ಉದ್ಯೋಗಿ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಅಥವಾ ಇಪಿಎಫ್‌ನ ಲಭ್ಯತೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸೆಟಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬಹುದು. ಇಪಿಎಫ್ ಅನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೇವಲ ಪಿಎಫ್ ಅಥವಾ ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
EPFO ಎಂದರೇನು?
ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ, EPFO ಅನ್ನು 1951 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಯಿತು. EPFO ಎನ್ನುವುದು ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ. ಇಪಿಎಫ್ಒ ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ಸರ್ಕಾರಿ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. EPFO ಪ್ರತಿ EPF ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಖಾತೆ ಸಂಖ್ಯೆ (UAN) ಅನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ PF-ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ PF ಸದಸ್ಯರ ವಿಶಿಷ್ಟ ಗುರುತಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ. ಇದನ್ನೂ ನೋಡಿ: UAN ಲಾಗಿನ್ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ
EPF ಎಂದರೇನು?
EPF ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಕಾಯಿದೆ, 1952 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. 20 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಲವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳು EPFO ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ EPF ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಬದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಗಳು 20 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೂ ಸಹ ಹಾಗೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದನ್ನೂ ನೋಡಿ: ಎಲ್ಲಾ ಬಗ್ಗೆ href="https://housing.com/news/epfo-e-nomination/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> EPFO ಇ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ
ಪಿಎಫ್ ಎಂದರೇನು?
ಇಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಹೆಸರು, ಪಿಎಫ್ ಎಂಬುದು ಸರ್ಕಾರಿ-ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದ್ದು, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ನಿವೃತ್ತ ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಪಸ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
PF ಪೂರ್ಣ ರೂಪ
ಇಪಿಎಫ್ ಎಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಇದು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಳದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವಿತ್ತೀಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನೂ ನೋಡಿ: EPF ದೂರುಗಳ ಬಗ್ಗೆ
ಪಿಎಫ್ ಅರ್ಹತೆ
ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ 15,000 ವರೆಗೆ ಸಂಬಳ ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇಪಿಎಫ್ ಯೋಜನೆಗೆ ಸೇರುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಮಾಸಿಕ ವೇತನ 15,000 ರೂ.ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಹ ಸಹಾಯಕ ಪಿಎಫ್ ಆಯುಕ್ತರ ಅನುಮತಿಯೊಂದಿಗೆ ಇಪಿಎಫ್ ಯೋಜನೆಗೆ ಸೇರಬಹುದು.
EPF: ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೊಡುಗೆ
ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯ 12% ರಷ್ಟು EPF ಯೋಜನೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯು ತನ್ನ ಇಪಿಎಫ್ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಪಾಲನ್ನು ಸೀಲಿಂಗ್ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಾಧ್ಯತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ಇಪಿಎಫ್ ಕೊಡುಗೆ
| ಕೊಡುಗೆದಾರ | ಮಾಸಿಕ ಶೇಕಡಾವಾರು ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ |
| ಉದ್ಯೋಗದಾತ | 12% |
| ಉದ್ಯೋಗಿ | 12% ಅಥವಾ 10%* |
| ಒಟ್ಟು | 24% ಅಥವಾ 22%* |
*20 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ EPF ಖಾತೆಗೆ ಕೇವಲ 10% ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಉಚಿತವಾಗಿದೆ. ತಮ್ಮ ನಿವ್ವಳ ಮೌಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಂಪನಿಗಳಿಗಿಂತ ಸಮಾನವಾಗಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ನಷ್ಟವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ನವೀಕರಣಗಳು ಇಪಿಎಫ್ ಪಾಸ್‌ಬುಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಇದನ್ನೂ ನೋಡಿ: EPF ಪಾಸ್‌ಬುಕ್ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆ 12% ವಿವಿಧ ಬುಟ್ಟಿಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. ಈ ಕೊಡುಗೆಯ 8.33% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ EPS ಖಾತೆಗೆ ಹೋದರೆ, 3.67% ಮಾತ್ರ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೊಡುಗೆ ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.
ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಇಪಿಎಫ್ ಕೊಡುಗೆ
ಮಹಿಳೆಯರ ಸಬಲೀಕರಣದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ಸರ್ಕಾರವು 2018 ರ ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೊದಲ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು 8% ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಿತು.
ಇಪಿಎಫ್ ಕೊಡುಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಬಳದ ಅಂಶಗಳು |
|
ಸಂಬಳದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ EPF ಕೊಡುಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಿಂದ |
|
ನೀವು ಇಪಿಎಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದೇ?
ಹೌದು, ನೀವು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (VPF) ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ EPF ಖಾತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು.
ಇಪಿಎಫ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
ಇಪಿಎಫ್ ಕೊಡುಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ, ಮೂಲ ವೇತನ, ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೇಲೆ ಬಡ್ಡಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಇಪಿಎಫ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆ
ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನ, ಜೊತೆಗೆ ಆತ್ಮೀಯತೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ ಭತ್ಯೆ 50,000 ರೂ. ನಿಮ್ಮ ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆ ರೂ 6,000 ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ EPF ಖಾತೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು 15,000 ರೂಗಳಲ್ಲಿ 12% ದರದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ EPF ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಯಾವುದೇ ಸಂಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು:
| ವಿಧಾನ | ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೊಡುಗೆ | ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆ |
| 1 | ಮೂಲ ವೇತನದ 12% ಮತ್ತು ಡಿಎ | ಮೂಲ ವೇತನದ 12% |
| 2 | ಮೂಲ ವೇತನದ 12% ಮತ್ತು ಡಿಎ | ಮೂಲ ವೇತನದ 3.67% |
| 3 | 15,000 ರೂ.ಗಳಲ್ಲಿ 12% | ರೂ 15,000 ರಲ್ಲಿ 3.67% |
ಇದನ್ನೂ ನೋಡಿ: PF ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಚೆಕ್‌ಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಗಮನಿಸಿ: ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ EPS ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ರೂ 15,000 ರಲ್ಲಿ 8.33% ಮಾತ್ರ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು. ಇದರರ್ಥ ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನವು ರೂ 50,000 ಆಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ನಿಮ್ಮ ಇಪಿಎಸ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಕೊಡುಗೆ ರೂ 1,249 (ರೂ 15,000 ರಲ್ಲಿ 8.33%) ಮೀರುವಂತಿಲ್ಲ. PF ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವೇತನವು ರೂ 50,000 ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಠೇವಣಿ ಮಾಡಲು ಕೆಳಗಿನ ವಿರಾಮವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆ: ರೂ 50,000 = ರೂ 6,000 ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆ: ರೂ 50,000 = ರೂ 1,835 ರಲ್ಲಿ 3.67% EPS ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೊಡುಗೆ: ರೂ. 15,000 = ರೂ. 1,250 8.33% ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ EPS ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ರೂ. 15,000 ಕ್ಕಿಂತ 8.33% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಠೇವಣಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಅವರು ನಿಮ್ಮ EPF ಖಾತೆಗೆ ಉಳಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. 50,000 ರೂ.ಗಳಲ್ಲಿ 8.33% ರೂ. 4,165 ಆಗಿರುವುದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ EPF ಖಾತೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾದ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ರೂ. 2,915 ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿನ ಒಟ್ಟು ಬಾಕಿ: ರೂ 6,000 + ರೂ 1,835 + ರೂ 2,915 = ರೂ 10,750.
ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಯ ನಂತರ ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆ
ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ತನ್ನ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಇದರಿಂದ ಖಾತೆಗೆ ಪಿಎಫ್ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಒಂದು ವೇಳೆ ನೀವು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ವಿಫಲರಾದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮಗೆ ಹೊಸ ಸದಸ್ಯ ಐಡಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹೊಸ ಖಾತೆಯನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಇಪಿಎಫ್: ದರ 2022 ರಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ
ಇಪಿಎಫ್ ಠೇವಣಿ ಬಡ್ಡಿಯ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕ 8% ರಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕ 13% ಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, EPFO ಪ್ರಸ್ತುತ EPF ಠೇವಣಿಗಳ ಮೇಲೆ 8.1% ಬಡ್ಡಿದರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು 40 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಇಪಿಎಫ್ ಠೇವಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ಬಡ್ಡಿ ದರವಾಗಿದೆ. 1977-70 ರಲ್ಲಿ, EPFO EPF ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೇಲೆ 8% ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ನೀಡಿತು. ಅಂದಿನಿಂದ, PF ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೇಲಿನ ಬಡ್ಡಿಯು 8.25% ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿದೆ. EPFO ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ PF ಬಡ್ಡಿದರ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. EPFO EPF ಠೇವಣಿಗಳ ಹೊಸ ಬಡ್ಡಿದರಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸುವ ವರ್ಷವು ಮುಂದಿನ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ಹೊಸ ದರವು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ವರ್ಷದಿಂದ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ಮಾರ್ಚ್ 31 ರವರೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. EPF ಠೇವಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಮಾಸಿಕವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು ಆದರೆ ಅದನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ EPF ಠೇವಣಿಯ ಮಾಸಿಕ ಬಡ್ಡಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ, ದರವನ್ನು 8.1%/12 ಅಥವಾ 0.675% ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಿಎಫ್ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ
ನಿಮ್ಮ PF ಖಾತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಹಣದ ಮೇಲೆ ಗಳಿಸಿದ ಬಡ್ಡಿಯು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾನೂನುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಪಸ್ ಅನ್ನು ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಯಾವುದೇ ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, EPF ಖಾತೆಗೆ ನೀಡಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಲು ಸಹ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಶೈಲಿ="ಬಣ್ಣ: #0000ff;" href="https://housing.com/news/section-80-deduction/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> ವಿಭಾಗ 80C .
ಇಪಿಎಫ್ ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆ
EPF ಹಣವನ್ನು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಬಳಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತನ್ನ PF ಖಾತೆಯಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು. ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಲು EPF ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆಗಳ ಕುರಿತು ನಮ್ಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯನ್ನು ಓದಿ .
FAQ ಗಳು
ಏನಿದು ಇಪಿಎಫ್ ಯೋಜನೆ?
EPF ಯೋಜನೆಯು ಕೇಂದ್ರ ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದ್ದು, ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಕಾಯಿದೆ, 1952 ರ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.
UAN ಎಂದರೇನು?
ಯುಎಎನ್ ಅಥವಾ ಯುನಿವರ್ಸಲ್ ಅಕೌಂಟ್ ನಂಬರ್ ಎನ್ನುವುದು ಇಪಿಎಫ್ಒ ಪ್ರತಿ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ವಿಶಿಷ್ಟ ಗುರುತಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ UAN ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದಾದ ವಿವಿಧ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಹಂಚಿಕೆಯಾದ ಬಹು ಸದಸ್ಯ ID ಗಳಿಗೆ ಛತ್ರಿಯಂತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ನನ್ನ PF ಖಾತೆಗೆ ನಾನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದೇ?
ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ PF ಖಾತೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ PF ಖಾತೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬೇಕೇ?
ಹೌದು, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಇಪಿಎಫ್ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬೇಕು.
ನಾನು ನನ್ನ ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯನ್ನು ಆಧಾರ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಬೇಕೇ?
ಜೂನ್ 1, 2021 ರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ EPF ಖಾತೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಆಧಾರ್ ಅನ್ನು ಲಿಂಕ್ ಮಾಡುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ವಿಫಲವಾದಲ್ಲಿ, ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನನ್ನ ಸಂಬಳ ರೂ 15,000 ಮಿತಿಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾದಾಗ ನಾನು ಇಪಿಎಫ್ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಬಹುದೇ?
ಇಲ್ಲ, ಒಮ್ಮೆ ನೀವು PF ಸದಸ್ಯರಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ರೂ. 15,000 ಮಿತಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೂ ಸಹ ನೀವು EPF ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುವಂತಿಲ್ಲ.
