వర్క్‌ప్లేస్ అనే భావన గత రెండు దశాబ్దాలుగా గణనీయంగా అభివృద్ధి చెందింది. 9 నుండి 5 ఆపరేటర్‌లను కలిగి ఉన్నందున, కార్యాలయం ఇప్పుడు సౌలభ్యం, వృద్ధి మరియు మరిన్నింటిని అందించే ప్రదేశంగా పరిగణించబడుతుంది. ఈనాటి యజమానులు మరియు ఉద్యోగులు ఇద్దరూ తమ పూర్వీకుల కంటే మరింత అభివృద్ధి చెందారు. వారి పని నుండి వారి డిమాండ్లు భిన్నంగా ఉండటమే కాకుండా, 'ఆఫీస్ స్పేస్' పరంగా దాని భౌతిక అభివ్యక్తి నుండి వారు చాలా ఎక్కువ ఆశించారు.
ఫ్లెక్స్-వర్క్‌స్పేస్‌లు ఎక్కడ చిత్రంలోకి వస్తాయి?
నూతన యుగ సంస్థలు నిర్వహించబడే కార్యస్థలాలకు వెళ్లడం ద్వారా ఖర్చులను ఆదా చేసేందుకు మరియు ఉద్యోగులకు సౌలభ్యాన్ని అందించాలని చూస్తున్నాయి. ప్రస్తుత గ్లోబల్ దృష్టాంతంలో, కంపెనీలకు భవిష్యత్తు తెలియదు. అందువల్ల, అటువంటి అనిశ్చిత సమయాల్లో, రియల్ ఎస్టేట్‌లో పెట్టుబడి పెట్టడం అనేది చాలా సంస్థలు తగ్గించాలనుకునే ఆర్థిక భారం. సాంప్రదాయ కార్యాలయాలు లీజుల విషయంలో లొంగవు, అయితే నిర్వహించబడే కార్యస్థలాలు కావలసిన సౌలభ్యాన్ని అందిస్తాయి. ఫ్లెక్సిబుల్ వర్క్‌స్పేస్‌లు అవాంతరాలు లేని పని వాతావరణాన్ని అందిస్తాయి. కౌలుదారు ప్రొఫైల్‌లను చూపడం, లీజు నిబంధనలు, భాగస్వామ్యాలు లేదా నిర్వహణ ఒప్పందాల పేజీలను రూపొందించడం అవసరం లేదు. బదులుగా, అనుభవం-ఆధారిత కార్యస్థలం యొక్క మూలస్తంభంపై ఆధారపడి, కంపెనీ డిమాండ్‌కు అనుగుణంగా సౌకర్యవంతమైన ఖాళీలు అభివృద్ధి చెందుతాయి. ఇది కూడ చూడు: noreferrer">కాలం చెల్లిన ఆఫీస్ స్టాక్‌ను రీట్రోఫిట్ చేయడం ద్వారా రూ. 9,000 కోట్ల పెట్టుబడి సామర్థ్యం ఉంది
ఫ్లెక్స్ స్పేస్‌ల యొక్క అనేక ప్రయోజనాలు
వ్యాపారాలు ప్రస్తుతం అత్యంత ఆచరణీయమైన ఎంపికగా సౌకర్యవంతమైన స్థలాలను చూస్తున్నాయి. రికవరీ మార్గం, పోస్ట్-పాండమిక్, డిమాండ్ పెరగడానికి దారితీసింది, ముఖ్యంగా యువ స్టార్ట్-అప్‌లలో, నిధులను అందించడం మరియు రియల్ ఎస్టేట్ అవసరాల నుండి రిస్క్‌ని వైవిధ్యపరచడం. ఇది వారి అవసరాలను బట్టి పైకి క్రిందికి స్కేల్ చేసే స్వేచ్ఛను కూడా ఇస్తుంది. ఇతర అభివృద్ధి చెందుతున్న వ్యాపారాలతో కలిసి పనిచేయడం ద్వారా స్టార్ట్-అప్‌లు తమ లక్ష్యాలను సాధించడంలో సహాయపడతాయని భావించే వాటిని నేర్చుకునేందుకు మరియు మరింత విశ్వాసాన్ని పొందేందుకు వీలు కల్పిస్తుంది. కొత్త-యుగం వ్యాపారాలు కూడా 'బిజినెస్ టెక్'ని ఒక వర్గంగా ఏకీకృతం చేస్తున్నాయి. అందువల్ల, వారు తమ సాంకేతిక అవసరాలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి ఆఫీస్ స్పేస్ ప్రొవైడర్‌లతో కలిసి పనిచేయడానికి మొగ్గు చూపుతారు, అదే సమయంలో కార్యాచరణ బాధ్యతలను తగ్గించుకుంటారు.
ఫ్లెక్స్ స్పేస్‌లు: సమీప భవిష్యత్తు కోసం అంచనాలు
2022 నాటికి స్టార్టప్ రంగంలో డిమాండ్ పెరుగుతుందని మేము ఆశిస్తున్నాము. ప్రపంచవ్యాప్తంగా, ఆర్థిక వృద్ధి మరియు పునరుద్ధరణకు మార్గం నెమ్మదిగా ఉంది. ఇది పెద్ద MNCలు మరియు కార్పొరేట్‌లు తమ కార్పొరేట్ కార్యాలయాలను తగ్గించి, నిర్వహించబడే కార్యస్థలాలకు తరలించవలసిన అవసరాన్ని గుర్తించేలా చేసింది. ఈ మార్పు పెద్ద సంస్థలను వారి కావలసిన జనాభాలో వారి పాదముద్రను విస్తరించడానికి అనుమతిస్తుంది. కార్పొరేట్‌లు సౌకర్యవంతమైన కార్యస్థలాలపై ఆసక్తి కనబరిచేందుకు, ఫ్రీలాన్సర్‌ల పాత్రను గమనించిన మరో ప్రధాన అంశం. ఎక్కువ మంది ఫ్రీలాన్సర్లు ఉన్నారు తమ సేవలను కార్పోరేట్‌లకు తక్కువ ఖర్చుతో అందిస్తోంది. కంపెనీలు పూర్తిస్థాయి ఉద్యోగులను నియమించుకోకుండా వారిని వ్యవస్థలో చేర్చుకుంటున్నాయి. ఇవి కూడా చూడండి: ఆఫీసు కోసం వాస్తు శాస్త్ర చిట్కాలు అంతేకాకుండా, ఉద్యోగులు తమ కార్యాలయ క్యూబికల్‌లకు తిరిగి రావడానికి వెనుకాడడం కూడా ఉంది, ఇది ప్రత్యేకంగా MNCలలో కనిపిస్తుంది. ఉద్యోగులు వేరే ఊరికి వెళ్లకుండా స్వగ్రామానికి దగ్గరలో పనిచేయాలన్నారు. పెద్ద సంస్థలు తమ స్థానాన్ని నిలబెట్టుకోవాలనుకుంటే, వారి కోసం పని చేయడానికి వారు ప్రకాశవంతమైన మనస్సులను నియమించుకోవాలని వారికి తెలుసు, అయితే అదే వ్యక్తులు ఇంటి నుండి పని చేయాలనుకోవడం పారడాక్స్. అనువైన పని వాతావరణం కోసం ఉద్యోగుల డిమాండ్ మరియు పనికి తిరిగి రావాలని అడ్మినిస్ట్రేషన్ యొక్క విజ్ఞప్తి మధ్య డిస్‌కనెక్ట్ అనేది ఇప్పుడు 'ది గ్రేట్ రిసిగ్నేషన్' సీజన్‌గా పిలుస్తున్న వార్తలకు పెరిగింది. ఈ ట్రెండ్ కొనసాగితే, ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఫ్లెక్సిబిలిటీకి డిమాండ్ పెరుగుతుందని మేము చూస్తాము. ఈ కమ్యూనిటీ-ఆధారిత విధానం ప్రతి పరిమాణంలోని ఆక్రమణదారులను సహ-పని చేసే స్థలాల వైపు నెట్టింది. ఈ సమయంలో, కార్పొరేట్‌లు ఉద్యోగుల డిమాండ్‌లను వినడంపై దృష్టి సారిస్తున్నారు, వారు పని-జీవిత సమతుల్యత అంటే ఏమిటో తెలుసుకున్నారు. (రచయిత మేనేజింగ్ భాగస్వామి, Incuspaze)
