ची गणना केली जाते:

CTC = एकूण पगार + लाभ* * फायदे खालील प्रकारचे असू शकतात:

• थेट फायदा

थेट लाभ म्हणजे कंपनीकडून कर्मचार्‍याला मासिक टेक-होम पगार किंवा निव्वळ पगाराचा भाग म्हणून प्रदान केलेली रक्कम, जी सरकारी करांच्या अधीन आहे. हे आहेत:

• मूळ वेतन
• घरभाडे भत्ता (HRA)
• रजा प्रवास भत्ता (LTA)
• टेलिफोन किंवा मोबाईल फोन भत्ता
• वाहन भत्ता
• विशेष भत्ते

हे देखील पहा: मी वेगवेगळ्या शहरांसाठी एचआरएचा दावा करू शकतो का?

• अप्रत्यक्ष लाभ

अप्रत्यक्ष फायदे असे आहेत जे कर्मचार्‍याला कंपनीला कोणत्याही खर्चाशिवाय मिळत नाहीत. कर्मचार्‍यांच्या खर्चाची भरपाई त्यांच्या वतीने त्यांच्या नियोक्त्याद्वारे केली जाते, जी कर्मचार्‍यांच्या CTC मध्ये जोडली जाते.

• कार्यप्रदर्शनाशी जोडलेले प्रोत्साहन किंवा बोनस
• ओव्हरटाइम पेमेंट
• नियोक्त्याने प्रदान केलेली निवास व्यवस्था
• वीज आणि पाणी यांसारखी युटिलिटी बिले भरतात नियोक्ता
• पगाराची थकबाकी
• जेवणाची कूपन

• बचत योगदान

बचत योगदान म्हणजे कर्मचारी त्यांच्या CTC मध्ये योगदान देणारी रक्कम, उदाहरणार्थ सेवानिवृत्तीसाठी EPF.

CTC उदाहरण

जर एखाद्या कर्मचार्‍याचे उत्पन्न 50,000 असेल आणि नियोक्ता त्यांच्या आरोग्य विम्यासाठी 5,000 अतिरिक्त योगदान देत असेल, तर CTC 55,000 आहे.

एकूण पगार म्हणजे काय?

एखाद्या व्यक्तीचा एकूण पगार हा दर महिन्याला किंवा वर्षातून कोणतीही कपात करण्यापूर्वी मिळणारी रक्कम आहे. एकूण पगारामध्ये उत्पन्नाचे सर्व स्रोत समाविष्ट आहेत, जे केवळ रोख स्वरूपात मिळालेल्या पैशांपुरते मर्यादित नाही. मूळ वेतन, घरभाडे भत्ता, भविष्य निर्वाह निधी, रजा प्रवास भत्ता, वैद्यकीय भत्ता आणि व्यावसायिक कर हे एकूण वेतनाचे सर्वात लक्षणीय घटक आहेत. ज्या कर्मचार्‍यांना त्यांच्या कामासाठी मोबदला दिला जातो त्यांना अनेकदा त्यांच्या CTC म्हणून एकूण पगार दिला जातो.

एकूण पगार: विविध घटक

• मूळ वेतन

style="font-weight: 400;">"मूलभूत पगार" हा शब्द कर्मचार्‍याला कोणतेही भत्ते किंवा अनुमती न देता कर्मचार्‍याच्या एकूण भरपाईच्या टक्केवारीला सूचित करतो. मूळ वेतन कोणत्याही कर सूट किंवा कपातीसाठी पात्र नाही. बर्‍याच वेळा, एखाद्या व्यक्तीचा मूळ पगार हा त्यांच्या घरातून मिळणाऱ्या नुकसानभरपाईपेक्षा किंवा एकूण भरपाईपेक्षा कमी असतो.

• अनुज्ञेय

सवलती म्हणजे कर्मचार्‍यांना त्यांच्या मूळ पगारासह आणि आरोग्य विम्यासारख्या विशिष्ट भत्त्यांसह प्रदान केलेले लाभ. एखाद्या कर्मचार्‍याला संस्थेतील त्यांच्या पदाचा थेट परिणाम म्हणून मिळालेले लाभ म्हणून त्यांचे वर्गीकरण करणे शक्य आहे. या अनुज्ञेय कर्मचार्‍यांना त्यांच्या पगार आणि भत्त्यांसह दिले जाणारे अतिरिक्त आर्थिक किंवा गैर-मौद्रिक लाभ आहेत.

• थकबाकी

भरपाईमध्ये वाढ झाल्यामुळे, कर्मचारी परत वेतनासाठी पात्र होतो. थकबाकी भरणे ही कर्मचार्‍याच्या वेतनात वाढ किंवा वाढीचा परिणाम म्हणून देय असलेली रक्कम आहे.

• घरभाडे भत्ता

घरभाडे भत्ता, ज्याला HRA म्हणून ओळखले जाते, हा नियोक्त्याने राहणीमानाच्या खर्चाची भरपाई करण्यासाठी दिलेला आर्थिक लाभ आहे. गृहनिर्माण भत्ता (HRA) कर्मचार्‍याने कमावलेल्या रकमेचा उपयोग त्यांच्या नोकरीच्या ठिकाणाजवळील निवासस्थान भाड्याने देण्यासाठी केला जाऊ शकतो.

एकूण पगार: समाविष्ट नसलेले घटक

खालील काही बाबी आहेत ज्या नियोक्त्याने कंपनीद्वारे कर्मचार्‍याला दिलेल्या एकूण पगारामध्ये समाविष्ट नाहीत.

• वैद्यकीय बिले भरणे
• प्रवास सवलती
• रोख रक्कम सोडा
• मोफत लंच, स्नॅक्स किंवा इतर अल्पोपहार.
• ग्रॅच्युइटी

CTC: जे ऑफर केले जात आहे ते कसे बनवायचे?

वाटाघाटी करताना, तुमच्या फायद्यासाठी शक्य तितके थेट लाभ घटक वाढवण्याचा प्रयत्न करा. खाली सूचीबद्ध काही उदाहरणे आहेत:

• शक्य असल्यास, पिक-अप किंवा ड्रॉप-ऑफ सुविधेऐवजी वाहतूक भत्त्यांची विनंती करा, कारण ही करमुक्त आहे.
• अन्न भत्ता आणि तुमचा अनुदानित अन्न खर्च रूपांतरित करण्याची शक्यता त्यासाठी तुम्ही दोन गोष्टी विचारल्या पाहिजेत.
• जर फर्म ईएसआय लाभ प्रदान करत असेल, तर आरोग्य कव्हरेजचे वैद्यकीय प्रतिपूर्तीमध्ये रूपांतर करता येईल का याची चौकशी करा.
• तुमच्या कुटुंबातील सदस्यांसाठी आरोग्य विम्याची चौकशी करा.