ಕಳೆದ ಎರಡು ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ವಿಕಸನಗೊಂಡಿದೆ. ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಳಗೊಳ್ಳುವ 9 ರಿಂದ 5 ಆಪರೇಟರ್ ಆಗಿರುವುದರಿಂದ, ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಈಗ ನಮ್ಯತೆ, ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೀಡುವ ಸ್ಥಳವಾಗಿ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಹಿಂದಿನವರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿಕಸನಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಕೆಲಸದಿಂದ ಅವರ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅವರು 'ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳ'ದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅದರ ಭೌತಿಕ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಫ್ಲೆಕ್ಸ್-ವರ್ಕ್‌ಸ್ಪೇಸ್‌ಗಳು ಚಿತ್ರದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತವೆ?
ಹೊಸ ಯುಗದ ಉದ್ಯಮಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಚಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನೋಡುತ್ತಿವೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಜಾಗತಿಕ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಂತಹ ಅನಿಶ್ಚಿತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ನಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಹಣಕಾಸಿನ ಹೊರೆಯಾಗಿದ್ದು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತವೆ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕಚೇರಿಗಳು ಭೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಬಗ್ಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಅಪೇಕ್ಷಿತ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಗಳು ಜಗಳ-ಮುಕ್ತ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಬಾಡಿಗೆದಾರರ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಗುತ್ತಿಗೆ ಷರತ್ತುಗಳು, ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಪುಟಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು. ಬದಲಾಗಿ, ಅನುಭವ-ಆಧಾರಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರದ ಮೂಲಾಧಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಕಂಪನಿಯ ಬೇಡಿಕೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ಥಳಗಳು ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಸಹ ನೋಡಿ: noreferrer">ಹಳತಾದ ಆಫೀಸ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಅನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸುವುದು ರೂ 9,000 ಕೋಟಿಗಳ ಹೂಡಿಕೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ
ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸ್ಪೇಸ್‌ಗಳ ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಇದೀಗ ಅತ್ಯಂತ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿವೆ. ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಹಾದಿ, ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ನಂತರದ, ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಯುವ ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್‌ಗಳಲ್ಲಿ, ಹಣವನ್ನು ಚಾನೆಲಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಅಗತ್ಯಗಳಿಂದ ಅಪಾಯವನ್ನು ವೈವಿಧ್ಯಗೊಳಿಸುವುದು. ಇದು ಅವರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮೇಲಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಕೆಳಕ್ಕೆ ಅಳೆಯುವ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇತರ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ವ್ಯವಹಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುವದನ್ನು ಮಾಡಲು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಯುಗದ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಕೂಡ 'ಬಿಸಿನೆಸ್ ಟೆಕ್' ಅನ್ನು ಒಂದು ವರ್ಗವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತಿವೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶ ಪೂರೈಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸ್ಪೇಸ್‌ಗಳು: ಮುಂದಿನ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಭವಿಷ್ಯವಾಣಿಗಳು
2022 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದನ್ನು ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ. ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ, ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಚೇತರಿಕೆಯ ಹಾದಿಯು ನಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಇದು ದೊಡ್ಡ MNC ಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಛೇರಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡಿದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮಗಳು ತಮ್ಮ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಜನಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಹೆಜ್ಜೆಗುರುತನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್‌ಗಳು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಲು, ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಗಮನಿಸಿದ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್‌ಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ. ಕಂಪನಿಗಳು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವರನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ. ಇದನ್ನೂ ನೋಡಿ: ಕಚೇರಿಗಾಗಿ ವಾಸ್ತು ಶಾಸ್ತ್ರ ಸಲಹೆಗಳು ಮೇಲಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯ ಕ್ಯುಬಿಕಲ್‌ಗಳಿಗೆ ಮರಳಲು ಹಿಂಜರಿಯುವ ಮಾದರಿಯೂ ಇದೆ, ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ MNC ಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬೇರೆ ಊರಿಗೆ ಹೋಗುವುದಕ್ಕಿಂತ ತಮ್ಮ ಊರಿಗೆ ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವರು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಮನಸ್ಸನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಆದರೆ ವಿರೋಧಾಭಾಸವೆಂದರೆ ಅದೇ ಜನರು ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣಕ್ಕಾಗಿ ನೌಕರರ ಬೇಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಆಡಳಿತದ ಮನವಿಯ ನಡುವಿನ ಸಂಪರ್ಕ ಕಡಿತವು ಈಗ 'ದಿ ಗ್ರೇಟ್ ರೆಸಿಗ್ನೇಷನ್' ಸೀಸನ್ ಎಂದು ಕರೆಯುವ ಸುದ್ದಿಗೆ ಏರಿದೆ. ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಮುಂದುವರಿದರೆ, ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ನಮ್ಯತೆಯ ಬೇಡಿಕೆಯ ಏರಿಕೆಗೆ ನಾವು ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗುತ್ತೇವೆ. ಈ ಸಮುದಾಯ-ಚಾಲಿತ ವಿಧಾನವು ಪ್ರತಿ ಗಾತ್ರದ ನಿವಾಸಿಗಳನ್ನು ಸಹ-ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳ ಕಡೆಗೆ ತಳ್ಳಿದೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್‌ಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಲಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅವರಿಗೆ ಅರ್ಥವೇನು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಲಿತಿದ್ದಾರೆ. (ಲೇಖಕರು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಪಾಲುದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ, Incuspaze)
