“मैं एक बेहतर कैरियर विकल्प के बारे में नहीं सोच सकता”
सुरभि अरोरा
वरिष्ठ सहयोगी निदेशक – अनुसंधान, कोलिअर्स इंटरनेशनल, गुड़गांव
सुरभि अरोरा कोलिअर्स इंटरनेशनल में भारत की अनुसंधान टीम की अगुवाई करते हैं। वह असली में माहिर हैंसंपत्ति अर्थशास्त्र और भारत के मुख्य शहरों में बाजार की गतिशीलता के साथ अच्छी तरह से वाकिफ हैं। कॉलियर्स में अरोड़ा की जिम्मेदारी, क्षेत्र विश्लेषण, पूर्वानुमान, वित्तीय मॉडलिंग, रणनीतिक योजना, परियोजना-स्तर विश्लेषण, पूर्व-बिक्री और ब्रांड निर्माण शामिल है। उन्होंने अनुसंधान दल के विकास और विकास में एक सक्रिय भूमिका निभाई है। अरोड़ा 2005 में एक रियल एस्टेट-केंद्रित सिंगापुर आधारित उद्यम पूंजी निधि में शामिल हो गए। एक चार्टर्ड वित्तीय विश्लेषक होने के नाते, उसकी अचल संपत्ति में प्रवेशडस्टरी एक अनियोजित एक था।
“उस समय उद्योग बहुत तेज़ गति से बढ़ रहा था। मैं इस से बेहतर कैरियर नहीं चुन सकता था अचल संपत्ति क्षेत्र में पिछले 12 साल मेरे लिए शानदार रहे हैं। ” इस उद्योग में महिलाओं की चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है, जो किसी भी अन्य उद्योग में उन लोगों से बहुत अलग नहीं हैं, अरोड़ा का मानना है। “मुश्किल काम और आत्मविश्वास, मुझे बाधाओं से निपटने में मदद मिली काम संतुलन और घर मेरे लिए मुश्किल काम नहीं है। मेरा बेटा 10 साल का है हालांकि उसके साथ पर्याप्त समय बिताने के लिए मुश्किल है, मैं यह सुनिश्चित करता हूं कि मैं महत्वपूर्ण घटनाओं के लिए उनके साथ हूं, “उसने विस्तार से बताया।
“लोग आपके लिंग से परे देखेंगे, यदि आप मेहनती हैं और आपके उद्देश्यों के बारे में स्पष्ट हैं”
पुष्पा बिटेर
कार्यकारी उपाध्यक्ष और प्रमुख, डीएलएफ प्रीमियम, दिल्ली एनसीआर
पुष्पा बीक्टर ने डीएलएफ मॉल बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, जो नोएडा में 20 लाख वर्ग फुट में फैली हुई है। बीक्टर रियल एस्टेट कंपनी के लिए मॉल ऑफ इंडिया, डीआईएल प्लेस (साकेत), साइबर हब (गुड़गांव) और सिटी सेंटर (चंडीगढ़) सहित प्रीमियम मॉल पोर्टफोलियो का अध्यक्ष है। डीएलएफ के साथ लगभग 11 वर्षों में, उन्होंने पुर्नोत्थान और डीएलएफ प्रोमाडे (वसंत कुंज) को एक प्रमुख फैशन डिस्टभारत में प्रवेश और डीएलएफ मॉल के लिए एफ एंड बी डिवीज़न की स्थापना। खुदरा और मॉल व्यवसाय में बीटेक का दो दशकों का अनुभव है और इसमें एशिया शॉपिंग सेंटर और मॉल अवार्ड्स 2014 में ‘सबसे अधिक प्रशंसनीय शॉपिंग सेंटर के प्रोफेशनल ऑफ द ईयर’ और ‘उत्कृष्टता के लिए अंतर्राष्ट्रीय महिला नेतृत्व पुरस्कार’ शामिल हैं। 2013 में सीएमओ एशिया द्वारा आयोजित खुदरा उद्योग में।
“खुदरा प्रबंधन एक मानव केंद्रित व्यवसाय है मेंपिछले कुछ सालों में, खुदरा उद्योग में बड़ी संख्या में महिलाओं को देखा गया है। उपभोक्ता को मनाने और प्रभावित करने के लिए महिलाओं के पास अच्छे संचार कौशल हैं, जो विपणन में मदद करता है। मेरा दृढ़ विश्वास है कि यदि आप अपने उद्देश्यों के बारे में स्पष्ट हैं और यदि आपका काम स्वयं के लिए बोलता है, तो लोग लिंग से परे दिखते हैं, “बैक्टर कहते हैं।
यह भी देखें: इसीलिए भारतीय रियल एस्टेट को व्यापार में अधिक महिलाओं की जरूरत है
“मेरे दो बच्चे जी हैंरोना और वे मेरी सबसे बड़ी समर्थन हैं वे मुझे अपने रोल मॉडल के रूप में देखते हैं जब मैं जूनियर स्तर के कार्यकारी था तब मुझे लिंग भेदभाव का सामना करना पड़ा है मैं हमेशा ऐसे मुद्दों को निपुणतापूर्वक पेश करता हूं, “बैक्ट्रर कहते हैं, जिन्होंने ओबेराय स्कूल ऑफ होटल मैनेजमेंट से आतिथ्य में स्नातक किया और डोमिनोज़ पिज्जा से जुड़ा था “आज की प्रतियोगी वैश्विक अर्थव्यवस्था में, ज्ञान और एक की क्षमता सफलता के लिए तत्व हैं यदि महिलाओं की महत्वाकांक्षा और कौशल हैं, तो उन्हें कोई रोक नहीं है Iओम सफल, “वह कहती है।
“मुझे निचले खंड से महिलाओं की आकांक्षाओं के मालिक की मदद करने में एक छोटी भूमिका निभाने में खुशी होती है”
दीपाली शिंदे
आकांक्षा गृह वित्त निगम लिमिटेड, मुंबई के माला (महिला आवास ऋण प्रभाग) के यूनिट हेड
दीपाली शिंदे अस्पायर होम फाइनेंस कॉरपोरेशन लिमिटेड (एएचएफसीएल) की महिला आवास ऋण प्रभाग – माला (अस्पायर से महिला आवास ऋण)। माला कम आय, वेतनभोगी और स्व-नियोजित महिलाओं को वित्तीय समावेशन लाने और आवास वित्त और साथ ही साथ सलाहकार सहायता प्रदान करने की एक पहल है। शिंदे के आवास वित्त में अनुभव एक दशक से अधिक वित्तीय और सेवा उद्योग में शामिल हैं।
“निम्न-आयसमूह महिलाओं में वेतनभोगी महिलाओं (निजी कंपनियों, लघु उद्योग, नर्सिंग और हाउसकीपिंग स्टाफ, नौकरानी नौकर, रसोइए आदि) में काम करती है, साथ ही साथ स्वयं रोजगार वाली महिलाएं (जैसे कि सब्ज़ी विक्रेताओं, घर-आधारित व्यवसाय वाली महिलाएं जैसे पापाड बनाने, छोटे रसोई चलाने और सिलाई)। घर की आय में इन महिलाओं का बराबर हिस्सा है और कई मामलों में, घर में आय का एकमात्र स्रोत है हालांकि, घरेलू खरीद के लिए वित्तपोषण की उनकी खोज अक्सर अनुत्तरित हो गई है।इसलिए, हमने बिल्डर्स के साथ करार किया है, हमारे महिला ग्राहकों को संपत्ति विकल्प प्रदान करने के लिए, नीचे बाजार की पेशकशों पर। हम गृह खरीद और गृह ऋण की पूरी प्रक्रिया पर परामर्श भी देते हैं। “शिंदे बताते हैं।
“मेरी मां, जो शिक्षित नहीं थी, ने बहुत मेहनत की और काम करने के लिए अजीब काम किया ताकि मैं शिक्षित हो। तो, मैं इन महिलाओं की कठिनाइयों को समझ सकता हूँ वे अपनी चुकौती के लिए प्रतिबद्ध हैं, जब तक कि कोई भी समस्या नहीं हो। यह खंड 90% से अधिक का सामना करता हैभारत में कुल आवास की कमी और इसलिए, इसे व्यवसायिक अवसर के रूप में देखा जा सकता है, “शिंदे बताते हैं।
माला दो लाख से लेकर 12 लाख तक की ऋण प्रदान करता है और एएचएफसीएल वर्तमान में महाराष्ट्र, मध्य प्रदेश, गुजरात और तेलंगाना में 42 स्थानों में शामिल है। “हम वर्तमान वित्तीय वर्ष में 1,000 से अधिक महिला ग्राहकों को आवास वित्त सहायता प्रदान करना चाहते हैं। महिलाओं के घरों की आकांक्षाओं को पूरा करने में मुझे एक छोटी भूमिका निभाने में खुशी होती है निचला खंड से, “शिंदे कहते हैं।
“महिलाओं में एक उच्च भावनात्मक भागफल है”
दर्शना परमार जैन
उप प्रबंध निदेशक, ईश्वर परमार समूह, पुणे
दर्शना परमार जैन, सॉफ्टवेयर एससी में एक मास्टर हैसंयुक्त राज्य अमेरिका से आईंस, भारत में सूचना प्रौद्योगिकी उद्योग में 12 वर्षों के अनुभव के साथ, अमेरिका और ब्रिटेन। उन्होंने 40 वर्षीय ईश्वर परमार ग्रुप में विकास के लिए एक महत्वपूर्ण ड्राइवर के रूप में सूचना प्रौद्योगिकी को शामिल किया है – पुणे में झोपड़ी पुनर्वास परियोजनाओं के सबसे बड़े डेवलपर्स में से एक।
“एक रीयल एस्टेट कंपनी की सफलता उत्पाद और डिलीवरी पर निर्भर करती है। जब घर खरीदने की बात आती है, निर्णय निर्माता अक्सर एक आदमी होता है लेकिन इन्फ्लूएंकएर एक औरत है एक महिला होने के नाते इस क्षेत्र में एक बड़ा लाभ है। महिलाओं के पास एक उच्च भावनात्मक भागफल है और वे उपभोक्ताओं से अपील कर सकते हैं। उद्योग के क्षेत्र में आसानी से सुधार लाने और अचल संपत्ति उद्योग को अधिक संगठित करने पर ध्यान देने पर सरकार उद्योग में महत्वाकांक्षी और मेहनती महिलाओं के लिए अधिक अवसर दे रही है। “जैन का कहना है, जो विभिन्न विभागों का प्रबंधन करता है, जैसे कि विपणन, बिक्री, वसूली, कानूनी और संपर्क।
“वास्तव में, क्रेडाई महोदयअरशरता ने सभी शहरों में ‘महिला विंग’ शुरू करने का फैसला किया है, ताकि ज्यादा महिलाओं को अचल संपत्ति में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित किया जा सके। जैन, जो कि क्रेडाई महाराष्ट्र और क्रेडाई पुणे मेट्रो के लिए महिला विंग संयोजक हैं, ने कहा, “पुणे, औरंगाबाद, पंढरपुर, सातारा और नाशिक जैसे शहरों ने पहले से ही इस विंग की स्थापना की है।”
“किसी भी महिला को अपने कैरियर में नई ऊंचाइयों को स्केल करने के लिए, उसे एक सहायक परिवार की जरूरत है। मेरे ससुराल वालों, मेरे माता-पिता, मेरे पति और मेरे बच्चे से मेरा बहुत समर्थन हैएन। इसलिए, मैं सब कुछ संतुलन और समय सीमा को पूरा करने में सक्षम हूँ, कार्यभार साझा करके “दो की मां कहता है।
“इस क्षेत्र में एक महिला होने के नाते एक फायदा है”
गीता रमन
सह-संस्थापक और मुख्य डिजाइन और मानव संसाधन अधिकारी, डिजाइन कैफे, बेंगलुरु
गीता रमन एक वास्तुकार है, जो कि आईएसबी, हैदराबाद से एक उद्यमशीलता प्रबंधन प्रमाणन भी है। 2011 में सह-संस्थापक डिजाइन कैफ़े से पहले, उनके पार्टनर शीज़न भोजानी के साथ, उन्होंने कई डिज़ाइन फर्मों के साथ काम किया, रेस्तरां डिजाइन करने, पांच सितारा होटल और घरों के साथ काम किया। डिज़ाइन कैफ़े एक पुरस्कार विजेता डिजाइन फर्म है, जो पूरे देश में परियोजनाओं के साथ है। रामानन को क्लाइंट प्रबंधन, कर्मचारी भर्ती, खातों, नेटवर्किंग, मार्केटिंग, रिटेंशन ए में अनुभव हैएन डी शोध “इस व्यवसाय को बहुत हाथ होने की जरूरत है रामानन, जो टेडेक्स स्पीकर और राष्ट्रीय एथलीट रहे हैं, बताते हैं, “हम लगातार बेहतर प्रक्रियाओं को लागू करते हैं और सही लोगों के साथ जुड़ते हैं, जो चुनौतियों का सामना करते हैं।”
रामानन खुद को भाग्यशाली मानते हैं कि एक परिवार से संबंधित हो जहां शिक्षित होकर कैरियर बनाना प्राकृतिक था। महिलाओं की दो पीढ़ियों से पहले, उनके परिवारों, साथ ही साथ उनके करियर में भी कामयाब रहे। “मैं भी एक ली है भाग्यशाली हूँफ़े-पार्टनर, जो मुझे जानता है और समझता है और मेरी पसंद और बुद्धि का सम्मान करता है। मैं एक ‘सुपर महिला’ नहीं बनने की कोशिश करता हूं और इसके बदले, जीवन की गुणवत्ता पर ध्यान केंद्रित करती हूं। ”
“जब मैं एक उद्यमी, वास्तुकार और डिजाइनर के रूप में कई चुनौतियों का सामना करता हूं, एक महिला होने के नाते उनमें से एक नहीं है। मैं निश्चित रूप से आज की कार्यस्थल में महिलाओं की चुनौतियों को कम नहीं कर रहा हूं और उनके व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन के बीच संतुलन बनाए रखने में हूं।
फिर भी, इस उद्योग में एक महिला होने के नाते एक फायदा है, क्योंकि हमारे पास स्वाभाविक रूप से धैर्य और दृढ़ संकल्प है। हमारी सहानुभूति, समग्र दृष्टिकोण और विवरणों पर ध्यान, हमें इस उन्मत्त क्षेत्र में शांति की भावना पैदा करने की अनुमति देते हैं, “रामानन बताते हैं।
“अखंडता और प्रतिबद्धता का एक उच्च स्तर, इस क्षेत्र में एक महिला के रूप में मेरी सबसे बड़ी ताकत है”
नाज़ीया यूसुफ इज़ुद्दीन
राष्ट्रपति,एसएन समूह, उत्तराखंड
नाजिया इज़ुद्दीन एसएन ग्रुप ऑफ कंपनीज के संस्थापक अध्यक्ष हैं, जो उत्तराखंड में स्थित एक बिजनेस हाउस है। समूह में बुनियादी ढांचा कंपनियां, आतिथ्य कंपनियां और संपत्ति बैंक शामिल हैं I इज़ुद्दीन ने न्यूयॉर्क में एक वित्त वकील के रूप में अपना कैरियर शुरू किया और उसके बाद, इसमें काम कियादुबई और लंदन वह 2008 में देहरादून चले गए और उनके पति के साथ, एसएन ग्रुप ने दो प्रमुख पार्श्वकों – आतिथ्य और रियल एस्टेट के साथ शुरू किया। देहरादून में उनकी प्रमुख आतिथ्य परियोजना विश्व अखंडता केंद्र, भारत है समूह वर्तमान में देहरादून में सबसे बड़े आवासीय विकास में से एक, 40 एकड़ में फैल एरों घाटी का विकास कर रहा है।
Izuddin, एक फ़ुलब्राइट विद्वान और हार्वर्ड और अलीगढ़ मुस्लिम विश्वविद्यालय के पूर्व छात्र, लगता है किपुरुषों में वृद्धि हुई है और इससे उन्हें मदद मिलती है और सहयोगियों और नेटवर्क को तेजी से बनाने में मदद मिलती है, खासकर उद्यमशील उद्यमों जैसे अचल संपत्ति में।
“लिंग दरार भावनात्मक रूप से दर्दनाक हो सकता है, विशेष रूप से शिक्षित और अनुभवी लोगों के लिए, इज़ुद्दीन को बताता है “एक निरंतर प्रयास एक की योग्यता को बदनाम कर सकता है यह उत्पादकता को परेशान करता है, क्योंकि किसी की ऊर्जा का आधा प्रासंगिकता स्थापित करने में चला जाता है। मैं एक समय में एक स्थिति से निपटूं। मैं बीभगवान और अच्छा में छुटकारा और यह मुझे जा रहा रखता है मैं अनुभवों में एक महान आस्तिक हूं यदि अनुभव पौष्टिक है, तो इसका प्राकृतिक संतुलन है घर, काम, परिवार, दोस्तों और ग्राहकों, सभी शेष स्वाभाविक रूप से, क्योंकि एक व्यक्ति के रूप में, मैं संयमबद्ध नहीं हूं – मेरे सभी अनुभव समान होने से होते हैं अंतर्ज्ञान और सौंदर्य और उपयोगिता संवेदनशीलताएं मेरी ताकत हैं, जो मुझे रियल एस्टेट और आतिथ्य उत्पादों के डिजाइन करने में मदद करती हैं। एक उच्च स्तर की अखंडता और प्रतिबद्धता और क्षमता टीओज चीजों से परे अपनी वित्तीय पहलुओं, इस क्षेत्र में एक महिला के रूप में मेरी सबसे बड़ी ताकत है, “इज़ुद्दीन ने निष्कर्ष निकाला।
