ESIC: ESIC போர்டல் மற்றும் ESIC திட்டப் பலன்களைப் பதிவுசெய்து உள்நுழைவதற்கான வழிகாட்டி

படி 4: இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் ஒரு முதலாளி அல்லது பணியாளராகப் பதிவுசெய்வதற்காக, பதிவுசெய்யப்பட்ட மின்னஞ்சல் ஐடி மற்றும் மொபைல் எண்ணில் பயனர்பெயர் மற்றும் கடவுச்சொல் உள்ளிட்ட உள்நுழைவு விவரங்களுடன் உறுதிப்படுத்தலைப் பெறுவீர்கள். படி 5: ESIC போர்ட்டலுக்குச் சென்று, உள்நுழைவுச் சான்றுகளைப் பயன்படுத்தி 'எம்ப்ளாயர் உள்நுழைவு' விருப்பத்தைக் கிளிக் செய்து உள்நுழையவும். புதிய பக்கத்தில், 'New Employer Registration' விருப்பத்தை கிளிக் செய்யவும். படி 6: கீழ்தோன்றும் மெனுவிலிருந்து 'அலகு வகை' என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். 'சமர்ப்பி' என்பதைக் கிளிக் செய்யவும். படி 7: 'முதலாளி பதிவு – படிவம் 1' காட்டப்படும். பணி வழங்குநர், பணி வழங்குநர் விவரங்கள், தொழிற்சாலை/நிறுவன விவரங்கள் மற்றும் பணியாளர் விவரங்கள் உள்ளிட்ட தொடர்புடைய விவரங்களுடன் படிவத்தை நிரப்பவும். 'சமர்ப்பி' என்பதைக் கிளிக் செய்யவும். படி 8: நீங்கள் 'முன்கூட்டிய பங்களிப்பு செலுத்துதல்' பக்கத்திற்கு அனுப்பப்படுவீர்கள். தொகையை உள்ளிட்டு கட்டண முறையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். ஒரு முதலாளி ஆறு மாதங்களுக்கு முன்பணமாக செலுத்த வேண்டும். படி 9: வெற்றிகரமாக பணம் செலுத்தியவுடன், பதிவு கடிதம் (C-11) முதலாளிக்கு அனுப்பப்படும், இது ESIC பதிவுக்கான சான்றாக செயல்படுகிறது. கடிதத்தில் ESIC துறை வழங்கிய 17 இலக்க பதிவு எண் இருக்கும்.

ESIC பதிவு: தேவையான ஆவணங்கள்

ஒரு முதலாளி பல்வேறு ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டும் பதிவு நேரம், இதில் அடங்கும்:

• நிறுவனம் மற்றும் அதன் ஊழியர்களின் பான் கார்டு நகல்
• வங்கி அறிக்கை நகல்
• கடைகள் மற்றும் நிறுவனங்கள் சட்டம்/தொழிற்சாலை சட்டத்தின் கீழ் வழங்கப்பட்ட பதிவு சான்றிதழ் அல்லது உரிமம்
• முகவரி சான்று
• ஆக்கிரமிக்கப்பட்ட வளாகத்தின் வாடகை ரசீது, அதன் திறனைக் குறிப்பிடுகிறது
• சமீபத்திய கட்டிட வரி / சொத்து வரி ரசீது நகல்
• ஒரு நிறுவனத்திற்கான பதிவு சான்றிதழ்
• நிறுவனத்தின் வகையைப் பொறுத்து, கூட்டுப் பத்திரம் அல்லது அறக்கட்டளைப் பத்திரம், சங்கத்தின் மெமோராண்டம் மற்றும் கட்டுரைகள்
• உற்பத்தியைத் தொடங்கியதற்கான சான்றிதழ்
• CST/ST/ GSTயின் பதிவு எண்
• நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களின் பட்டியல்
• பணியாளர்களின் வருகை விவரங்களுடன் பதிவு செய்யவும்

ESI தாக்கல்களுக்கு, ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் பங்களிப்புத் தொகையைக் கணக்கிடுவதற்கு ஒரு மாத ஊதியத் தாள் தேவைப்படும்.

பணியாளருக்கான ESIC உள்நுழைவு நடைமுறை

ஒரு பணியாளரின் பதிவு பணியளிப்பவரால் முடிந்ததும், பணியாளர் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபராகத் தகுதி பெறுகிறார். தி கீழே விவரிக்கப்பட்டுள்ளபடி பணியாளர் போர்ட்டலில் உள்நுழையலாம்: படி 1: ESIC போர்ட்டலுக்குச் சென்று 'காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்/பயனாளி உள்நுழைவு' விருப்பத்தை கிளிக் செய்யவும்.

படி 2: பதிவுபெறு என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.

படி 3: காப்பீட்டு எண், பிறந்த தேதி, மொபைல் எண் மற்றும் கேப்ட்சா போன்ற விவரங்களை வழங்கவும்.

ESIC நன்மைகள் மற்றும் திட்டத்தின் அம்சங்கள்

பணியாளரின் கீழ் உள்ள நன்மைகள் சுயநிதித் திட்டமான மாநிலக் காப்பீட்டுத் திட்டம் இரண்டு வகைகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:

• நோய், மகப்பேறு, இயலாமை (தற்காலிக மற்றும் நிரந்தர), இறுதிச் செலவுகள் மற்றும் தொழில்சார் மறுவாழ்வு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய பணப் பலன்கள்
• மருத்துவ சேவை மூலம் பணமில்லா பலன்கள்

ESI திட்டத்தின் நன்மைகள் மற்றும் முக்கிய அம்சங்கள் கீழே குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன:

மருத்துவ பலன்

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர் மற்றும் அவரது குடும்ப உறுப்பினர்களின் மருத்துவச் செலவுகள் வேலையின் முதல் நாளிலிருந்து பாதுகாக்கப்படும்.

நோய் பலன்

ஆண்டுக்கு அதிகபட்சமாக 91 நாட்களுக்கு சான்றளிக்கப்பட்ட நோயின் போது பயனாளி 70% ஊதியத்தை பண இழப்பீடாகப் பெறலாம். இந்த நன்மைக்கு தகுதி பெற, தொழிலாளி ஆறு மாத பங்களிப்பு காலத்தில் 78 நாட்களுக்கு பங்களிக்க வேண்டும்.

மகப்பேறு நன்மை

இத்திட்டத்தின் கீழ், ஒரு ஊழியர் மகப்பேறு நன்மையின் கீழ் 26 வாரங்களுக்கு முழு ஊதியத்தைப் பெறலாம், இது மருத்துவ ஆலோசனையின் பேரில் மேலும் ஒரு மாதத்திற்கு நீட்டிக்கப்படும், முந்தைய இரண்டு பங்களிப்புக் காலங்களில் 70 நாட்கள் பங்களிப்புக்கு உட்பட்டது.

இயலாமை நன்மை

தற்காலிக இயலாமையின் போது, இயலாமை தொடரும் வரை ஒரு தொழிலாளி 90% ஊதியத்தைப் பெற முடியும். நிரந்தர ஊனம் ஏற்பட்டால், மருத்துவக் குழுவால் சான்றளிக்கப்பட்ட வருவாய்த் திறன் இழப்பின் அடிப்படையில், மாதச் சம்பளத்தில் 90% பெறத் தகுதியுடையவர்.

வேலையின்மை உதவித்தொகை

இத்திட்டத்தின் கீழ், தொழிலாளர்கள் யார் தொழிற்சாலை அல்லது ஸ்தாபனம் மூடப்பட்டதன் காரணமாக வேலையில்லாமல் போனால், பணிநீக்கம் அல்லது நிரந்தர செல்லாத தன்மை ஆகியவை அதிகபட்சமாக இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு 50% ஊதியத்திற்கு தகுதியுடையது.

சார்ந்திருப்பவரின் நன்மை

இத்திட்டத்தின் கீழ் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் சார்புள்ளவர்கள், காயங்கள் அல்லது தொழில் சார்ந்த ஆபத்துகளால் மரணம் அடைந்தால், ஊதியத்தில் 90% மாதாந்திர கொடுப்பனவின் வடிவத்தில் நிதி உதவி பெறுவார்கள்.

மற்ற நன்மைகள்

• இறுதிச் சடங்குச் செலவுகள்: இந்தத் திட்டம் ரூ. 15,000 வரையிலான இறுதிச் சடங்குச் செலவுகளை உள்ளடக்கியது, இது காப்பீட்டாளரின் இறுதிச் சடங்குகளைச் செய்யும் குடும்பத்தைச் சார்ந்தவர்களுக்கு அல்லது தனிநபருக்குச் செலுத்தப்படும்.
• சிறைச் செலவுகள்: இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் அத்தியாவசிய மருத்துவச் சேவைகள் கிடைக்காத இடத்தில் சிறைவைக்கப்பட்டால் ஏற்படும் செலவுகளை இந்தத் திட்டம் ஈடுசெய்கிறது.
• தொழில்சார் மறுவாழ்வு (VR): VR பயிற்சி பெறுவதற்காக நிரந்தரமாக ஊனமுற்ற காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கு பலன் கிடைக்கும்.
• உடல் மறுவாழ்வு: வேலை வாய்ப்புக் காயம் காரணமாக உடல் ஊனமுற்ற நபர்களுக்கு இந்தத் திட்டம் இந்த நன்மையை வழங்குகிறது.
• முதியோர் மருத்துவப் பராமரிப்பு: காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கு ஓய்வூதியத்தின் போது அல்லது VRS (தன்னார்வ ஓய்வூதியத் திட்டம்)/ஊழியர்களின் ஓய்வூதிய அமைப்பு (ERS) அல்லது நிரந்தர இயலாமை காரணமாக ஒருவர் வேலையை விட்டு வெளியேற வேண்டியிருந்தால், பலன் கிடைக்கும்.

ESI திட்டத்தின் அம்சங்கள்

• தினசரி சராசரி ஊதியம் ரூ 137 உள்ள ஊழியர்களுக்கு ஒரு முதலாளி தனது பங்கிலிருந்து பங்களிப்பை வழங்குகிறார்.
• முதலாளிகள் தங்கள் பங்களிப்பைச் செய்ய வேண்டும், ஊழியர்களின் பங்களிப்பை ஊதியத்திலிருந்து கழிக்க வேண்டும் மற்றும் பங்களிப்பு செலுத்த வேண்டிய மாதத்தின் கடைசி நாளிலிருந்து 15 நாட்களுக்குள் ESIC இல் டெபாசிட் செய்ய வேண்டும்.
• ஆன்லைனில் அல்லது நியமிக்கப்பட்ட மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பொதுத்துறை வங்கிகள் மூலம் பணம் செலுத்தலாம்.

இணக்கங்கள்

முதலாளிகளும் அரையாண்டு அடிப்படையில் ESI தாக்கல் செய்ய வேண்டும். ESIC பதிவு செயல்முறைக்குப் பிறகு, ஒரு நிறுவனம் பின்வரும் விதிகளுக்கு இணங்க வேண்டும்:

• வருகைப் பதிவேடு மற்றும் தொழிலாளர்களின் ஊதியம் பற்றிய முழுமையான பதிவேடு ஆகியவற்றைப் பராமரிக்கவும்
• ஆய்வுப் புத்தகத்தைப் பின்பற்றவும்
• வளாகத்தில் ஏற்படும் விபத்துகளை பதிவு செய்யும் பதிவேட்டை பராமரிக்கவும்
• அடுத்த மாதம் 15 ஆம் தேதிக்குள் மாதாந்திர வருமானம் மற்றும் சலான் செலுத்துதல்
• படிவம் 6 ஐ வழங்கவும்
• ESI ரிட்டர்ன் தாக்கல் செய்ய பதிவு செய்யவும்

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

எனது ESIC எண்ணை எவ்வாறு பெறுவது?

அந்தந்த ஊழியர்களின் விவரங்களை முதலாளி சமர்ப்பித்தவுடன், ESIC ஒரு ஸ்மார்ட் கார்டை வழங்குகிறது. ESI கார்டு அல்லது பெஹ்சான் கார்டு என்பது ஒரு அடையாள அட்டை ஆகும், இது ஒரு தனிநபருக்கு எம்பேனல் செய்யப்பட்ட மருத்துவமனைகள் மற்றும் மருந்தகங்களில் ESI திட்ட பலன்களைப் பெற உதவுகிறது. இந்த அட்டையில் தனித்துவமான ESI இன்சூரன்ஸ் எண் அல்லது ESIC எண் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

எனது ESIC கார்டை நான் எவ்வாறு பதிவிறக்குவது?

ESIC கார்டைப் பதிவிறக்க, ESIC போர்ட்டலில் உள்ள 'பணியாளர்' பகுதிக்குச் சென்று 'e-Pehchan Card' என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.

ESI திட்டத்திற்கு எவ்வாறு நிதியளிக்கப்படுகிறது?

ESI திட்டம் ஒரு சுயநிதி திட்டமாகும். இந்த நிதி முக்கியமாக முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்களின் பங்களிப்புகளில் இருந்து உருவாக்கப்படுகிறது, ஊதியத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதத்தின்படி மாதந்தோறும் செலுத்தப்படும். மருத்துவச் சலுகைகளுக்கான செலவில் 1/8 பங்கு மாநில அரசே ஏற்கிறது.