क्या आप अपने मूल स्थान पर भुगतान किए गए किराए के लिए एचआरए का दावा कर सकते हैं?

COVID-19 महामारी की पहली और दूसरी लहर के कारण, भारत में बड़ी संख्या में कर्मचारी घर से काम कर रहे हैं और लंबे समय तक ऐसा करने की संभावना है। इसमें शामिल अनिश्चितता को देखते हुए (एक तीसरी लहर की भी भविष्यवाणियां हैं), कई नियोक्ताओं ने जून 2020 में अपने कर्मचारियों को दिसंबर 2020 तक घर से काम करने की अनुमति दी थी। भले ही भारत ने फरवरी में कोरोनावायरस के खिलाफ अपना टीकाकरण कार्यक्रम शुरू किया था। 2021 में, अधिकांश बड़े कॉरपोरेट्स ने अपने कार्यबल के एक बड़े हिस्से के लिए, 2021 तक दूरस्थ रूप से काम करने की अनुमति देने की अपनी योजना की घोषणा की है। नतीजतन, किराए के स्थानों पर रहने वाले कई कर्मचारी, जो अपने मूल स्थानों पर चले गए थे, वे वहीं रहेंगे। ऐसे कर्मचारियों की एक बड़ी संख्या हाउस रेंट अलाउंस (एचआरए) प्राप्त कर रही है और इस बात से आशंकित हैं कि क्या वे अपने रोजगार के स्थान से दूर अपने मूल स्थान पर भुगतान किए गए किराए के लिए एचआरए का दावा करने में सक्षम होंगे। कुछ कंपनियों के एचआर विभागों ने अपने कर्मचारियों को पहले ही सूचित कर दिया है कि उनके रोजगार के स्थान के अलावा किसी अन्य स्थान पर भुगतान किए गए किराए के संबंध में एचआरए के दावे पर विचार नहीं किया जाएगा। इस लेख में, हम जांच करते हैं कि क्या ऐसी कंपनियों के मानव संसाधन विभाग का तर्क सही है और यदि आपकी कंपनी आपकी दावा।

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HRA क्लेम करने की शर्तें क्या हैं?

आइए सबसे पहले कर्मचारियों को एचआरए भत्ते के लिए कानूनी प्रावधानों को समझते हैं। * आयकर अधिनियम की धारा 10(13ए) में प्रावधान है कि एक वेतनभोगी व्यक्ति कुछ शर्तों को पूरा करने पर अपने नियोक्ता से प्राप्त एचआरए के संबंध में कर लाभ का दावा कर सकता है। * अनुभाग में उस स्थान के बारे में कोई शर्त नहीं है जिसके लिए कर्मचारी एचआरए छूट का दावा कर सकता है, जब तक कि कर्मचारी द्वारा आवासीय आवास पर कब्जा कर लिया जाता है और अन्य शर्तें पूरी होती हैं। * कानून आगे प्रावधान करता है कि एचआरए के लाभ का दावा केवल तभी किया जा सकता है, जब कर्मचारी द्वारा वास्तव में किराए का भुगतान किया गया हो और आवासीय आवास, जिसके लिए किराए का भुगतान किया गया है, कर्मचारी के स्वामित्व में नहीं है। क्या आप अपने मूल स्थान पर भुगतान किए गए किराए के लिए एचआरए का दावा कर सकते हैं? इसलिए, जब तक आप दोनों शर्तों को पूरा करते हैं, तब तक आप एचआरए के लाभ का दावा करने के हकदार हैं। कृपया ध्यान दें कि यदि घर संयुक्त रूप से आपके स्वामित्व में है, तो आप एचआरए लाभ का दावा नहीं कर पाएंगे। इसलिए यदि आपके पास अपने माता-पिता, भाई-बहन या जीवनसाथी के साथ संयुक्त रूप से एक आवासीय घर है, तो आप इस लाभ के हकदार नहीं हैं। इसी तरह, आप एचआरए का दावा नहीं कर पाएंगे, यदि आप कर नियोजन के लिए एक समझौता किया है, अपनी संपत्ति को अपने नियोक्ता को पट्टे पर देने के लिए, जिसने बदले में आपको किराया दिया है। यह भी देखें: क्या आप एचआरए के साथ-साथ होम लोन लाभ दोनों का दावा कर सकते हैं? इसके अलावा, कानून में कोई प्रतिबंध नहीं है कि पूरे साल एक ही मकान मालिक को किराए का भुगतान किया जाना चाहिए। कर्मचारी जितनी बार जरूरत हो अपने आवासीय आवास को बदल सकता है और वर्ष के दौरान विभिन्न मकान मालिकों को भुगतान किए गए किराए के लिए एचआरए लाभ का दावा कर सकता है, बशर्ते एचआरए के लिए दावा एक ही अवधि के लिए एक से अधिक बार नहीं किया गया हो। इसे एक समान स्थिति की सहायता से बेहतर ढंग से समझाया और समझा जा सकता है। इंटरनेट और सक्षम प्रौद्योगिकी की इस दुनिया में, यह हमेशा संभव है कि कर्मचारी और नियोक्ता भौगोलिक रूप से देश के भीतर या यहां तक कि विभिन्न देशों में अलग-अलग स्थानों पर स्थित हों। मान लीजिए कि एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर को अमेरिका की एक कंपनी ने एचआरए के साथ काम पर रखा है जो उसके वेतन का एक घटक है। इसलिए, सामान्य समय के दौरान और नियोक्ता और कर्मचारी के दो अलग-अलग देशों में होने के बावजूद, भारतीय कानून तब भी भारतीय कर्मचारी को एचआरए लाभ का दावा करने की अनुमति देगा, जब तक कि वह किराए का भुगतान करने की बुनियादी शर्तों का अनुपालन करता है। आवासीय आवास के लिए उसके द्वारा कब्जा कर लिया गया है और उसके स्वामित्व में नहीं है। कानूनी प्रावधानों की उपरोक्त चर्चा से यह स्पष्ट हो जाता है कि ऐसी कंपनियों के मानव संसाधन विभाग का तर्क बिल्कुल गलत है और कानूनी प्रावधानों के अनुरूप नहीं है।

आप कितना एचआरए क्लेम कर सकते हैं?

आयकर नियम 1962 का नियम 2ए उन सीमाओं को निर्धारित करता है जिन तक आप एचआरए लाभों का दावा कर सकते हैं। तो सीमा निम्नलिखित राशियों में से कम से कम है: i) वास्तव में प्राप्त एचआरए की राशि। ii) आपके वेतन के 10% से अधिक भुगतान किए गए किराए की राशि। iii) चार मेट्रो शहरों में रहने की स्थिति में आपके वेतन का 50%, या फिर आपके वेतन का 40%। एचआरए क्लेम के लिए वेतन में केवल मूल वेतन और महंगाई भत्ता शामिल होगा। छूट भत्ते की गणना उस अवधि के लिए की जानी चाहिए जिसके लिए आवास का कब्जा है और एचआरए लाभ पूरे वर्ष के लिए समग्र आधार पर नहीं बनाया जा सकता है। इसलिए, प्रभावी रूप से, गणना मासिक आधार पर की जानी चाहिए, ताकि संबंधित महीनों के लिए एचआरए के छूट वाले हिस्से पर पहुंच सकें। उपरोक्त नियमों से यह स्पष्ट हो जाता है कि यदि भुगतान किया गया किराया वेतन के 10% से अधिक नहीं है, तो आप एचआरए छूट का दावा करने के हकदार नहीं हैं। इसके अलावा, आप उस अवधि के लिए एचआरए लाभ का दावा करने के हकदार नहीं होंगे, जिसके लिए आपने कोई किराया नहीं दिया है।

एचआरए क्लेम के लिए किन दस्तावेजों की जरूरत होती है?

*आम तौर पर, नियोक्ता विधिवत मुद्रांकित और निष्पादित एक प्रस्तुत करने पर जोर देते हैं शैली = "रंग: #0000ff;"> किराया समझौता , किराया रसीदों के अलावा, एचआरए दावों की अनुमति के लिए। हालाँकि, कोरोनावायरस महामारी के कारण, अधिकांश कर्मचारियों के लिए स्टाम्प लिखित किराए के समझौते को निष्पादित करना संभव नहीं हो सकता है। *यह ध्यान दिया जा सकता है कि एचआरए लाभों का दावा करने के लिए कानून की आवश्यकता नहीं है कि वैध छुट्टी और लाइसेंस समझौता होना चाहिए। *कानून नियोक्ता पर यह दायित्व डालता है कि वह आपको एचआरए का लाभ देने से पहले पर्याप्त सबूत प्राप्त करे। इसलिए, यदि आप किराए की रसीदों की प्रतियां प्रस्तुत करते हैं, जो किराए के भुगतान का सबूत देने वाले बैंक स्टेटमेंट द्वारा समर्थित हैं, तो इसे नियोक्ता द्वारा पर्याप्त अनुपालन के रूप में माना जाना चाहिए। *समझौता जमा करने से ही आपका लेन-देन अधिक वास्तविक दिखता है। *कानून आपको बैंकिंग चैनल के माध्यम से किराए का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है। किराए का भुगतान नकद द्वारा भी किया जा सकता है, जब तक कि लेनदेन वास्तविक है और प्राप्तकर्ता ने अपने आयकर रिटर्न में किराये की आय शामिल की है। *फिर भी, किसी भी जटिलता से बचने के लिए, बैंकिंग चैनलों के माध्यम से किराए का भुगतान करने की सलाह दी जाती है। कानून में आपको मासिक आधार पर किराए का भुगतान करने की भी आवश्यकता नहीं है, लेकिन कर अधिकारियों के मन में संदेह पैदा करने से बचने के लिए ऐसा करना उचित है।

क्या होगा अगर कंपनी किराया जमा करने के बाद भी टैक्स काटती है रसीदें?

ऐसी स्थिति हो सकती है जहां मानव संसाधन विभाग या तो एचआरए लाभों का दावा करने के लिए कानूनी आवश्यकताओं को पूरी तरह से नहीं समझता है, या अडिग है और अतिरिक्त सावधानी बरतता है और एचआरए के आपके दावे को अस्वीकार करता है और भुगतान किए गए एचआरए की पूरी राशि पर कर काटता है। ऐसी स्थिति में भी सब कुछ खोया नहीं है। आप अभी भी अपना आयकर रिटर्न दाखिल करते समय एचआरए की छूट के लिए दावा कर सकते हैं और अपने नियोक्ता द्वारा काटे गए अतिरिक्त कर के लिए धनवापसी का दावा कर सकते हैं। ऐसी स्थिति में, किराए के भुगतान से संबंधित सभी दस्तावेजी साक्ष्य, जैसे कि किराए की रसीद, बैंक स्टेटमेंट और किराए पर किसी विशेष स्थान पर रहने के समर्थन में कोई अन्य दस्तावेजी साक्ष्य, जैसे कूरियर या पोस्ट पर प्राप्त पोस्ट को सुरक्षित रखें। किराये का पता। (लेखक अपनापाइसा के मुख्य संपादक हैं और 35 वर्षों के अनुभव के साथ कर और निवेश विशेषज्ञ हैं)

सामान्य प्रश्न

क्या मैं अपने रोजगार के स्थान के अलावा किसी अन्य स्थान पर भुगतान किए गए किराए के लिए एचआरए का दावा कर सकता हूं?

एचआरए से संबंधित आयकर अधिनियम धारा उस स्थान के लिए कोई शर्त निर्दिष्ट नहीं करती है जिसके लिए कर्मचारी छूट का दावा कर सकता है।

क्या एचआरए का दावा करने के लिए किराए का भुगतान नकद में किया जा सकता है?

हां, आप किराए का नकद भुगतान कर सकते हैं और एचआरए का दावा कर सकते हैं, हालांकि कुछ शर्तों को पूरा करना होगा।

मैं बिना रसीद के कितने एचआरए का दावा कर सकता हूं?

आयकर कानूनों के अनुसार, किरायेदार के लिए मकान मालिक के पैन कार्ड के विवरण की घोषणा करना अनिवार्य है, यदि भुगतान किया गया वार्षिक किराया 1 लाख रुपये या प्रति माह 8,333 रुपये से अधिक है।